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曝斯塔诺本周与国安解约否认赴其他中超球队执教

字体大小：A A2014-01-08 10:50:36编辑：竹青点击: 次

　　90win体育讯北京时间1月8日，据悉，国安和斯塔诺将于本周就完成解决，俱乐部有可能在本周四正式宣布这一消息。此前，有媒体报道称有其他中超球队有意聘请斯塔诺，并且提供了一份相当不错的合同，但斯塔诺对此予以否认。

　　过去一个赛季，斯塔诺带领国安获得了中超季军，并且打进了足协杯半决赛以及亚冠淘汰赛，甚至险些在亚洲赛场淘汰后来的亚冠亚军首尔FC创造俱乐部历史。然而即使斯塔诺完成了俱乐部所要求的成绩，还是由于种种原因“被下课”。

　　目前国安已经为迎接新赛季展开了备战计划，但迟迟没有宣布新任主帅。据悉国安正在企图和斯塔诺和解，因为斯塔诺去年9月和俱乐部续约两年，若如国安要求解决就要支付2014和2015年两年的工资，俱乐部希望能够少给一些解约金，但斯塔诺只是希望能够和国安和平分手，没有坚持索要两年薪水。

　　国安和斯塔诺近几天就将完成解约，国安俱乐部有可能在本周四正式宣布这一消息。此前，有媒体报道称有其他中超球队有意聘请斯塔诺，并且提供了一份相当不错的合同，但斯塔诺对此予以否认。斯塔诺表示，如果这个时候离开国安，他接下来的计划只能是回塞尔维亚。

对“红包”说不！泉州首批28家医院公布监督电话

——打造“医生不收拒收患者不送不必送”就医环境

无“红包”医院创建活动开展后，参加创建活动的首批28家医院围绕《泉州市创建无“红包”医院活动方案》（以下简称《方案》）迅速行动。昨日，在创建无“红包”医院工作推进会上，这28家医院联合向广大市民发布公开信，呼吁广大市民一同参与无“红包”医院创建行动，并公开医院及市、县两级卫健部门监督举报电话，进一步畅通监督渠道，鼓励举报有奖，以期打造“医生不收、拒收，患者不送、不必送”的良好就医环境。

“早在2015年，我们便在全省率先开展治理‘红包’专项行动，对实名投诉的案件，推行当事人、科主任、院领导等连带处理，得到省卫健部门推广。”市卫健委相关负责人介绍说：“2018年，我们将这项活动纳入了‘暖心服务’三年行动，在严查的同时注意正向激励，通过增强绩效分配提高医务人员收入，取得了明显效果。”

据了解，去年，泉州在全省二级以上公立医院满意度调查结果中，以平均分91.57分连续5年蝉联全省设区市第一名。为巩固医疗服务提升成效，今年泉州在全市范围内开展无“红包”医院创建活动，作为泉州公立医院“暖心服务”三年行动的内涵延伸，也作为泉州卫健系统落实市纪委监委“点题整治”的重要抓手。

“活动开展以来，我们已经按照《方案》要求，实施了一个公开承诺、一封致患者的信、一个就诊提醒、一张住院知情同意书、一次出院回访、一次奖罚并举的‘六个一’举措。”推进会上，市中医院院长孙伟芬分享了该院做法，他表示：“创建无‘红包’医院不仅是为了争取一份荣誉，更是一份沉甸甸的责任，也是我们向全社会表明的一种态度和决心。下一步将继续加强医德医风建设，持续改善医疗服务，不断提高群众就医获得感和满意感。”

“通过这次活动推进，我们将进一步加强医务工作者医风医德教育，本院的医务人员严格遵照职业道德规范，拒收红包，以精湛的技术为广大群众服务。”泉州市第一医院副院长、胸外科主任医师许荣誉表示：“一旦发现医务人员有收受红包现象，本院也将依规严肃查处。”

接下来，无“红包”医院创建活动将在全市全面铺开，“各医院将立足实际，落实规定动作，践行自选动作，运用好预防教育，突出医学人文关怀，加强医患有效沟通，告知患者及家属不送‘红包’，做尊医重卫的执行者和监督者，医患共同参与，构建健康和谐的医患关系。”市卫健委相关负责人表示。（泉州晚报记者郭雅莹)