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双氧奶：是一种常用氧化剂，溶于水在中的过氧化氢浓缩物，其PH值呈酸性，与氧化染发剂和漂浅剂可使用头发脱色。加强多孔性并生成颜色分子，可以用每位单位的溶液中所含氧气的数量来表示，度数越高脱色强度越大，速度越快，相反储存色素的能力越低。

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国泰海通正式冠名上海女足，足球发展的大旗，交给券商来扛了？

财联社8月25日讯（记者 王晨）足球场上，券商的名字又一次出现在聚光灯下。

8月25日上午，上海市体育局、国泰海通、上海市足球协会与上海盛丽足球俱乐部签署四方战略合作协议，国泰海通正式成为上海女足独家冠名赞助商，球队随之更名为“上海国泰海通女子足球队”，合作期四年。

这次合作的意义远超出品牌露出。公开信息显示，未来四年，国泰海通将以长期稳定资金投入，为上海女足稳定发展提供支持。对于正在重塑竞争力的上海女足而言，冠名意味着资金、品牌和社会关注度的同步注入；对于国泰海通而言，足球也成为公司参与上海全球著名体育城市建设、连接城市精神和企业品牌的新场景。

更值得注意的是，券商走进足球场早有脉络。从早年中信证券出现在北京国安球衣，到东吴证券、西南证券、华泰证券、国联民生等券商参与地方球队、城市赛事和青训公益，证券行业对足球的参与方式正在发生变化，过去更多是球衣广告和集团内部资源联动，如今则越来越多地与地方体育发展、投资者教育、财富管理客户触达以及企业社会责任相结合。

上海女足拿到四年冠名，金融资本入场

上海女足此次引入冠名赞助，被业内视为金融资本解决女足资金困境的一个标志性事件。

此前，女足项目长期面临商业化不足的尴尬，关注度偏低、赞助商难觅、球员收入微薄，上海女足主帅马良行此前曾公开坦言，球员月薪仅5000元。此番国泰海通以独家冠名的方式入场，并提供长达四年的稳定资金投入，对球队的运营预期和球员的留队意愿，都是一次实打实的托底。

从合作框架看，签约方涉及上海市体育局、国泰海通证券、上海市足球协会和上海盛丽足球俱乐部四方，将品牌、文化与公益纳入同一合作框架，值得关注的落点在于探索金融资本与体育产业的长期结合，而不仅是一次性的广告投放。

国泰海通本身也处在新阶段。由国泰君安与海通证券整合而来的国泰海通，是证券行业新一轮头部整合的重要样本。冠名上海女足，某种程度上也是这家新旗舰券商对外展示品牌形象的一次选择，把品牌放进更具情绪穿透力的城市公共空间中。

券商赞助足球早有脉络

券商与足球的联系，早在十多年前就已出现，梳理过去的案例，可以清晰看到几条演进脉络。

一是从关联交易到国资托底

券商赞助足球，最早可以追溯到中信证券。2007年，中信证券董事会表决通过与中信国安集团就北京国安队服广告签订的协议，金额1000万元，成为券商赞助职业足球的先行者。由于北京国安直属中信国安集团、与中信证券同属中国中信集团，这单赞助从一开始就被界定为集团内部的关联交易。

这一时期的券商赞助，大多是“集团内部品牌协同”，2008年山东泰山队球衣胸前印“英大证券”，背后印“英大信托”，同样属于国家电网系。

真正发生变化的是近两年。随着房地产资本在“金元时代”退潮，地方国资开始接盘职业足球，券商作为国资体系内的金融平台，顺势成为本地球队的“压舱石”。

2024年5月起，武汉金控集团成为武汉三镇顶级赞助商，控股子公司华源证券获得球队中超联赛与足协杯比赛服的胸前、背后广告权益；2026年3月，武汉金控进一步成为武汉三镇新控股股东，华源证券作为胸前广告赞助商。

同一时期，东吴证券与苏州银行成为苏州东吴的胸前、背后广告赞助商，2025年续约后继续以500万元每年的投入支持苏州足球。

2026年3月，西南证券签约重庆铜梁龙，成为这支中超新军的独家首席合作伙伴和球衣胸前广告赞助商。西南证券董事长姜栋林提出“以金融温度传递城市精神、以金融厚度夯实发展根基、以金融高度赋能品牌跃升”三个愿景，将“金融+体育”融合作为西部金融中心建设的一个抓手。

二是从队服广告，到赛事冠名、青训公益

券商赞助足球的形式，也在不断升级。最初是单一的队服广告；如今，赞助的触角已经延伸到赛事冠名、女足冠名、青训奖学金和校园足球公益等多个层面。

在省级赛事领域，华泰证券与国联民生证券是“苏超”这一现象级省级联赛的赛区赞助商。华泰证券除赛事支持外，还通过旗下“涨乐财富通”APP推出观赛门票放送、体育产业投资分析直播等联动活动；国联民生证券作为无锡本土券商，连续两届赞助无锡赛区。

在青训与公益层面，广发资管早在2014年就在恒大足校设立“广发证券足球冠军奖学金”，开创了券商参与中国体育公益的先例；西南证券随重庆铜梁龙U11梯队征战塞尔维亚紫金杯并夺冠，品牌随之亮相国际青训赛场。

更有意思的是“足球场景+投资者教育”的延伸形态。华西证券走进四川省足球超级联赛开展“体育+投教”宣传，国信证券（深圳）投教基地借“央地先锋杯”足球邀请赛普及金融知识——足球，正在成为券商触达下沉人群、开展品牌传播的一个新场景。

三是花小钱，办大事

如果把券商足球赞助放到整个足球赞助市场里看，券商的投入，属于“花小钱、办大事”。

从金额量级看，券商足球赞助从百万元级到千万元级不等。东吴证券每年约500万元，处在百万元量级；中信证券2015年对北京国安的推广投入最高一度达到约2900万元，是券商赞助的天花板。

相比之下，冠名顶级联赛的仍是保险集团和银行，中国平安以九年16亿元冠名中超，江苏银行以4500万元总冠名“苏超”。

这种投入规模的差异，也体现出券商用相对有限的资金，换取本地市场的品牌亲和力、国资背景下的政企关系，以及“社会责任”的正面叙事。

券商为什么愿意进球场？

券商过去的品牌传播，更多集中在财经媒体、营业网点、交易软件和行业活动中，触达的是相对明确的投资人群体。足球则提供了另一种入口，它更大众、更有情绪，也更容易与城市身份形成绑定。

对地方券商而言，这一点尤其明显。赞助本地球队、参与本地赛事，既能扩大公众认知，也能强化“本土金融机构服务本土发展”的形象。职业足球比赛日、城市联赛现场、青少年赛事和公益活动，都是券商过去较少触达的线下场景。

对券商而言，赞助足球既是品牌曝光，也是社会责任，还是深耕本地市场、连接政企资源的抓手。对足球而言，这笔钱则意味着俱乐部运营的稳定性、青训体系的延续，以及女足等弱势项目的生存空间。

一个值得注意的细节是，一些券商赞助足球的同时，还叠加了投资者教育的功能。当“足球场景”与“投教”结合，券商的社会责任叙事就多了一层落地的抓手。此外，一些券商在城市赛事中设置互动展位、线上活动和客户权益，相比单向广告，这类做法更像是把体育流量转化为金融服务触点。

对券商来说，客户关系的建立不再只发生在开户和交易环节，也发生在内容、活动、社群和生活方式场景中。足球场提供的，是一个可以把品牌温度、专业服务和城市情感放在一起的入口。

（财联社记者 王晨）

中介宣称可以介绍菲佣 泉州能请到菲佣？小心被坑

原标题：中介宣称可以介绍菲佣 泉州能请到菲佣？小心被坑

菲佣就是来自菲律宾的高级佣工，在中国香港及国外的沙特、日本、新加坡等地区经常可见。一些中介为此宣称，每个月花几千元，就能请一名懂英语、会操持家务、会带孩子的菲佣，看起来是非常划算而且有面子的事情。

海峡网1月4日讯 （泉州网记者 陈明华 文/图）春节临近，家政服务预定逐渐升温。保洁阿姨紧俏，价格上涨，一些家政公司和中介竟然推介起了菲佣。

众所周知，菲佣就是来自菲律宾的高级佣工，在中国香港及国外的沙特、日本、新加坡等地区经常可见。一些中介为此宣称，每个月花几千元，就能请一名懂英语、会操持家务、会带孩子的菲佣，看起来是非常划算而且有面子的事情。事实真的如此？在泉州能通过正规渠道请到合法菲佣吗？

南俊路一家中介公然宣称可以介绍菲佣

中介 介绍一单3万元

近日，记者在泉州市区南俊路看到一家中介机构在LED灯上打出“保姆菲佣猎头”的广告。

据该中介的工作人员介绍，他们可以帮忙介绍菲佣，这些菲佣洗衣做饭、带小孩、整理家务都经过专门培训，“不会讲中文的一个月5000元，会讲中文的一个月6000元。”不过，菲佣每周要休息一天，每年一次往返菲律宾探亲，费用由雇主承担。

该工作人员说，只要交3万元中介费，他们包两年。

“什么包两年？”记者问道。

该工作人员说，因为菲佣不一定适合每一位雇主，两年内菲佣中途辞职离开，他们将负责介绍其他菲佣接替。

记者上网搜索“请菲佣”发现，有很多中介机构在其网站中明确表示可以介绍菲佣。其中一家甚至在主页上宣传可以提供介绍菲佣、缅佣、印佣等服务。

市民 请菲佣有不少麻烦

如今国内请保姆，每个月也要数千元，而且称心如意的好保姆还不大容易找到。一些市民因此认为，每个月花五六千元请个菲佣也很划算。市民李小姐说，菲佣除了帮忙料理家务，还能说一口流利的英语，这样对孩子学习英语也有帮助，一举两得。

然而，菲佣真的有想象的那么好吗？

泉州市民苏先生曾请过一个菲佣。据他介绍，他请的那个菲佣做家务确实是一把好手，但就是事多。由于她办的是旅游签证，而不是工作签证，每隔一段时间，就要重新去办签证，来来回回很费时，而且机票费用都要他出。请了不到一年，苏先生就将她辞退了。

2016年有媒体报道，一个菲佣在试工首日就下手偷走了中国雇主的钱包。记者在贴吧和微博搜索关键词，发现很多网友抱怨菲佣有偷盗行为。也有雇主表示，他们所雇的菲佣素质参差不齐，也会犯懒。而且，大部分菲佣的英语口音并不纯正。有网友认为，请一位菲佣来教孩子学不纯正的英语，似乎也没有想象的那么好。

部门 在内地请菲佣违法

请菲佣为何那么难，有没有正规渠道可以请到？

泉州市公安局出入境管理支队相关负责人介绍，我国《外国人在中国就业管理规定》（以下简称《规定》）第8条规定，在中国就业的外国人应持Z字签证（注“工作签证”）入境，入境后取得《外国人就业证》和外国人居留证件，方可在中国境内就业。

不过，对于菲佣来说，目前几乎不可能取得《外国人就业证》，因为《规定》第5条规定，《外国人就业证》须由用人单位为准备聘用的外国人申请，获准后该外国人在取得《外国人就业许可证》后才能聘用。同时，第6条还规定，用人单位聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位。菲佣不算短缺人才，因此还无法获取《外国人就业证》。

该《规定》第33条还明确规定：禁止个体经济组织和公民个人聘用外国人。

所以说，泉州目前没有合法聘请的菲佣。市民如果聘请到菲佣的，就要小心了，很可能遇到假菲佣或者并不是正规途径就业的菲佣。根据我国相关法律法规规定，外国人在中国非法就业的，处5000元以上2万元以下罚款，情节严重的，处5日以上15日以下拘留。非法聘用外国人的，处每非法请用一人1万元，总额不超过10万元的罚款。