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泉州鲤城区出台城管协管员管理规定:12种情形给予解聘

原标题：鲤城区出台城管协管员管理规定:12种情形给予解聘

海峡网4月17日讯 （泉州网记者 王金植 通讯员 林滢）日前，鲤城区行政执法局出台《鲤城区城市管理协管人员管理规定》，协管人员出现12种情形可视情节作为解聘依据。

协管人员队伍作为执法辅助力量，长期以来存在着人员素质参差不齐、管理不到位等问题，历来是社会关注的焦点，直接影响到城管执法队伍的形象。鲤城区行政执法局出台规定，对城市管理协管人员的招录聘用条件、程序、方式以及岗位职能、日常管理和退出机制做了进一步的规范。规定明确要求协管人员只能协助开展执法工作，不得行使执法权，必须严格执行《福建省城市管理执法行为规范》中的相关条款。根据法律法规的规定，细化了严重违反规章制度、向服务对象“吃、拿、卡、要”等12种情形可视情节作为解聘依据，初步建立起区协管人员的退出机制。

这12种情形为：旷工或者请假期满无正当理由逾期不归连续七天，或者一年内事假累计超过十五天的；不胜任现职工作又不服从其他安排的；严重违反规章制度和工作纪律的；连续三次季度考评或年度考评中被评定为不合格的；向工作对象吃、拿、卡、要被查实的；打骂工作对象被查证属实的；不服从管理，无理取闹的；未经批准擅自离岗并影响工作的；违反着装管理规定情节特别恶劣或屡教不改的；因行为失当造成严重社会不良影响的；受治安处罚、党纪处分以及被追究刑事责任的；其他应予辞退或解聘的情形。

泉州惠安：确保减税降费一户不漏、一分不少

原标题：福建惠安：确保减税降费一户不漏、一分不少

人民网惠安4月2日电 为确保减税降费政策措施在基层落细、落实，连日来，福建惠安县开展“减税降费大走访大辅导”活动。

惠安县税务部门充分利用微信群、办税服务厅公告栏、LED显示屏、办税服务厅导税等多种方式，及时将税费项目及征缴标准、政策依据、操作指南等向社会公开，并通过上门辅导、纳税人学堂、专题座谈等方式开展面对面政策辅导，做到既百分之百全面覆盖，又点对点精准“滴灌”，帮助纳税人、缴费人明晰政策口径和适用标准，确保“应知尽知”“应会尽会”。

截至3月31日，惠安县税务局共举办20期培训会，12期座谈会，涉及全县1万余户纳税人和缴费人。

此外，该局探索建立“县局盯分局、分局盯片区、干部盯税户”的“网格化”管理模式，成立减税降费工作领导小组，紧盯全县各分局减税降费工作落实执行情况，做到“工作有布置、有落实、有反馈、有评价”。该县各分局根据属地管理原则，结合税源管征和行业分布情况，将管征区域划分为若干个网格状单元，每个网格由税管员包干到户、责任到人，实现动态、实时管理与服务，确保减税降费一户不漏、一分不少。（林斌 张子剑）