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住院期间受到精心照护晋江一患者出院鞠躬致谢

患者向医护人员鞠躬（视频截图）

“她们那么辛苦，还对我这么照顾，她们不是我的亲人，胜似我的亲人。”近日，来自贵州45岁的刘女士因肺炎在晋江市医院治愈。出院时，刘女士在电梯门关闭的那瞬间，深深地向为自己送行的医护人员鞠了一躬，以此来表达自己的谢意。

据了解，在晋江深沪务工的刘女士因发热伴咳嗽、肺部炎症等被送进晋江市医院治疗。住院期间，虽无家属照护，但她丝毫没有感到孤单和无助。发烧需要多喝水，护士们就随时把暖水瓶的热水打满，给她倒好；发烧胃口不好，护士们就给她打来热粥……护士们的贴心照顾，让她感动不已。

经过医护人员的精心治疗，刘女士终于康复出院了。出院当天，护士姚心兰提前联系好接送出院的救护车等事宜后，一边护送刘女士从病房出来，一边交代她出院后的注意事项。来到病人专用电梯口，姚心兰把刘女士送进了电梯，并随手按下1楼的按键，目送她离开，此时刘女士深深地向着她鞠了一躬。这一幕让姚心兰既意外又暖心，她说：“病人的支持和理解是对我们医疗护理工作最大的肯定，尤其是在疫情防控期间，更需要医患之间的相互信任。隔离病毒，但不隔离爱。”（记者苏凯芳通讯员陈丹红）

一年换11家公司离职就索加班费被认定为恶意诉讼

原标题：一年换11家公司离职就索加班费被认定为恶意诉讼

利用工作特点制造纠纷，被认定为滥用诉权、恶意诉讼行为

海峡网8月30日讯去年3月，聂某与福建某工程材料有限公司达成口头协议，被聘任为货车驾驶员，试用期一个月，试用期月薪4500元。试用期结束后，月薪为5000元，每月没有休息，加班不定时。但上班33天后，聂某自行脱岗被解除合同，公司按照每天150元，结算33天的工资共计4950元给他。

今年5月8日，聂某向晋江市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，认为该公司应支付其去年3月30日至5月3日工资差额1278元、加班工资640元、休息日加班工资差额3584元、法定节假日加班工资差额1562元、缴纳社会保险及至解除劳动合同时的工资。仲裁委员会作出裁决，对聂某申请不予支持。聂某不服，向晋江法院提出诉讼。

晋江法院审理查明，2016年6月22日至2017年7月6日间，贵州籍男子聂某先后在泉州市某物流有限公司、晋江某货物服务有限公司等11家公司担任货车驾驶员。但是，他在每家公司的任职期限，最短3天，最长33天，大部分在10天左右。解除劳动关系后，聂某先后11次均以未支付工作日及休息日加班工资等为由，向晋江市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求这11家公司支付加班工资。晋江市劳动仲裁委员会仲裁后，聂某对其中8份仲裁裁决不服，并向晋江法院提起诉讼。

晋江法院经审查认为，聂某作为驾驶员，应该知道驾驶员的工作时间是不固定的这个特点，本该在应聘时事先与用人单位协商处理好这个问题，在取得一致意见时才接受聘用。相反，聂某充分利用这一特点，制造纠纷，扰乱驾驶员劳动力市场。在近一年的时间内，聂某以相同或类似的事由申请仲裁11次，提起诉讼8次，严重消耗行政资源、挤占司法资源，扰乱正常诉讼秩序，其行为应认定是滥用诉权、恶意诉讼行为，故本案不属晋江法院民事管辖范畴。今年5月，晋江法院驳回聂某的起诉，二审法院同意该裁判意见。