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泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单对外公布

原标题：泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单对外公布

去年9月，泉州确定31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点，目前泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单正式对外公布。

全省首创人才评价“话语权”交给企业

泉州网6月14日讯（记者许奕梅）记者从泉州市人社局了解到，去年9月，泉州确定31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点，目前泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单正式对外公布。泉州人才市场化评价的重要制度创新，真正把人才评价“话语权”交给企业，这是全省首创。

泉州市人社局相关负责人介绍，泉州市深入实施人才“港湾计划”以来，积极推进人才分类评价机制改革，探索把企业人才评价的“话语权”逐步交给用人主体、交给市场，探索“谁用人、谁评价”的高层次人才评价新模式。去年9月，泉州确定恒安、安踏、永悦、八马、玖龙等31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点。涵盖高新技术、机械制造、物流、体育用品、食品、纺织鞋服、通讯、能源、茶叶等行业。各试点企业按照“凭能力、凭实绩、凭贡献”原则，对照《泉州市高层次人才认定标准》，自主制定本企业高层次人才认定方案，报经市、县两级人才自主认定工作小组审核批准后组织实施。通过企业自主评价认定的市级高层次人才，同等享受相关人才政策待遇。

此次，首批企业自主认定的高层次人才集中在生产一线关键岗位，多为业绩突出的骨干员工，其中一线技能人才79人，占比达59.8%。

取得“泉州市高层次人才证”，并不意味着今后高枕无忧。泉州高层次人才实行任期制，任期为3年，期满可再次申请认定。市、县经信部门对试点企业实行动态管理，每年根据企业前三年纳税额平均数，及企业是否照章纳税、节能减排等情况作相应调整。

到今年年底，我市将把人才自主评价试点范围尽快扩大到全市100家企业，让更多企业优秀人才能够涌现出来，同时研究出台分类推进人才评价机制改革的实施意见，加快形成科学化社会化市场化人才评价机制。

责任编辑：黄冬虹

国足有望出战2015美洲杯日本弃权让出外卡

字体大小：A A2013-10-15 11:01:11编辑：竹青点击: 次

　　90win体育讯北京时间10月15日，近日有日本媒体消息指原本受邀参加2015美洲杯的日本将弃权让出外卡，中国队有望顶替日本出战。

　　日本让出2015年美洲杯外卡的消息，是国足参加洲际大赛的一个绝好机会。自1993年开始，由南美10个国家参加的美洲杯就形成了每届邀请两支南美外球队参加，以完成实行12支球队分为3组进行比赛的赛制。日本足协认为国际足联的新规定只允许球员在一年只能参加一项洲际大赛，并且考虑到海外球员不被俱乐部放人的问题，日本足协基本决定拒绝参赛，让出外卡。但国足最终是否能够出战，还需要中国足协和赞助商共同努力。

　　相比日韩和美国，国足因为海归球员寥寥无几，基本能够保证全班主力出战，不需受到欧洲球会的限制。同时因为经济的发展，中国已经成为了巴西第一大贸易伙伴、阿根廷第二大贸易伙伴，对南美的经济发展至关重要，只要国足有足够的赞助商扶持，就能够打开美洲杯的大门。若如国足真能顶替日本出战2015年美洲杯，国足也能有充分的时间应对，2015年亚洲杯赛期是1月份和2月份，美洲杯则是6月份和7月份，并且这美洲杯的赛事也将是同年9月份开始的2018年世界杯亚洲区20强赛的最好备战。

　　只要中国足协极力争取到这张外卡，给国足争取一个大赛锻炼的机会，对于提高国足的水平无疑起到了巨大的作用。