虚假承保、欺骗投保人，10个保险人被终身禁业｜“3·15”金融消保调研④

4月的打破读美国汤姆·琼斯田径赛上，18岁的莱尔录拒泰特·泰勒跑出20秒05，把诺亚·莱尔斯保持了多年的斯高美国高中200米纪录改写。站在赛道边的中纪莱尔斯当场问他："为什么不直接转职业？"泰勒的回答是摇头——他要去上大学。四个月后，签职泰勒用另一种方式震惊了田径界。业合黑料网一免费吃瓜他的同去选择，和莱尔斯当年的学天路截然不同。

拒绝职业邀请，包揽先去大学报到

莱尔斯在2016年高中毕业后直接转入职业，打破读跳过大学阶段。莱尔录拒泰勒的斯高剧本完全不同：2026年7月4日，在俄勒冈州尤金举办的中纪普雷方丹经典赛上，泰勒在200米比赛中跑出19秒75，签职并击败了巴黎奥运会200米冠军莱特西莱·特博戈。业合即便如此，他依然决定先进入德州理工大学，成人片免费版而不是立刻转为职业选手。

在接受奥运会官网采访时，泰勒解释了原因："没有必要急着转职业。这不是奥运年，也不是田径大年。"这段明确的表态，让外界对他的职业规划有了清晰的认识。

"上帝没有给我转职业的404黄台渴望"

对于"应该直接转职业，而不是上大学"的声音，泰勒给出了自己的回应："有人说‘没有理由去上大学，你会受伤的，随便吧’。但上帝没有在我心中种下转职业的渴望，我不会因为别人想让我转，就选择转。"

泰勒还补充道："上大学是肏逼网站一种特权，不是每个人都有机会上大学。"他在看待自己和莱尔斯职业生涯的差异时，态度相当从容："我的崛起和他的非常相似，他在高中阶段就有很多纪录，但他高中毕业就转职业了。所以我要胜过他，我要去上大学。"

9秒94、爱夜1010101010百度更新19秒83、38秒16，三项数据印证实力

泰勒的赛场表现，是他敢于不急于转职业的最大底气。2026年世界田联U20锦标赛上，他先以9秒94赢得100米冠军，随后又以19秒83拿下200米金牌。这还不算完——他在4×100米接力中跑出一棒，帮助队伍以38秒16刷新世界U20纪录。

• 100米金牌：9秒94
• 200米金牌：19秒83
• 4×100米接力金牌：38秒16，世界U20新纪录

四天内包揽三枚金牌，泰勒成为世界U20锦标赛40年历史上，首位完成短跑三冠王的男子选手。这一成就，让"泰勒是否是下一个莱尔斯"的讨论进一步升温。

莱尔斯见证纪录被破，两人即将同场竞技

泰勒与莱尔斯的交集，远不止U20冠军这么简单。泰勒打破莱尔斯高中200米纪录的那场比赛，莱尔斯本人就在现场。亲眼目睹纪录被改写后，这位奥运冠军主动鼓励泰勒转职业，但泰勒早已下定决心：大学才是现在最适合自己的方向。

相似的崛起轨迹，不同的路径选择。一个高中毕业直接转入职业，一个选择先去大学报到。泰勒明确表示，自己并不因为外界的期待而改变计划。如今，两位美国短跑选手很快就有机会在同一条跑道上相遇，届时他们的选择将迎来一次正面检验。

泉州提升“人才之家”建设水平现场推进会召开

本报讯 （记者吴宗宝 通讯员黄颖 文/图）为激发人才创新活力，营造近悦远来人才生态，近日，全市提升“人才之家（社区）”建设水平现场推进会在泉州（晋江）国际人才港、南安市人才之家以点对点视频连线的形式召开。

活动中，来自全市各地人才办、41家人才之家（社区）等负责人分组实地学习参观丰泽领秀人才社区、泉州（晋江）国际人才港、南安市机械装备制造业和光电产业人才之家、南安市人才之家。在视频连线中，石狮青商会人才之家、泉港区优加众创空间人才之家、安溪县湖头光电产业园人才之家、德化县新秀园人才之家与在场人员作经验交流。大家一致表示，此次活动很有意义，不仅分享典型做法，更重要的是对如何发挥好“人才之家”在建网连片上服务人才、服务企业，有了更清晰的路径和方法，目标更明确。下一步将按照“功能定位准确、阵地达标规范、运营专班专业”的要求，有针对性地进行对标找差，借鉴典型工作机制、经验做法，从发挥阵地共用、信息互通、资源共享、建言献策作用等方面发力。

2018年全面启动“人才之家”建设以来，泉州充分发挥人才作为第一资源的引领和支撑作用，厚植尊才重才的氛围环境，建成了综合型、行业型、专业型、服务型等四类市级“人才之家（社区）”41家。其中，3家被评为省级示范站，数量为全省设区市最多。这些平台以沙龙、展览、研修、座谈等多种形式，为产业人才提供赛事平台、政策解读、学术研讨、项目路演、互动交流等全方位贴心服务，不断激发人才创新创业创造活力。

就如何进一步提升“人才之家（社区）”建设水平，泉州市委人才办负责人表示，下一阶段，各地人才部门和人才之家（社区）负责人要进一步准确把握“人才之家（社区）”建设的核心内涵，充分发挥平台资源优势和作用，着眼打造人才“城市伴侣”，串点连线形成人才半小时生活圈，汇聚成团结、教育、引导、服务高层次人才的强大方阵。要进一步推动规范化建设，提升服务质量，按照“功能定位准确、阵地达标规范、运营专班专业”的要求，有针对性地对标找差，借鉴经验，补齐短板。要进一步加强信息化建设，实行积分制管理，通过市级“人才之家”的评星定级工作，鼓励各平台创先争优，不断提升管理和运行水平。要进一步拓展资源共享机制，按照“串点连线，点线成面，成网联片共享”的要求，组建“人才之家”共享联盟，建立和完善组织机构设置、资金配套、人员配置等机制，让“人才之家”发挥“1+1＞2”的服务效果。

炎亚纶谈“金曲奖没落”：打开好奇，撕掉偏见

23日，炎亚纶就近日网络上出现的“金曲奖没落”这一说法，发表自己的观点。

据悉，第32届金曲奖落幕，近几年新生代歌手、团体辈出，实力备受肯定，但可能因为不被外界熟知，有网友就抛出“谁啊”、“没落了，都不认识”等等嘲讽留言。对此，炎亚纶直言，不该因为不认识就把这些音乐人定义成“没落”、“变糟了”，而是应该撕掉个人偏见，多去了解。

炎亚纶表示：“只要音乐能打动你的，就去接近去认识它，因为音乐本身本来就不排斥任何人亲近它，去探索，因为音乐本身会带领我们的主观意识去产生不同的观点，去试着对话，因为世界总透过时代的变化在告诉我们一些事，一些我们有共感有共鸣的事”。

最后，他坦言自己喜欢现在的音乐圈，“虽然辛苦，但很精彩。”

（原标题：炎亚纶谈“金曲奖没落”：打开好奇，撕掉偏见）