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　　“冰天雪地也是冷资源金山银山。”

　　从哈尔滨国际冰雪节的总书火爆，到北极村冰雪秘境的关心破圈，热气腾腾的事丨冬日盛景，见证着中国冰雪经济高质量发展的让持俺去也俺去啦蝶变。

　　习近平总书记高度重视冰雪运动和冰雪产业发展，续释效聚合网多次作出重要指示批示，放热强调“把发展冰雪经济作为新增长点，冷资源推动冰雪运动、总书冰雪文化、关心冰雪装备、事丨冰雪旅游全产业链发展”。让持在参加全国两会团组审议讨论时，续释效win764位总书记多次提到“冰天雪地”的放热开发利用情况。

　　2015年全国两会，冷资源在参加吉林代表团审议时，总书记关切询问：“现在旅游是五月色区热点，旅游收入多少?”“白雪换白银换来了吗?”2016年全国两会，习近平总书记从生态与经济的辩证关系出发，在黑龙江代表团提出“冰天雪地也是金山银山”的理念。

　　殷殷嘱托，tiantiangan落地生根。今日之中国，“冷资源”正持续释放“热效应”。昔日的“冰天雪地”以空前热度转化为实实在在的“金山银山”，推动冰雪经济模式持续升级、蓬勃发展。

　　2024-2025冰雪季，全国冰雪休闲旅游人数突破5.2亿人次;2025年我国冰雪产业总规模跨越万亿元门槛。以冰雪旅游为引领，我国已形成涵盖文化、运动、装备在内的全产业链格局。

　　从“猫冬”到“忙冬”，冰雪经济的火热不仅是生活方式的重塑，更是高质量发展的飞跃。在习近平总书记引领下，中国冰雪经济正燃动四季，奔向中国式现代化的“滚烫”未来!

泉州获评中国工艺美术之都

原标题：泉州获评中国工艺美术之都

海峡网7月16日讯 （泉州网记者陈云青）近日，中国轻工业联合会同意授予我市“中国工艺美术之都”称号，泉州再添一枚国家级名片。

泉州传统工艺美术源远流长，独具特色，艺人世代薪火相传，能工巧匠辈出，经典名作和创新精品名扬四海。目前，全市共有工艺美术企业4000多家，从业人员40多万人，拥有陶瓷、石雕、玉雕、木根雕、藤铁、香制品、树脂、珠宝首饰、漆线雕、刻纸花灯、木偶头雕刻、锡雕、纸织画、漆篮等37项技艺品种。

近年来，我市大力支持和鼓励企业开展技术创新和艺术创新，促使工艺美术产业呈现平稳较快增长态势。2017年全市规模以上工艺美术企业销售产值达855.56亿元，约占全国的7%；出口交货值398.58亿元，约占全国的16%。泉州已发展成为福建省乃至全国工艺美术的重点产区和出口基地。

下一步，泉州将以构建公共服务平台为载体，建成一批特色产业示范基地，扶持一批带动能力强的工艺美术龙头企业，争创特色区域品牌和国内外知名品牌，努力建成国内最具影响力的工艺美术生产基地、出口基地，力争到2020年，全市规模以上工艺美术企业销售产值超1100亿元。

泉州市多措并举 保障建筑工人合法权益

原标题：泉州市多措并举 保障建筑工人合法权益

近日，泉州出台《泉州市工程建设领域建筑工人实名制管理和工资专用账户管理实施细则》，从源头上预防欠薪问题的发生，切实维护建筑工人和建筑企业合法权益。

实名登记身份信息，依法签订劳动合同，开设工资专用账户——

多措并举 保障建筑工人合法权益

近年来，泉州治理欠薪力度不小，取得显著成效，但工程建设领域欠薪问题仍是治理的难点，其根源在于建筑业市场管理不够规范，工程建设项目存在层层转包、非法分包等违法行为，无用工主体资格的“包工头”自带队伍承包施工的现象仍然存在。

如何根治此欠薪顽疾呢？记者从市人社局获悉，近日，泉州出台《泉州市工程建设领域建筑工人实名制管理和工资专用账户管理实施细则》，从源头上预防欠薪问题的发生，切实维护建筑工人和建筑企业合法权益。 □记者 吴宗宝 通讯员 王晓曼

建立实名登记制度 强化建筑用工管理

《细则》规定，凡进入工程施工项目作业人员（房建、市政项目包括项目部管理和后勤人员），必须按照建筑工人实名制管理办法规定以真实身份信息进行登记，遵守考勤和工资专户管理制度等有关规定。

市人社局劳动保障监察机构相关负责人表示，“实行建筑工人实名制管理制度，要求施工总承包企业与招用的建筑工人先签订劳动合同后进场施工，有利于厘清工资支付责任主体、明确工资数额以及缓解工人取证困难等问题”。

设立工资专用账户 避免工资少发迟发

农民工工资专用账户是指建筑施工总承包企业在商业银行开设的专门用于支付建筑工人工资的账户。市人社局劳动保障监察机构相关负责人介绍：“建设领域传统的用工管理方式，即平时只发基本生活费，工程竣工后或春节返乡前结清工资等做法，工人工资与工程款捆绑在一起。而建设施工项目往往按工程进度或节点拨付工程款，一旦工程款无法及时到位，极易引发欠薪问题。”

按照《细则》要求，将建筑工人工资款从工程款剥离出来，实行分账管理制度。即，每个月施工总承包企业足额编制建筑工人的工资表和核算经工程监理单位确认后的工程完成量报送建设单位拨付人工费（工资款），再由建设单位根据施工总承包企业编制的建筑工人工资总额，结合工程完成量的人工费100%比例及时将人工费拨付至工资专户，最后由施工总承包企业委托银行代发工资到每名建筑工人的工资卡上。

据了解，泉州建筑工人实名制管理和工资专户信息管理系统涵盖工程建设项目信息、工人实名制管理信息、考勤管理、工资支付管理、预警提示、诚信“红黑榜”等系统模块。只需在手机端打开信息管理系统APP，就可以实现对施工现场作业人员身份信息、务工情况、工资支付情况等智能化动态监管、实时监控，有效解决建筑市场转包挂靠、施工现场管理混乱、工人工资未及时足额支付等突出问题。

建立奖惩机制 实施联合惩戒

《细则》明确，将落实建筑工人实名制管理和工资专户管理制度与工资保证金挂钩，对工资发放执行较好的企业，在满足一定条件下可申请提前返还不超过50%的工资保证金（含银行保函等），成效明显的，在人社部门开展年度劳动保障诚信等级评价和保障工资支付行为评价工作中优先列入诚信评价范围。

同时，对未履行实名制管理和工资专户管理制度或履行不力的，由项目所在地人社部门或行业主管部门依职权责令限期改正，逾期未改正或改正不到位的，将根据情节轻重予以通报批评、降低信用等级、行政处罚（处理）、列入建筑市场重点监管对象和“黑名单”管理等惩戒措施，并提请有关部门在市场准入、工程招投标、工程竣工验收、预售款提前支付、商品房网签、新项目立项审批或施工许可等方面予以限制，对相关责任人予以约谈、问责。