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情人节活动方式有哪些？

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11月泉州19座公园卫生考评 整体情况提升

原标题：11月泉州19座公园卫生考评 整体情况提升

11月份，泉州对19座公园进行考评，发现问题109处，有些公园存在杂物乱堆放等问题。

海峡网12月26日讯（泉州网记者王金植）11月份，泉州对19座公园进行考评，发现问题109处，有些公园存在杂物乱堆放等问题。

市公园管理中心的刺桐公园和泉州开发区国土规划建设的美泰公园分别以98分和79分列公园项目的第一和倒数第一。本月考评整体情况有提升，但鲤城区伍堡公园园区内存在卫生死角、垃圾桶破损、杂物乱堆放、路面脏污等问题；泉州开发区美泰公园成绩下滑严重，园区内存在建筑垃圾未清理、杂物乱堆放、枯枝断枝未清理、黄土裸露等问题。

此外，11月份，泉州对城区28座集贸市场进行42次考评。考评成绩较好的有丰泽区北峰市场、后坂市场、浦西市场，洛江区双阳市场，泉州市城镇集体工业联合社新门市场。考评成绩较差的有鲤城区石崎市场，丰泽区法石市场、霞美市场、滨城农贸市场，泉港区庄园市场。其中鲤城区石崎市场问题突出，市场内电动车随意穿梭、地面湿滑、排水沟积污渍、垃圾散落在摊位间隙，感观差；丰泽区法石市场责任区域内保洁不到位，车辆入场现象长期未整改，市场秩序差；泉港区庄园市场考评成绩仍旧较低，场内卫生保洁不到位、车辆入场乱停放和杂物乱堆放问题仍未整改。

女职工产假执行标准不一？泉州相关部门：统一158天

署名“惠安县公安局女协警”的读者近日致信96339反映，她们的产假仅98天，而正式民警的产假为158—180天，为何她们的产假“缩水”了？就女职工产假天数的问题，记者采访了相关部门。

惠安县公安局政工室回复，女协警因为不是公务员，目前只能按照女职工相关规定来停产假，其产假的依据是2012年国务院令第619号《女职工劳动保护特别规定》第7条，即“女职工生育享受98天产假，若难产可增加产假15天”，而且也有其他单位执行这个标准。

然而，泉州市卫计委却有不同的说法，我省女职工停产假，执行《福建省人口与计划生育条例》的规定。该《条例》由省人大常委会制订通过，具有法律效力，全省各地都照此执行。该《条例》中有关产假部分，并没有对女职工的身份提出要求，即不管是不是公务员，也不管是生一胎还是生二胎，都统一执行158天—180天的产假。

泉州市人社局劳动关系科工作人员也表示，相较于2012年国务院令第619号《女职工劳动保护特别规定》，《福建省人口与计划生育条例》是后面更新的，因此要涵盖前面的规定。我市现在执行的产假以《福建省人口与计划生育条例》为准。而对于公务员停产假并没有专门的规定，也就是说女职工停产假没有身份上的区别。

面对新规与旧规之分，女职工及所属单位该如何应对处理？福建建达(泉州)律师事务所张传江律师建议，如果两个法规有冲突，要以后面新出的为准，而且《福建省人口与计划生育条例》的制订，肯定也有上位法的依据。建议该女职工先和单位协商，如果协商不成，可向上级部门反映，再不行的话可以走法律程序。