第四届海艺节下月举行 记者探营 亮点提前看

月球不能种菜是月球什么梗?

嫦娥五号带回来的土壤证明月壤没有任何有机物,月壤不能种菜,但科学家发现,长期的太阳风给月壤注入了大量氦-3,这是一种未来可能进行热核聚变发电的清洁能源。 ...

月球种菜是种菜哪部电影?

《火星救援》是由美国二十世纪福斯电影公司出品的科幻冒险片,又名:火星任务(港) / 绝地救援(台) / 火星人,由雷德利·斯科特执导,德鲁·高达 / 安迪·威尔担...

月球的土壤可以种蔬菜吗?

月球的土壤可以种蔬菜,还能种水稻。但得运回地球种,什梗因为月球上没有水,也没有大气层,光合作用需要CO2,另外白天、晚上温差大,月球91看美女容易死,也没有昆虫传粉。 月球的种菜土壤...

月球上的土壤能用来种菜吗?

开垦新土地是人类固有的冲动,因此,把视野扩展到其他星球也不奇怪。未来移民意味着人类需要在一个与地球生态系统截然不同的什梗daletou星球上种植自己的农作物和生产粮食。...

玉兔二号是月球否可以在月球上种植蔬菜?如何施肥洒水?

玉兔二号是否可以在月球上种植蔬菜?如何施肥洒水? 当然各位听说了嫦娥四号将成为月球农夫,计划在月球上种植土豆和拟南芥等植物!当然围观群众也好奇了嫦娥四...

天问一号着陆成功，那么火星上到底能不能种菜?种菜

看看《火星救援》,一个人被留在了火星,凭着种土豆活了下来,应该是可以的。但电影毕竟是什梗电影,具体的实践又是另外一回事。 一是月球土壤问题。火星土壤成份要进行...

我国嫦娥五号月球采样成功了，种菜你认为月球以后可以用来干什么?什梗

第一:采样带回来后,看看月球上有什么样的物质资源。我认为月球上的月球华体网资源以后肯定会开采下来供地球人类使用的,比如:把月球上100吨左右的氦-3给带下来,这个核... 第...

“人造粮食”的实现，以后粮食生产会很轻松?种菜农民何去何从?

民以食为天,对任何国家来说,粮食永远是第一位的。 我国有14亿人口,什梗每天都要消耗大量的粮食和物资。 饥荒年代,十八在线观看免费播放电视剧第5集容易造成产业停滞,民生国事都会受到影响。 食... 粮...

清朝人口为何从7千万迅速增到4亿?这种爆炸式增长是什么原因?

这样说吧,以前是按照人口数量收税,一个地主5口人,和一个穷人5口人上的税是一样多的。 穷人会越生越穷,到后面根本不敢生。这完全限制了人们的福利宝生育热情,毕竟... 雍...

月球或火星的土壤可以运回来直接浇水种菜吗?

您好!所谓种地,就是让植物在土壤中生长发育。植物的种子萌发需要空气、水、土壤和适宜的温度。火星上没有空气和水,温度也不适合种子萌发,所以,直接在火星上...

四大AI预测济州SKvs浦项铁人：千问和Kimi看好平局

北京时间8月25日18:30，韩国K联赛迎来一场焦点对决，济州SK坐镇主场迎战浦项铁人。

济州SK希望依靠主场优势和快速反击制造威胁，而浦项铁人则凭借更成熟的整体体系争取客场拿分。四大AI从球队状态、战术打法以及数据走势进行综合分析。

千问：浦项铁人控球占优，但济州SK主场韧性强，推荐1-1

千问认为，本场比赛双方实力差距有限，平局概率较高。

济州SK虽然整体进攻能力不算突出，但球队在主场比赛中往往能够通过紧凑防守和快速转换制造机会。4-1-4-1阵型能够有效压缩中路空间，张敏圭在后腰位置上的防守覆盖，将限制浦项铁人的中场推进。

浦项铁人的优势在于阵型稳定和比赛经验。4-3-3体系可以通过三中场控制比赛节奏，同时利用边路球员拉开防线。不过，客场面对济州SK的低位防守，浦项铁人需要提高进攻效率。

千问认为，两队都有拿分能力，比赛大概率陷入僵持。

预测赛果：平局

预测比分：1-1

豆包：济州SK主场占优，看好主队小胜，比分1-0

豆包分析认为，济州SK本场比赛具备一定主场优势。

球队近期在主场比赛中展现出较强的防守韧性，通过中场大量跑动限制对手组织。虽然菲格雷多停赛会影响防线稳定性，但球队整体防守体系依然完整。

浦项铁人的优势在于控球和进攻组织，但客场比赛中，球队面对密集防守时破局能力存在一定问题。如果无法快速取得进球，比赛节奏容易被济州SK拖慢。

豆包认为，济州SK有机会利用反击和定位球制造决定性机会。

预测赛果：主队胜

预测比分：1-0

Kimi：双方风格克制，平局可能性最高，推荐0-0或1-1

Kimi认为，本场比赛更像是一场防守与耐心的较量。

济州SK会利用4-1-4-1阵型加强中场保护，不会轻易压出进攻；浦项铁人虽然拥有更强控球能力，但面对主队收缩防守，需要投入大量时间寻找空间。

从数据来看，济州SK主胜支持率较高，但客胜数据并未拉开明显差距，说明市场对于浦项铁人的实力仍然认可。

Kimi认为，如果比赛进入下半场仍未破门，双方可能都会更加谨慎。

预测赛果：平局

预测比分：0-0 或 1-1

DeepSeek：浦项铁人实力更强，有机会客场取胜，推荐0-1

DeepSeek认为，从球队综合实力来看，浦项铁人略占优势。

浦项铁人的整体配合更加成熟，中场控制能力也更强。面对济州SK的防守反击，球队可以利用三中场优势持续制造压力，通过边路传中和二点球寻找机会。

济州SK虽然主场表现不错，但菲格雷多停赛会削弱防线稳定性。一旦浦项铁人能够控制比赛节奏，主队防守压力会不断增加。

不过，济州SK的防守体系仍然能够给客队制造麻烦，因此比赛不会出现大比分。

预测赛果：客队胜

预测比分：0-1

综合四大AI预测

四家AI对于本场比赛整体判断较为接近，均认为比赛不会出现明显的一边倒。

千问、Kimi认为双方实力接近，平局概率最高；豆包更看好济州SK依靠主场优势取胜；DeepSeek则认为浦项铁人的整体实力能够帮助球队客场拿分。

综合来看，济州SK拥有主场优势，但浦项铁人的整体实力和比赛经验更强。本场比赛预计节奏较慢，双方都会更加注重防守，平局是最符合双方特点的结果。

本场最大共识：

济州SK不败，平局方向值得重点关注。

预测赛果：主队胜/平

预测比分：1-1、1-0

年轻人不能骂中年人随便吼 一则职场“潜规则”引热议

原标题：年轻人不能骂中年人随便吼 一则职场“潜规则”引热议

海峡网8月9日讯 (泉州网记者 罗倩雯)“年轻人不能骂，他们会辞职；中年人随便吼，他们只能忍。”近日，这则关于职场的“潜规则”引发人们热议。据业内人士分析，“90后”更看重自我价值的认同和工作氛围，中年人则多是为了家庭隐忍。是这样吗？请看记者的街头调查——年轻人更容易换工作

一年换三次工作 急脾气是罪魁祸首

●小李 25岁 客服/销售

去年一整年里，25岁的小李先后在三家公司从事销售工作，但每个公司基本上都只待了不到4个月。

“销售要求的是热情，领导也经常变着法地给我们‘打鸡血’，用8小时以外的成功学让我们义务加班。只要够努力，往往就能有足够高的收入。”小李毕业后做了半年的产品客服，由于觉得该岗位钱少事杂，就想换一个工资高一点的岗位，于是销售岗位成了他的首选。

但销售岗位却不如他想的那般简单，这类岗位往往压力大、底薪低，还得时不时忍受奇葩客户的刁难和来自上司的口头教训。“我天生脾气就急，如果碰到不讲理的，就会气上心头，脑袋一热便顶嘴，完了又拉不下脸去‘道歉’，于是索性辞职了事。”

称“良禽择木而栖” “骑驴找马”成常态

●小林 26岁 策划/招商专员

先就业再择业，对于许多应届毕业生说是找工作的一大原则。在刚毕业的那几年，他们的职业发展往往充满着较大的变数，有的人尚未明朗自己心中想从事的行业，有的人则是由于社会经验不足未能找到合意的工作。

“我刚毕业的时候就进了一家工业设计公司，做的是活动策划。虽说工作环境还算不错，但这个岗位工资水平不高，职业发展前景也不够明朗，最关键的是总是得加班，所以我就动了换工作的念头。”今年26岁的小林表示，现在的年轻人不会那么“死板”，也较少“忠诚”的概念，他们对于生活品质的追求更高，所以当碰到合适的机会，便会果断跳槽，现如今他的岗位是招商专员。

“快毕业那会儿，很多人都在找工作，用人单位要求也很严苛，在严峻的竞争形势下，只能先找一份工作保障生活，之后再找机会换。”小林说。

中年人不敢随便辞职

房贷+车贷+养娃 对于“辞职”只能想想

●黄女士 39岁 公司会计

“每个月得支付车贷1600元，房贷2800元，孩子平均每个月英语、奥数的补习班费用也要1800元，再加上日常开销、人情往来等，每个月的家庭支出怎么也要8000多元。”掌管家中财务大权的黄女士介绍，她今年39岁，在一家私企做会计，虽然在工作上偶尔也要受点气，但这些在她看来都是正常的。

即便有时候气急了想辞职，但理智和来自生活的压力都会告诉她要打消这个念头。“坚持，是一次艰难的修行。有意思的工作永远是别人家的工作，没有只有乐没有苦的工作，与其换工作不如花时间学会总结和沉淀，摆正心态，提升自己。至于辞职一事，也就烦躁的时候想想过个瘾就算了。”

发际线一天天后退

不敢轻易跨出“安逸圈”

●刘先生 41岁 部门经理

看着自己的发际线一天天往后退，每天起床都要对着满地扫“烦恼丝”哀伤好一阵子，这对于上有老下有小的中年人来说是常见的事。对于他们，换工作意味着“折腾”，医保社保和公积金的转移等各种琐碎交接手续光是想想就觉得累。

“人到35岁以后，职业生涯基本上算是定型了，工作能力的增长也随着年龄的增长越来越有限，这个时候换一份工作不一定有更好的收入，所以很多人趋向继续保持现状，不敢轻易跨出‘安逸圈’接受新的挑战。”今年41岁的刘先生说是一家国企的部门经理，在他看来，年纪大了的人往往更加理智，对于很多事情看得更加清楚，也更明白“忍”的学问。

业内人士建议

频繁跳槽非好事 要找到症结所在

资深HR（人力资源从业者）指出，不会游泳的人总是频繁地换游泳池是没有用的，如果一个人频繁跳槽，而不去审视自己，问题的症结可能不在工作上。

“过得不开心，换个工作就好了？如果这样想的人，问题往往不是出在工作岗位上。”从事人力资源工作已有9年的张先生表示，不少人把跳槽当成一次重生，但没想到如果重生不成，也可能是另一个“火坑”。

张先生认为，频繁换工作其实是一种游戏心态，很多人工作就好像在玩游戏，大不了再来一盘，不少年轻人抱着这样的心态，一个不满意就要卷铺盖走人，可是这个世界上从来没有完美的工作。“能把不喜欢的事情做到极致，这个人才有跳槽的资本；而没有让自己工作变好的能力，再怎么跳槽也没用。要学会找到症结所在，不要盲目跳槽，更不要以为‘辞职’就能换取更好的前程。”