百度网盟付费推广没带来实际转化，问题到底出在哪

周淑怡为什么被称为祖冲之?阻冲

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大家觉得《龙岭迷窟》怎么样?

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孟美岐周震南合作原创单曲《C》上线 开启流行符号C的探索旅程

　　大众网·海报新闻5月11日讯今日，火箭少女101孟美岐、R1SE周震南合作原创单曲《C》在QQ音乐、酷狗音乐、酷我音乐同步上线。单曲《C》就是昨天燃翻《创造营2020》舞台的音乐作品，孟美岐、周震南以前辈身份重返创系舞台，并以唱跳俱佳的舞台向学员们展示了C位应有的实力，激励勇于追逐挑战的年轻态度。

　　据悉，单曲《C》的发行是由孟美岐、周震南联合发起的“C”数字交互艺术实验的一部分。该项目由企鹅影视、哇唧唧哇和上海油罐艺术中心联合打造，与TME、创造营2020、VOGUE、VogueMe等平台联合共创，并合作6位先锋艺术家，跨界音乐、时尚、影像、艺术四大板块，旨在展示当代年轻人对于超级符号“C”的不同见解，用无限创造力赋予“C”全新定义，开启Z世代的艺术大门。

　　在“C”数字交互艺术实验中，孟美岐、周震南作为联合发起人，以Z世代先锋青年的姿态开启跨界探索。从舞台到时尚，从音乐到线下艺术展，2位艺人与不同圈层碰撞，深度参与每一个环节，打造沉浸式交互体验，势必让观众零距离感受“C”文化。

　　首先跟观众见面的是音乐板块，2位艺人首次合作原创单曲《C》已于昨日登陆《创造营2020》舞台，两人高燃表演在社交网络引发热议，势必成为今夏最令人难忘的舞台。而单曲音源也于今日正式上线，另有舞蹈版影像即将发布，值得期待。

　　孟美岐、周震南一直是时尚宠儿，这次更是与时尚媒体VOGUE深度合作，畅谈对于“C”的思考碰撞，打破单纯的C即center站位概念，鼓励粉丝及更多年轻人在各自领域书写自己的C语言，展示最真实的自我。

　　在影像板块，当代艺术家程然为艺人创作《C》实验影像。程然认为无限是C的延伸和想象，他在这部实验影像中，将融合科技、艺术、音乐，以3D视觉结合真人拍摄的方式，将艺人置入未来科幻场景，画面极具未来感、科技感。同时，VogueMe全程真实记录展示《C》实验影像创作的过程及艺人、艺术家对C的不同理解。

　　最值得期待的艺术板块，与上海油罐艺术中心联合举办的主题艺术展，由孟美岐、周震南共同发起，将在6月拉开帷幕。在艺术展上，程然在《C》实验影像的基础上添加碎片化呓语旁白，制作成实验影像无线版同步展出。除此之外，2位艺人还邀请了何翔宇、谭天、廖斐、施政、徐震等五位先锋艺术家，用不同的艺术创作方式，解构重译流行符号C。

　　同样以第一名成绩出道的孟美岐、周震南，从被定义的”The C”,成长为自信笃定的The“C”,用实力诠释了“C”的创造力和影响力。这次通过“C”数字交互艺术实验，孟美岐、周震南将跟大众再次进行全面且深入的交流，并将“C”概念音乐与时尚、影像、艺术相融合，独创性地用艺术品承载音乐、传递音乐，形成可被感知的多维沉浸式体验，让更多人参与了解、探索流行符号“C”的全貌。

福建的独生子女每年10天带薪护理假 你知道吗

原标题：福建的独生子女每年10天带薪护理假，你知道吗

日前，有媒体报道，河南省表决通过《河南省老年人权益保障条例(草案)》。其中规定，领取独生子女父母光荣证的老年人住院治疗期间，其子女所在单位应当给予每年累计不少于20日的护理假，护理假期间视为出勤。其实，此前全国已有多个省份推行了“独生子女护理假”，其中就包括福建省。对此，记者随机采访多位独生子女，大多表示不知情。泉州市人社局相关部门负责人表示，符合条件的独生子女，在泉州可以享受此“优待”。■记者 许奕梅 实习生 吴艳梅

市民 对此多不知情 认为很有必要

一位在晋江一卫生院工作多年的陈女士表示，她是家中独生女，但这个独生子女护理假此前还真不知情，“平常忙得连周末双休都没有，国家法定节假日也难得能停，这个更不好请了”。

“还有这种假期？”在市区一家私企从事人力资源工作的庄女士对此也表示闻所未闻，公司没有这方面的规定。如果员工因要陪护生病父母需请假的，只能请事假，但是一般要按时薪或日薪来扣工资，不同企业规定不同。

庄女士坦言，去年她母亲因生病住院了半个月，因为要扣工资，也怕领导有意见，她就只请3天的事假去陪护，其他时间家人又照顾不过来，只能再花钱请护工。

“父母满60岁的可以请。”在市区一家国企上班的林先生说，如果父母达到年龄要求了，作为独生子女的员工上交相应的证明材料，是可以请这个假的。

市民刘女士表示，推行护理假很有必要，无论是独生子女还是非独生子女，多点时间陪伴父母最好，“父母生病，子女侍奉床前，这也是中国传统孝道所提倡的”。

部门 不给带薪请护理假 员工可投诉

泉州市人社局劳动监察支队支队长黄永福介绍，在2017年1月22日福建省第十二届人民代表大会第五次会议通过的《福建省老年人权益保障条例》中第二十七条规定：独生子女的父母年满60周岁，患病住院治疗期间，用人单位应当支持其子女进行护理照料，并给予每年累计不超过10天的护理时间，护理期间工资福利待遇不变。

同时，第七十条规定：有关机构或者组织不支付独生子女护理期间享有的工资福利待遇的，由人力资源和社会保障部门或者有关部门责令限期给付。

此外也规定，如果用人单位不支付独生子女护理期间享有的工资福利，人社或有关部门将责令限期给付。情形严重的单位将被列入拖欠工资“黑名单”，在招投标、市场准入、融资授信等方面都会受到约束，单位负责人或法定代表人在评先评优、职称评定等方面也会受到影响。

黄永福表示，目前部门还没有接到关于这方面的投诉，员工如符合条例中规定的申请条件的，如果所在用人单位不予批准或是不支付护理期间享有的工资福利待遇的，员工可向当地劳动监察部门反映维权。