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泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单出炉

本报讯 （记者吴宗宝 林志党 通讯员谢松根）“谁用人，谁评价。”记者昨日从市委人才办、市人社局获悉，泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单已正式对外公布。这是泉州人才市场化评价的重要制度创新，真正把人才评价的“话语权”交给企业。

首批企业自主认定的高层次人才集中在生产一线关键岗位，多为业绩突出的骨干员工，其中一线技能人才79人，占比达59.8%。2013年从外地来到永悦科技股份有限公司就职的马广超就是其中之一。数年间，他在一线技能岗位为公司攻克许多技术难题。“没想到我能评上高层次人才，我的个人价值得到了社会充分认可，这政策太给力了。”马广超如是说。

安溪八马茶业股份有限公司的吴清标也位列其中。从厦门来到八马茶业20多年间，他在管理创新、市场开发等方面做了很多尝试和革新，帮助公司在销售业绩上取得高速增长，符合该公司的人才认定标准，经逐级审核公示后，认定为市高层次人才。吴清标坦言：“这激发了我干事创业的精气神。我将致力技术创新和市场开拓，为企业发展多作贡献。”

近年来，泉州市深入实施人才“港湾计划”，积极推进人才分类评价机制改革，探索把选人用才的“指挥棒”交到用人主体手里。去年9月，泉州确定恒安、安踏、永悦、八马等31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点。各试点企业按照“凭能力、凭实绩、凭贡献”原则，对照《泉州市高层次人才认定标准》，自主制定本企业高层次人才认定方案，报经市、县两级人才自主认定工作小组审核批准后组织实施。通过企业自主评价认定的市级高层次人才，同等享受相关人才政策待遇。

经企业自主评价的高层次人才，并非高枕无忧。我市实行自主认定企业人才“双管理”制，对高层次人才实行任期制管理，任期为3年，期满可再次申请认定。市、县经信部门对试点企业实行动态管理，每年根据企业前三年纳税额平均数，及企业是否照章纳税、节能减排等情况作相应调整。

市委人才办负责人表示，实行企业人才自主评价，目的在于建立导向明确、竞争择优的人才评价机制，真正让品德好、能力强、贡献大的人才特别是一线员工能够脱颖而出。下一步，我市将把人才自主评价试点范围尽快扩大到全市100家企业，让更多企业优秀人才能够涌现出来，同时研究出台分类推进人才评价机制改革的实施意见，加快形成科学化社会化市场化人才评价机制。

曝国足缺经费请不起里皮 或邀富力主帅或聘临时工

曝国足缺经费请不起里皮 或邀富力主帅或聘临时工

字体大小：A A2013-12-04 09:56:14编辑：竹青点击: 次

　　90win体育讯 北京时间12月4日，一周多前，足协在官网上发布选帅公告。由于规定国家队教练不能兼任俱乐部教练工作，同时在年薪上也做出了限定。足协来年的预算只有2000万元，已不可能拿出大笔钱聘请里皮这样的教练，目前执教广州富力的埃里克森成为了国足新主帅的热门人选，但也有知情者Tou露足协此次并非真心选帅，恐怕还要找“临时工”应付明年赛事。

　　过去一周多的时间，已经有超过10名的候选人向中国足协联络人李飞宇打去报名电话。足协内部人士Tou露，已经报名的候选人中大部分是外籍教练。按照足协开出的选帅条件和报名人数来看，国家新主帅极有可能选择有中国执教经验的外籍教练，德拉甘、巴蒂斯塔、冈田武史，以及现执教国安的斯塔诺，都曾在候选之列，不过综合衡量之后，这几个人执起国家队的教鞭机会很小。得知里皮不会执教国足后，现执教广州富力的埃里克森就成为了国足新主帅的最热门人选。早在7年前，埃里克森差一点就与中国足球牵手，只是因为中国足协当时有意让他出任国奥队而非国家队主帅，他因此没有接手。

　　虽然本次选帅目标“土洋不限”，但是具体到聘用费用，土、洋帅严格有别，预计土帅年薪控制在人民Bi100万元左右，而洋帅的年薪标准则会在100万美元上下浮动。

　　据悉，足协制定的新土洋帅年薪与足协经费紧张有关。足协来年的预算只有2000万元，已不可能拿出大笔的钱聘请里皮这样的教练。但国足的主要经费主要来自大连万达的巨额赞助，这是众所周知的事情，足协却放出经费不足、无力聘请大牌洋帅的口风，显然是托辞。

　　有知情人Tou露，足协此次如此随意地启动选帅程序，并非真心选帅，而是迫于来自内部和外部的压力。一般来说，国足选帅是以大赛目标为主，明年国足的主要赛事只剩下亚洲杯，并且国足目前能否晋级亚洲杯决赛也还是个悬念，没必要花大手笔请名帅执教。2018年世界杯的备战也要等到一年后才开始展开。因此足协此次随意启动选帅流程，并制定缺乏诱惑力的薪水，恐怕并非真正有意请帅，只是“走过场”，平息了外界对足协迟迟选不出主帅的不满。届时有可能找“临时工”当主帅应付明年的赛事，等到一年后国足正式开始备战2018世界杯时，再重新考虑。