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福厦铁路泉州湾跨海大桥主墩承台今日完成浇筑

原标题：福厦铁路泉州湾跨海大桥主墩承台今日完成浇筑

6月12日16时，随着混凝土罐车开进泉州湾跨海大桥76号主墩承台施工现场，标志着新建的福厦铁路6标泉州湾跨海大桥主墩承台最后一层混凝土顺利浇筑正式开始。

泉州网6月14日讯（记者陈小芬通讯员李犀然文/图）6月12日16时，随着混凝土罐车开进泉州湾跨海大桥76号主墩承台施工现场，标志着新建的福厦铁路6标泉州湾跨海大桥主墩承台最后一层混凝土顺利浇筑正式开始。

福厦铁路泉州湾跨海大桥主墩承台今日完成浇筑

施工现场

此次浇筑预计持续48小时，今天将浇筑完成。据悉，这也是继今年3月主墩钢吊箱成功吊装后，项目部即将完成的又一项关键施工节点。

据了解，泉州湾跨海大桥主墩承台长40.5米，宽26.5米，高6米，自3月钢吊箱顺利下放以来，依次完成了钢吊箱焊接封堵、封底混凝土浇筑、桩头破除、钢筋绑扎施工、承台混凝土浇筑。为保证承台施工过程的安全与质量，浇筑分为两次进行，两个主墩各浇筑混凝土6439.5立方，将在海湾中成功造出了两座小型“人工岛”。此次主墩承台的浇筑完成，将为后续主塔施工打下了坚实基础。

责任编辑：黄冬虹

泉州发布2018年企业工资指导线工资增长基准线8%

原标题：泉州发布2018年企业工资指导线工资增长基准线8%

泉州网8月2日讯（记者吴宗宝实习生陈培锋通讯员黄骏）昨日，市人社局发布泉州市2018年企业工资指导线。今年我市企业货币工资增长上线为13%，基准线为8%，下线为3%，且企业支付职工工资不得低于我市的最低工资标准。

针对企业不同情况，我市分别对国有企业和非国有企业提出职工工资增长的指导意见。国有企业应按有关政策规定，在工资指导线范围内调整、确定工资增长速度和分配水平。工资水平已达到本地区上年度在岗职工平均工资3倍及以上的，要严格实行工资总额和工资水平双重调控，原则上不应再增加工资。国有企业要建立职工工资增长与负责人薪酬增长挂钩机制，职工平均工资水平不增长的企业，负责人工资也不宜增长，职工工资与负责人薪酬应保持合理的比例。

非国有企业应结合本企业生产经营和经济效益状况，通过开展工资集体协商等民主程序，合理确定企业职工工资水平，完善企业内部分配制度。经济效益增长较快的企业，确定工资增长幅度时不得高于工资增长上线。生产经营正常、经济效益增长的企业，确定工资增长幅度时应围绕工资增长基准线进行。经济效益下降的企业，经与工会或职工代表协商同意，可适当降低工资增长幅度，但其支付给依法提供正常劳动职工的工资不得低于当地最低工资标准。

此外，我市还发布2018年建筑业、批发零售业、住宿餐饮业、交通运输仓储和邮政业等四个行业的工资指导线，确定2018年建筑业工资增长基准线为8%、批发和零售业工资增长基准线为10%、住宿和餐饮业工资增长基准线为10%、交通运输仓储和邮政业工资增长基准线为9%；四个行业工资指导线下线均为3%。如四个行业的企业经济效益亏损、职工工资发放出现困难的，工资可以零增长，但其支付给依法提供正常劳动职工的工资不得低于当地最低工资标准。