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泉企探索运用阿米巴系统提升制造力

面对当前国内外经济形势，如何帮助更多制造企业进行产业升级，提高效益？日前，由泉州市工信局泉州市中小企业服务中心牵头，晋江市装备机械协会参与的公益沙龙活动，邀请了清华大学深圳研究生院的相关专家与泉企面对面，深入剖析阿米巴模式提倡的小团队经营理念，引导更多企业家突破原有“管理”思维，寻求更多与员工及团队“共赢共创”的新思路。

“阿米巴”模式可激发员工积极性，提升制造业整体创新力。

“只有企业形成增收意识、成本意识及效率意识的机制，才能为企业更好地注入持久生命力，提升净利润率。”清华大学深圳研究生院制度设计中心高级顾问王玉坤分享了阿米巴模式中关于制度、股权、商业模式的设计，以及人力资源（绩效管理考核）模式。他提到，除了在人力资源及制造领域等方面的应用，阿米巴模式还同样适用于企业的财务管理中。他还重点介绍了稻盛和夫阿米巴经营体系中，如何将整体企业，切分成小团队作战独立核算的意义，以及制造型企业引入阿米巴经营体系的条件。

参与对话的泉州机械装备行业的企业家林先生说，通过沙龙的方式，他了解了阿米巴模式的核心就是灵活反应，激发企业和自身活力。业界人士提醒说，每家企业产品不同，人员架构不同，因此细化成立“阿米巴”的节奏还需自己慢慢把握，量力而行。 （泉州晚报记者王宇静 文/图）

名词解释

阿米巴：又称“阿米巴经营模式”，阿米巴经营就是以各个阿米巴的领导为核心，让其自行制定各自的计划，并依靠全体成员的智慧和努力来完成目标。通过这样一种做法，让第一线的每一位员工都能成为主角，主动参与经营，进而实现“全员参与经营”。

1959年，日本的稻盛和夫成立京瓷公司，在1984年又成立了第二电信公司KDDI。这两家公司一直保持了高收益，取得了持续发展，其原因就在于采取了基于牢固的经营哲学和精细的部门独立核算管理，即“阿米巴经营”手法。

违法被查获 女子心生不满 朋友圈辱骂交警 被拘留五日

原标题：违法被查获 女子心生不满 朋友圈辱骂交警 被拘留五日

20日下午3时许，郑某因涉嫌无证驾驶电动车、未戴安全头盔后被南安市公安局交警大队城区交警中队依法查获。心生不满的郑某便在朋友圈发布了辱骂执法交警的视频和文字。

海峡网2月22日讯 （泉州网记者苏玮杰 通讯员李殷白 陈小东 文/图）网络并非法外之地，宣泄个人情绪也不能触及法律，否则得不偿失。这不，南安的郑某就因为自己不理智的行为受到了法律的制裁。

女子辱骂交警被拘

2月20日，南安市公安局溪美派出所接群众举报称，溪美一女网民在其微信朋友圈发布辱警信息。经初步调查，该女网友因涉嫌违反交通法规在长安街与环城西路交叉路口被交警依法查获后，心生不满，在朋友圈上发布辱骂正当执法民警的不当言论，其内容言语粗俗不堪。该消息经转发传播后，在社会上造成了恶劣的影响。

接报后，民警迅速对案件进行调查。经调查，警方很快锁定发布辱警信息的违法嫌疑人郑某（女，29岁，南安溪美人）。根据郑某交代，20日下午3时许，郑某因涉嫌无证驾驶电动车、未戴安全头盔后被南安市公安局交警大队城区交警中队依法查获。心生不满的郑某便在朋友圈发布了辱骂执法交警的视频和文字。

经警方批评教育，郑某意识到了自己违反交通法规还发布辱骂执法工作者言论的错误，其表示十分后悔。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条第（四）项之规定，郑某的行为已构成寻衅滋事。2月20日，南安市公安局依法对郑某处以行政拘留五日。