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一年换11家公司 离职就索加班费 被认定为恶意诉讼

原标题:一年换11家公司 离职就索加班费 被认定为恶意诉讼

利用工作特点制造纠纷,被认定为滥用诉权、恶意诉讼行为

海峡网8月30日讯 去年3月,聂某与福建某工程材料有限公司达成口头协议,被聘任为货车驾驶员,试用期一个月,试用期月薪4500元。试用期结束后,月薪为5000元,每月没有休息,加班不定时。但上班33天后,聂某自行脱岗被解除合同,公司按照每天150元,结算33天的工资共计4950元给他。

今年5月8日,聂某向晋江市劳动仲裁委员会提出仲裁申请,认为该公司应支付其去年3月30日至5月3日工资差额1278元、加班工资640元、休息日加班工资差额3584元、法定节假日加班工资差额1562元、缴纳社会保险及至解除劳动合同时的工资。仲裁委员会作出裁决,对聂某申请不予支持。聂某不服,向晋江法院提出诉讼。

晋江法院审理查明,2016年6月22日至2017年7月6日间,贵州籍男子聂某先后在泉州市某物流有限公司、晋江某货物服务有限公司等11家公司担任货车驾驶员。但是,他在每家公司的任职期限,最短3天,最长33天,大部分在10天左右。解除劳动关系后,聂某先后11次均以未支付工作日及休息日加班工资等为由,向晋江市劳动仲裁委员会提出仲裁申请,要求这11家公司支付加班工资。晋江市劳动仲裁委员会仲裁后,聂某对其中8份仲裁裁决不服,并向晋江法院提起诉讼。

晋江法院经审查认为,聂某作为驾驶员,应该知道驾驶员的工作时间是不固定的这个特点,本该在应聘时事先与用人单位协商处理好这个问题,在取得一致意见时才接受聘用。相反,聂某充分利用这一特点,制造纠纷,扰乱驾驶员劳动力市场。在近一年的时间内,聂某以相同或类似的事由申请仲裁11次,提起诉讼8次,严重消耗行政资源、挤占司法资源,扰乱正常诉讼秩序,其行为应认定是滥用诉权、恶意诉讼行为,故本案不属晋江法院民事管辖范畴。今年5月,晋江法院驳回聂某的起诉,二审法院同意该裁判意见。

纽卡中场补强锁定尼科·冈萨雷斯,转会费或达4700万英镑

纽卡斯尔联正在推进一笔中场引援,目标是从曼城签下西班牙中场尼科·冈萨雷斯。据原文报道,这笔交易若达成,将成为纽卡今夏最贵的一笔签约,费用约为4700万英镑,另有400万英镑附加条款。

瓜迪奥拉曾称其为“迷你罗德里”


尼科·冈萨雷斯在曼城并未完全兑现瓜迪奥拉当年给予的高评价。瓜迪奥拉曾愿意称他为“迷你罗德里”,这本身已经说明这名中场具备顶级水准。不过,原文也指出,尼科在曼城上赛季只是边缘球员,如今在伊蒂哈德球场甚至可能已经不在计划之内。

即便如此,尼科依然被视作一名成熟的一线队级别球员。他只有24岁,却已经具备在欧洲顶级联赛立足的能力。对于经历了一个动荡夏窗、主要引进年轻潜力股的纽卡来说,尼科代表着完全不同的引援类型。

主帅雅伊斯勒点名要人

纽卡主帅马蒂亚斯·雅伊斯勒在本月早些时候抵达球队位于西班牙拉曼加的训练营后,对现有阵容进行了评估。他明确将控制型中场列为优先补强位置,并向俱乐部高层传达了这一需求。

原文提到,纽卡高层正在全力支持雅伊斯勒落实CEO大卫·霍普金森提出的“纽卡斯尔联2.0”愿景。俱乐部此前已同意支付约1000万欧元,将雅伊斯勒从吉达国民的合同中解约;又花费最高3000万英镑签下了他熟悉的右后卫阿马尔·德迪奇。如今,他们再次响应雅伊斯勒对更有经验中场的要求,准备在尼科身上投入今夏最高的一笔转会费。

交易曾希望赶在首轮前完成

纽卡原本希望在英超首轮对阵利物浦之前敲定这笔中场签约,但谈判拖过了周末。现在俱乐部的期望是,尼科能够进入周六客场对阵热刺的比赛名单。

在尼科之前,纽卡也曾考虑过马赛的皮埃尔-埃米尔·霍伊别尔和拜仁慕尼黑的若昂·帕利尼亚。两人都是31岁,拥有丰富的经验和领导力。但这两笔交易都未能推进。原文分析认为,引进老将虽然对年轻阵容有帮助,但都只是中短期方案。

相比之下,尼科拥有更高的上限,他尚未完全兑现瓜迪奥拉当年看中的潜力。原文还提到,曼城新帅恩佐·马雷斯卡正在寻求彻底重塑中场,即便已经失去罗德里,尼科在曼城的前景依然不明朗。

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  • 时间:2026-10-02 17:09:58
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