泉州市今年前4个月发放残疾人“两项补贴”逾3020万元

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黄山云海有什么特点?

黄山云海:云海是黄山第一奇观,黄山自古就有黄海之称。黄山的四绝中,首推的就是云海了,由此可见,云海是装扮这个“人间仙境”的神奇美容师。山以海名,谁曰不。

黄山云海有什么特点?

自古黄山云成海,黄山是云雾之乡,以峰为体,以云为衣,其瑰丽壮观的“云海”以美、胜、奇、男生和女生一起差差的软件幻享誉古今,一年四季皆可观、尤以冬季景最佳。依云海分布方位,全山。

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黄山云海这篇短文描写了黄山云海的两个突出特点:第一个是:黄山云海之变幻不定,诡谲神秘。第二个特点是黄山云海之奇。

黄山的云有什么特点?

黄山的云特别具有特色,就是绵延不断而且特别的美,变化多端。

130 黄山的云海的特点用词语来概括?

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黄山的云海是怎样的?

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黄山的云海有什么特别之处?

黄山云海景观的基本特色是宏伟神奇,变幻莫测,凝聚难散,浩瀚无垠。黄山是云雾之乡,以峰为体,以云为衣,其瑰丽壮观的“云海”以美、胜、奇、幻享誉古今,一年。

黄山云海的特色是什?

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黄山云海的特点是：美、胜、奇、幻。黄山是云雾之乡，以峰为体，以云为衣，其瑰丽壮观的“云海”以美、胜、奇、幻享誉古今，一年四季皆可观、尤以冬季景最佳。依云海分布方位，全山有东海、南海、西海、北海和天海；而登莲花峰、天都峰、光明顶则可尽收诸海于眼底，领略“海到尽头天是岸，山登绝顶我为峰”之境地。

云海的形成，有其原因和规律。黄山山高谷低，林木繁茂，日照时间短，水分不易蒸发，因而湿度大，水气多。雨后常见缕缕轻雾，自山谷升起。全年平均有雾天250日左右，真可谓云雾之乡。黄山云海是由低云（云底高度低于2500米）和地面雾形成的。

低云主要是层积云，这是其特点。黄山每年11月至次年3月间，有97%的云海由层积云形成，只有3%由层云或雾形成。6至9月，有淡积云和浓积云形成的云海，约占这个时期云海总数的6%。

1年260万美金！勇士休赛期首笔签约达成！1米85后卫联手库里

NBA休赛期趋于平静，勇士在引援补强的道路上终于有了零的突破。据NBA名记Shams报道，消息人士透露，布兰登威廉姆斯与勇士签下一份1年260万美金的老将底薪合同。这是勇士休赛期首笔签约，在此之前，勇士唯一的补强是在选秀大会上用11号签选中了23岁的大龄新秀伦德博格，并为其送上一份4年2810万美金的大合同。

布兰登威廉姆斯是2021年NBA落选秀，身高仅有1米85，司职后卫！2021-22赛季，开拓者为布兰登威廉姆斯开出一份双向合同，他才圆梦NBA。布兰登威廉姆斯为开拓者打了24场常规赛，场均能攻下12.9分+3.1篮板+3.9助攻+1抢断的全面数据，三项命中率分别为37.2%，29.2%和70.1%。布兰登威廉姆斯突破速度快，节奏变化神鬼莫测，赢得“小欧文”的美誉。小欧文毕竟不是真欧文，布兰登威廉姆斯进攻起伏性太大，开拓者在赛季结束后将其抛弃。

布兰登威廉姆斯随后便浪迹G联盟，直到2023-24赛季，布兰登威廉姆斯才重新获得独行侠开出的双向合同。当时东契奇还在独行侠，布兰登威廉姆斯鲜有表现机会。直到东契奇浓眉大交易完成之后，布兰登威廉姆斯才真正兑现天赋，一步一个脚印站稳脚跟！尤其是2025-26赛季，欧文因伤赛季报销，布兰登威廉姆斯抓住机会大爆发，他为独行侠出战66场常规赛（15场首发），场均出战22分钟，贡献13分+2.9篮板+3.9助攻，投篮命中率为47.2%。

布兰登威廉姆斯加盟勇士联手库里，冥冥之中自有天意！一方面，布兰登威廉姆斯够矮小，是科尔最擅长使用的小后卫；另一方面，勇士后场老破小阵容千疮百孔，布兰登威廉姆斯26岁正值当打之年，库里需要这样的拼命三郎！NBA薪资专家Keith Smith一针见血地指出：布兰登威廉姆斯对勇士来说是一笔很棒的签约，他的速度和激情能为勇士的第二阵容带来活力，他能提供球队急需的外线火力，立即上场帮助球队。

随着布兰登威廉姆斯正式签约勇士，勇士阵容已经有14名正式合同球员和2名双向合同球员，具体如下：后卫线——库里+穆迪+波杰姆斯基+梅尔顿+小佩顿+布兰登威廉姆斯+理查德+克赖尔（双向合同），锋线——巴特勒+追梦格林+伦德博格+桑托斯+莱昂斯（双向合同），内线——波神+霍福德+贝西。如果没有其他交易，勇士仅剩1个正式合同名额和1个双向合同名额可用于补强！按照我们对勇士的了解，这或许就是勇士赛季初的终极阵容，最后1个正式合同名额或许要到赛季中期再在买断市场捡漏。小缝小补又一年，勇士接下来最该做的事情或许就是用一份2年1.367亿美金的超级顶薪合同安抚库里了！你们觉得勇士这套阵容竞争力怎样？

泉州各地推出“干货” 高层次人才留泉过年享“礼遇”

高层次人才留泉过年，享受娘家般的温暖。

春节将至，为深耕人才“港湾计划”，响应疫情防控要求，减少人员大量流动带来的压力，连日来，泉州市各地人才、人社部门纷纷出台政策文件，通过发放节日补贴、新年红包和加强人才服务等一系列“干货”，鼓励市高层次人才留泉过年。

□记者 吴宗宝 通讯员 黄颖 沈忠华 杨自强 文/图

发放“大礼包” 人才体验不一样的“年味儿”

为鼓励市高层次人才留在本地过年，1月28日，石狮开展“情系人才 温暖新春”人才“暖春”服务系列活动，正式推出八条“干货”，向广大“新石狮人”发出邀请，欢迎人才留在石狮一起过大年，感受石狮精心营造的浓郁节日氛围，体验地道的泉州“年味”。

春节期间，只要是留在石狮过年的高层次人才，即可享受到新春慰问礼包、畅游景点礼包、年货免费邮寄回乡和人才积分加分等八大“春节礼包”。例如畅游景点礼包，全市所有景点面向高层次人才免费开放，每人还可携带2名家属免费到民办网红景点游玩；新春慰问礼包，春节期间留在石狮过年的高层次人才，最高可获得3500元春节红包。

“本想着一放寒假，就带老婆和孩子回乡过年，但考虑到防控疫情需要，我已经把回吉林的车票退掉了。”泉州市高层次人才、闽南理工学院实验室主任孙立权在看到石狮针对高层次人才推出的八大“春节礼包”后，心里感到一阵暖意，“泉州石狮这座城市很有温度，今年我们一家决定留下来，感受这里的过年气氛。”

记者了解到，目前石狮共有各级高层次人才800多名，其中60%以上是“新石狮人”。石狮开展“情系人才 温暖新春”人才“暖春”服务系列活动，得到了大部分高层次人才的响应与支持，活动当天累计发放新春礼包200多份。石狮市委人才办负责人表示：“此次系列活动将持续到2月底，我们希望通过温馨的礼包赠送，让人才朋友感受到石狮尊才爱才的浓厚氛围和城市温度，同时也希望广大人才能够在石狮过一个别样的新年。”

晋江经济开发区同样为辖区高层次人才送出厚实的过节“大礼包”，包含慰问金、年货礼包、儿童口罩、健身优惠、畅游晋江等八份“心意”。晋江许多企业纷纷响应，为人才定制福利“红包”、预订“年夜饭”等，温情留他们在晋江过年。

在晋江力利玩具有限公司，记者看到，厂区门口醒目的LED上滚动播放着“今年春节不回家，防疫贡献靠大家”“留晋过大年，我们也是一家人”等标语。该公司行政人事经理吴丽旋告诉记者：“我们公司有不少来自省外的泉州市高层次人才，考虑到春节回乡过年的传统和员工返乡目的地较多的情况，公司积极宣传，鼓励人才留晋过年。为让人才在不返乡的情况下过一个祥和快乐的春节，公司出台了一系列奖励政策，让人才安心留下来，过个祥和年。”该企业部分高层次人才表示：“虽然很想回家，但是作为一名高层次人才，要响应党的号召。公司的福利待遇也很不错，所以我们要留在晋江过年。”

服务“不打烊” 人才享受“娘家”般的温暖

在纵深推进人才“港湾计划”过程中，泉州厚植尊才重才的氛围环境，建成了综合型、行业型、专业型、服务型等四类市级“人才之家”41家、省级示范站3家。为积极响应疫情防控要求，我市充分发挥这些“人才之家”联系服务人才的阵地功能，倡导人才春节期间尽量减少出行、原地过年，过一个喜庆祥和的春节。

近日，南安发出“春节不打烊——南安市人才之家邀您一起就地过年”倡议书，积极号召全市人才留在当地过年，并开展线上线下系列活动，丰富留下来过年的高层次人才的假期生活。在1月下旬，“我在南安过大年——人才之家送春联、拍全家福”活动在南安市机械装备制造业及光电信息产业人才之家、芯人才之家、南安市人才之家和南安市高层次人才服务专区等7个人才服务阵地成功举办，112组人才家庭分批次到场参加活动。

南安市委人才办有关负责人表示，春节期间，南安14个“人才之家”将持续提供预借场地、交流对接、政策申报等各项服务；全社会联动，组织27个人才工作成员单位、南安市书法家协会、摄影家协会、硬笔书法协会与部分龙头企业协同开展各类就地过年活动。此外，南安还将继续组织文艺人才进万家、人才新春座谈会、国学亲子班、义务写春联、拍摄全家福等活动；举办“宅家抗疫、就地过年”线上高层次人才亲子活动，直播插花、剪纸、茶艺、闽南语、绘画等具有地方特色的课程，邀请相关领导线上连麦为人才抽奖、送上新春祝福。