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拉克希尔仪式是拉克什么梗?

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泉州市级“七五”普法总结检查验收完成

本报讯（记者陈淑华通讯员李敏）近日，泉州市委全面依法治市委员会办公室组织4个检查组，分赴各县（市、区）、部分市直机关、学校和企业开展“七五”普法总结检查实地验收。目前，整个检查验收工作已全面完成。

今年是“七五”普法规划收官之年，此次市级检查验收的主要内容是各地各单位对泉州市“七五”普法规划和市人大常委会关于开展第七个五年法治宣传教育决议的贯彻执行情况。4个检查组通过在线核验和实地走访、召开座谈会等方式，全面了解各地各单位在普法工作推动、普法工作成效和普法工作创新三方面的工作情况。

结合此次检查验收情况，下一步泉州市将全面总结“七五”普法规划期间全市普法工作的成效和经验，及时查弱补短、挂图作战，提升特色亮点、靶向发力，全面、认真、细致迎接全省和全国“七五”普法检查验收。同时，将进一步扩大普法工作社会影响力和覆盖面，掀起法治宣传教育新高潮，为在新起点上启动和实施“八五”普法夯实基础，为落实全面依法治国基本方略和推进“五个泉州”建设营造法治环境。

高温劳动者可领高温津贴按实际高温天数每天12元

记者近日从泉州市人社局获悉，5月起至9月，符合条件的高温劳动者每天可领高温津贴12元。

根据相关规定，用人单位要严格执行高温天气室外露天作业时间规定，日最高气温达40℃以上，应当停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

规定明确，泉州市行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。5月份按实际高温天数12元/天计发，6月至9月按260元/月计发或按实际高温天数12元/天计发。用人单位发放的高温津贴纳入工资总额，但不包括在最低工资标准范围内，且不得以防暑降温饮料充抵高温津贴。（泉州晚报记者吴宗宝实习生吴慧娜通讯员刘霞）