澳门特区政府正式公布“三五”规划 勾勒未来发展蓝图

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苹果iPhone 18 Pro将支持LTPO+ 三星LG全力供货

苹果iPhone 18 Pro系列将支持LTPO+技术，其能够对刷新率进行更精细的控制，让屏幕可根据周边环境与用户使用场景进行调整，因此在省电方面会更胜一筹。

PChome 5月8日消息，据韩国媒体披露，苹果iPhone 18 Pro系列OLED屏幕面板的核心供应订单，将由三星显示、LG显示两家韩系厂商分摊，京东方受限于产能与良率问题，暂时无缘该系列的面板供应。据业内人士透露，苹果预计将于本月完成iPhone 18 Pro/Pro Max的OLED面板供应商资质最终审核，该系列新款屏幕将搭载升级后的LTPO+技术。

目前苹果在售的iPhone 17系列机型，已搭载LTPO技术，可通过动态调整屏幕刷新率，兼顾显示流畅度与低功耗表现，不过其刷新率调整为全局统一调控模式。而升级后的LTPO+技术，能够实现对更精细的像素点控制，让屏幕可根据周边光线环境、用户使用场景与显示内容分区适配运行状态，在功耗控制上的表现更为出色。

从技术原理来看，传统LTPO技术仅将氧化物材料应用于开关薄膜晶体管（TFT），而LTPO+技术进一步将氧化物材料拓展应用至驱动薄膜晶体管，从而实现了更精细的像素发光与电流控制。但技术升级的同时，也对面板量产制造工艺提出了更高的要求。京东方目前在良率与面板品质稳定性上，与三星显示、LG显示仍存在明显差距。

苹果通常只会在供应商能保障充足、稳定的量产能力的前提下，才会正式下达大规模采购订单，稳定的零部件供应是保障新机发布节奏与现货供给的核心前提。以京东方当前的量产良率与稳定供货能力，尚无法满足苹果高端旗舰机型的大规模、高稳定性供货需求。

据市场研究机构预测，2026年三星显示将为苹果供应1.46亿块OLED面板，LG显示预计供货8224万块，京东方的预计供货量则为3500万块，且供货份额主要集中在老旧机型与入门级机型。不过业内人士同时指出，由于京东方具备显著的价格竞争力，苹果大概率不会将其完全排除出供应链体系，其存在可帮助苹果在价格谈判中掌握更多主动权。

泉州多措并举激励干事创业 “两个优先”用干部逾85%

原标题： 泉州多措并举激励干事创业 “两个优先”用干部逾85%

近年来，泉州市从培养、考核、选拔、保障、问责等干部管理全链重要环节入手，多措并举激励干事创业、担当作为。其中，坚持实施“两个优先”（即优先使用“好”班子推荐的干部，优先使用评价“优秀”的干部），一大批优秀干部被提拔使用。

培养

900多名干部冲向“急难险重”

在干部培养环节，泉州市建立干部挂职锻炼档案，搭建锻炼平台，采取“下派、上挂、异地”等方式，先后选派900多名干部到急难险重的岗位挂职锻炼。

同时，从业务素养和实践能力等方面，列出责任清单，制定包括组织“短小精专”专业培训、加强实践磨砺、分类施策个性化培养、“领导帮带”等措施。

考核

“担当作为”占主要权重

以实绩论英雄，泉州市把“担当作为”作为干部量化考核的重要内容，构建让实干者脱颖而出的考核评价体系。

围绕全市“五个一批”活动周、项目招商、强基促稳、脱贫攻坚等重点工作，市委组织部还将项目攻坚一线作为考察识别干部的主战场，分“好中差”晾晒，招商、征迁表现好的，对集体给经费奖励，对个人“3表扬+1表彰”，即“大干40天、比拼开门红”、年中、年底3次通报表扬，全年优中选优，记三等功或嘉奖。

选拔

“两个优先”用干部

在选拔过程中，泉州市始终坚持“两个优先”用干部。统计显示，2016年换届考核以来，全市被评为“好”的34个班子中，有31个班子培养推荐的干部得到提拔重用，占91％；被评为“优秀”的109名干部中，有94人得到提拔或重用，占86％。

此外，全市还大力落实“一线倾斜”“使用老黄牛”等原则。2018年以来，有39名县乡干部得到提拔重用；南安市抽调36名后备干部到“泉州芯谷”产业园开展征迁工作，34名得到及时提拔使用。今年以来，市委提拔使用的30名干部中，有12名为“老黄牛型”干部，占40％。

保障

向基层优秀干部倾斜待遇

优待基层干部，出台关心关爱基层干部“十条意见”。2019年推荐上报的福建省新时代新担当新作为先进典型，一律从“项目攻坚2018”先进集体和优秀个人中产生。放眼各地，晋江市以干部工资总额的20％作为上限，专门切出一块资金作为镇（街道）年底绩效奖励，最高奖励和兜底激励相差一倍。南安市建立偏远乡镇干部定期交流机制，对在山区乡镇任职满一定年限、表现优秀的干部，分批次、有计划地安排到市直机关或离家庭住地较近的乡镇（街道）工作。

此外，还通过柔性处理、合理容错等措施，强化组织为干部担当负责，引导干部心无旁骛“撸起袖子加油干”。

问责

去年以来已查处184人

正向激励加强的同时，反向约束也得到强化。

2018年以来，泉州市开展不担当、不作为、慢作为、假作为集中整治，全市共查处形式主义、官僚主义问题86起184人，给予党纪政务处分73人，公开通报曝光典型案例4批6起。

此外，对换届后考评被定为“差”的37名县（市、区）党政班子干部，由市委组织部部长和县（市、区）委书记一同逐一谈话提醒；对表现差、影响不好的干部，视情况综合采取函询、诫勉和岗位调整交流、改任非领导职务等组织处理。

□记者 孙灿芬 蔡紫旻