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五粮液怎么看年份

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为人才“松绑” 泉州：把人才评价“话语权”交给平台

党的十九届五中全会提出，要深入实施人才强国战略，激发人才创新活力。为深入推进人才分类评价机制改革，持续拓展高层次人才自主认定范围，更好发挥人才评价“指挥棒”作用，让人才引得进、留得住、过得好，近日泉州出台文件，支持在泉科研平台自主认定高层次人才工作，符合条件的科研平台，可申请纳入泉州市高层次人才自主认定单位。

政策解读 对象范围

根据文件，申请纳入泉州市高层次人才自主认定单位需要同时符合下列条件：市级以上科技、发改、教育、工信等部门认定的大院大所或省级以上新型研发机构，且注册地在我市并具有独立法人资格；具有稳定的人才队伍，常驻人员不少于20人；人力资源管理制度完善，党组织健全完整、作用发挥较好；科研创新能力达到国内先进水平，具备承担国家、省、市技术攻关项目能力，能够引领和带动我市某一领域科技进步、产业升级、管理提质。在泉年度开展各级各类科技研发项目10项以上，或在泉年度科研成果落地转化2项以上，或年度新增技术合同金额1000万元以上。近三年无涉黑涉恶、重大失信、严重违法生产经营行为，未发生较大的安全生产事故、环境污染及群体性事件。

申请办法

由在泉科研平台对照自主认定单位资格条件，向所属县（市、区）或市直主管部门提出书面申请，初审评估后报市人社局审核提出建议名单，提请市委人才工作领导小组核准。核准通过后按要求制定自主认定方案，并严格按照审核确认后的自主认定方案，如实组织本单位符合条件的人才进行申报。

享受待遇

通过自主评价认定的市级高层次人才，同等享受相关人才政策待遇。

部门声音

“此次政策的对象范围主要在大院大所及省级以上新型研发机构。”在近日召开的市委人才工作领导小组第一次（扩大）会议上，市人社局负责人表示，“我们坚持党管人才原则，把党组织建设作用的发挥、人才政策前置以及意识形态表现纳入评价体系；突出科研创新以及科研成果就地转化原则，强调人才与平台的匹配度。同时，按照‘干什么、评什么’‘缺什么、评什么’原则，围绕吸引和留住具有较强创新能力、掌握关键核心技术、擅长成果落地转化的高精尖缺人才设置评价指标。”

2018年以来，泉州实施企业自主评价人才制度，坚持“谁用人、谁评价”，授权117家自主评价试点企业自主开展高层次人才评价。试点企业按照“凭能力、凭实绩、凭贡献”原则，对照《泉州市高层次人才认定标准》，自主制定本企业高层次人才认定方案。截至目前，全市已自主认定885名高层次人才。

平台受益

【案例一】

福建（泉州）哈工大工程技术研究院行政部部长温昌文：

泉州先前在企业成功实施自主评价人才制度，这次又给科研平台“放权”，这无疑给用人主体引才、留才、用才注入了“强心剂”，有利于帮助泉州摆脱高精尖人才短缺困境、优化人才队伍结构，充分发挥优势产业聚才的“磁场效应”。

未来，我们将借助泉州稳定政策环境，不断完善人才评价和激励机制，争取能获得科研平台自主认定的权限。同时，选好用好高层次人才和技术骨干，赋予更大的技术路线决定权和经费使用权。全方位为科研人员“松绑”，拓展科研管理“绿色通道”。

近年来，福建（泉州）哈工大工程技术研究院强化人才“引、育、用、留”工作，累计为泉州引进优秀哈工大人才42名、引进先进智能制造人才219人。工研院深耕智能制造装备和智能机器人两大领域，已有186项知识产权获授权。同时，开展产学研合作开发项目或课题等130项以上，服务企事业单位逾300家，培养产业技术人才1000多人。

【案例二】

泉州华中科技大学智能制造研究院常务副院长王平江：

人才自主认定体现了以市场为导向的理念，是招才引智的重要举措，也突显了泉州是一座“爱才重才”的城市。下一阶段，研究院若能获得科研平台自主认定权限，将用好用足政策福利，不断探索建立以能力、实绩和贡献为主要依据的人才激励政策；不断完善现有的导向明确、竞争择优的人才评价机制，使真正有能力、作出突出贡献的人才得到充分认同；着力加快人才高地建设，助推泉州高质量发展。

长期以来，泉州华中科技大学智能制造研究院坚持以人才为根本的战略方针，目前已打造了一支以国家、省级人才专家为代表的科研队伍，柔性引进二十多名专家担任特聘研究员，引进院士专家工作站、高层次人才团队等平台或团队，先后为140家企业提供技术和咨询服务，承担各级财政科研项目60多项，自研及产学研创新成果已在50多家企业中得到实际应用与试生产，为企业举办研修培训6000多人次。（记者 吴宗宝 通讯员 黄颖 沈忠华 郑其全）

中国水暖城：换新装 升级配套完善城镇功能

原标题： 中国水暖城：换新装 升级配套完善城镇功能

记者日前从南安了解到，为推动水暖厨卫产业发展，推进仑苍镇“中国智能厨卫”特色小镇建设，今年以来，南安谋划中国水暖城提升工程。目前，该项目已完成立面改造设计方案招投标及夜景工程设计，随着项目推进，围绕中国水暖城打造的特色小镇，将不断刷新“颜值”，彰显潜力。

瞄准短板

开展“三个提升”

位于南安仑苍镇的中国水暖城自建成以来，吸引来自广东、浙江、江西、河南等地的企业与客商进驻，年销售额超百亿元，为福建水暖厨卫产区的原材料采购、物流经营等提供极大便利。

随着相关产业的迅速发展，水暖城也暴露出基础设施老旧、商贸市场不够规范等隐患。为了让日趋成熟的水暖城市场进一步发展，集聚更多物流、人气，促进周边形成新商圈，南安启动了水暖城提升工程。

据了解，该项目占地面积120亩，总投资3000万元。重点开展道路、夜景、建筑立面等“三个提升”。道路提升工程，包含道路沥青路面改造工程和绿化提升工程，其中沥青路面改造，涉及水暖城一期范围内长475米、水暖城二期范围内长550米的道路。夜景提升方面，将围绕中国水暖城南北大道两侧及广场一侧的范围，布置夜景亮化工程。主体建筑立面改造提升方面，则将针对中国水暖城南北大道两侧建筑物及广场一侧建筑物进行立面改造，面积为3.33万平方米。

升级配套

完善城镇功能

为打造“中国智能厨卫”特色小镇，南安在推进道路景观、建筑立面提升的同时，不断升级中国水暖城的服务配套设施，完善项目周边城镇功能。

升级服务配套设施方面，南安将推动建设省级现代服务业集聚示范区智能公共服务平台项目，满足商户经营信息收集汇总、信息发布等方面需求，搭建市场运营方、商户、终端消费者三者间的信息平台。

完善城镇功能方面，南安将围绕中国水暖城，布局建设镇文体科教中心。在仑苍镇中心镇区投资4950万元，建设包含室内图书区、健身区、科普中心在内的科教文体综合服务楼，项目总建筑面积1.5万平方米。

此外，仑苍中学迁建项目已确定新址，完成征地245亩的测量工作，进入报批和方案设计阶段；仑苍镇旧农贸市场改造工程和水库园区建设生态公园等项目也正在谋划，共同助力仑苍镇“中国智能厨卫”特色小镇建设。（泉州晚报记者 蔡紫旻 通讯员 黄依婷）