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没人领！逾期未兑奖 泉州这600万元彩票大奖作废

很多人买彩票都抱着中奖的美好愿望，如果看到“十万火急，兑奖期限将至，急寻600万大奖得主”的信息，大家是不是特别为迟迟未领奖的中奖者着急呢？近日，这样一则消息在泉州的朋友圈传开，中奖者是在泉州丰泽区东海街道后埔社区一投注站买的彩票。昨日上午，记者从福建省福利彩票中心客服人员处获悉，前日为兑奖最后期限，但中奖者仍未出现，因逾期视为弃奖。

600万元大奖 迟迟不见中奖者

9月21日下午3时，记者来到后埔社区的这家福彩投注站，门口一块展板上写着“热烈祝贺泉州彩民喜中双色球600万元”的信息，走进店内，墙上贴着一张落款时间为“2020年8月7日”的告知书，上面写着“在本站中双色球2020066期一等奖的彩民请尽快到福建省福彩中心兑奖，兑奖截止时间2020年9月21日23：59：59，逾期作废……”。

据介绍，中奖彩票是一张5注号码的10元单式票，其中第3注号码击中当期全部开奖号码，拿下600万元大奖。站点工作人员黄小姐说，这张彩票在7月21日晚开奖，得知自己的站点出了大奖，她非常激动，在微信群里询问一些彩民是哪位中奖，不过未得到回应。第二天站点搭起了祝贺拱门，前来购买彩票的彩民也都很激动，大家互相询问，但600万元大奖得主一直未出现，让大家非常着急。按规定，店里张贴了告知书，福建福彩的官方微信也发布了相关信息。

黄小姐说，这个站点营业5年左右，前来买彩票的基本是周边人员，每天会迎来100多个彩民，开站至今，600万元是该站点中出的最大奖，此前最多也就1万元左右。“我们曾猜测中奖者是一位老彩民，跟他说了中奖的事，但他没有再出现过。”黄小姐说，那是个四五十岁的中年男子，隔一段时间会到站点买彩票，每次买100元左右，大概在8月上旬，该男子到站点买彩票，有彩民询问“中大奖的人是不是你”，男子回复说“回去找找票”，之后就没再来过。

逾期未兑奖 奖金纳入公益金

“600万元扣掉税收等也有400多万元，可是还不见兑奖人，好可惜啊。”黄小姐说，期限一到，600万元将纳入公益基金。他们猜测中奖者可能将票根丢了，所以没法确认，也没法兑奖。

记者拨打泉州福彩领奖地址的电话，一名男性工作人员表示，正常情况下中奖者都不会等到临近期限的最后几天才来，600万元的中奖者估计是彩票遗失，所以迟迟未现身。该工作人员还说，开奖后，有个20多岁的男子到他们那里表示可能是他中奖，但未能提供票根，也就无法兑奖。

《彩票管理条例实施细则》第三章第四十一条规定：“彩票中奖者应当自开奖之日起60个自然日内兑奖。”如果到期仍未领奖，根据《彩票管理条例实施细则》第四章第五十七条规定，逾期未兑奖的奖金纳入彩票公益金，由彩票销售机构结算归集后上缴省级财政，全部留归地方使用。

昨天上午9时许，记者致电福建省福利彩票中心，一客服人员表示，这个600万元大奖没有人兑奖，逾期了。

（记者 陈小芬 文/图）

温德姆酒店集团宣布对可持续发展和多元化、平等与包容性文化的最新承诺

集团发布《2022年环境、社会和公司治理报告》，其在多元化方面的努力受到《DiversityInc》杂志和《福布斯》杂志的认可。

“温德姆绿色计划”旨在指导温德姆酒店集团旗下酒店节能减排。克利尔沃特海滩温德姆至尊酒店（佛罗里达州）（Wyndham Grand Clearwater Beach (Fla.)）通过了该计划最高级别的5级专业认证，充分彰显了酒店对可持续发展的承诺。

上海（2022年5月20日）– 温德姆酒店集团于近日发布了《2022年环境、社会和公司治理（ESG）报告》，强调其致力于应用对社会、道德和环境负责的运营方式。温德姆酒店集团是全球性的酒店品牌特许经营商，在全球六大洲逾 95个国家和地区拥有超过 8,900 家酒店。该集团最近获得的几项荣誉印证了其ESG报告的承诺：《DiversityInc》杂志将温德姆酒店集团列为“2022年多元化实践领先公司”，以及《福布斯》杂志将温德姆酒店集团评为“2022年最具多元化雇主”之一。

“我们的企业愿景是 ‘为业主和宾客提供卓越的价值，成为世界领先的酒店集团’，其重要性更甚以往。我们认为，温德姆酒店集团作为全球酒店品牌特许经营商，在保持我们全球特许经营系统发展的同时，有责任帮助改善我们所服务的社区，为后代提供更好的环境。” 温德姆酒店集团总裁兼首席执行官Geoffrey A. Ballotti先生表示，“在过去的两年里，我们见证了业主、宾客和员工们惊人的坚韧品质。如今，越来越多的人正重新踏上旅途，我们也期待他们来到温德姆。每一位宾客都能在温德姆找到适合自己的酒店品牌，我们也将继续努力推进我们的企业文化。”

专注多元化、平等与包容性（DEI）

温德姆酒店集团深信，多元的背景、文化和经历有助于推动企业的成功。集团全面致力于建设多元化、平等与包容性（DEI）的企业文化，并被《DiversityInc》杂志列为“2022年多元化实践领先公司”。本月，温德姆酒店集团还被《福布斯》杂志评为“2022年最具多元化雇主”之一，并且连续第四年获人权运动基金会“企业平等指数”满分，该指数衡量了企业在LGBTQ平等方面的表现。温德姆酒店集团始终坚持将不同的观点融入工作环境，以契合世界各地不同的宾客、业主和社区。同时，集团也不断强化内部培训计划，以消除无意识的偏见和种族歧视，促进同盟关系。

温德姆酒店集团推出了创新的“女性赋能计划”（Women Own the Room）计划，以进一步践行其多元化的企业承诺。这计划对温德姆酒店致力提升女性酒店事业发展具有重要意义。“女性赋能计划”计划作为温德姆酒店集团DEI承诺的延伸，号召和赋权女性企业家进入男性主导的酒店业。该计划一经推出就吸引了众多目光，并促成了集团与女性开发商共同签订的美国科罗拉多州、特拉华州、德克萨斯州、弗吉尼亚州、俄克拉荷马州和佛罗里达州的新酒店开发合同。

温德姆酒店集团首席人力资源官Monica Melancon女士说：“我们创造的企业文化为我们的员工带来了更包容性的工作环境。在这里，所有人都受到尊重，他们不仅能取得事业上的成功，还能追逐个人梦想。”

领先的可持续发展举措

温德姆酒店集团致力于保护环境，并在环保项目、政策和绩效方面发挥着领导作用。为加快推进环境保护工作，集团宣布将要求其位于世界各地的酒店在2023年4月前达到“温德姆绿色计划”一级标准，并以此作为酒店品牌标准的一部分。“温德姆绿色计划”是一个五级认证计划，旨在帮助酒店节能减排。该计划使用的专有环境管理工具可跟踪数据，帮助酒店提升能源效率、减少排放、节约用水，并减少浪费，同时帮助业主提高净利润。温德姆酒店集团还积极参与CDP的气候变化和水安全响应项目，在可持续发展项目执行和信息披露方面达到了管理等级。

温德姆酒店集团荣登美国《新闻周刊》杂志“2022年美国最负责任企业”榜单，该荣誉旨在表彰在环境和社会责任方面表现卓越的公司。温德姆酒店集团始终致力于减少其旗下所有酒店的能源消耗和碳足迹，并不断尝试提高能源效率，尽可能使用可再生能源。集团也承诺将在2025年前使《温室气体核算体系》范围1和范围2的绝对碳排放量与2019年基线相比减少15%，并在集团总部和北美办事处100%使用可再生能源。集团总部已通过LEED EBOM金级认证和能源之星认证，并为员工免费提供电动车充电站，以鼓励绿色通勤和零排放车辆的使用。

温德姆酒店集团根据全球报告倡议组织（GRI）的标准，整合可持续发展会计准则委员会（SASB）和气候相关财务信息披露工作组（TCFD）的多项建议，编写了其ESG报告。如报告中的2021年保证声明所示，集团在该报告中披露的选用数据已获得第三方认证。该报告包含了温德姆酒店集团2021自然年的业绩，包括公司自有和管理的业务（除非另有说明），以及风险管理方面的补充披露。报告中所有财务数字除另有说明外，均以美元计算。

关于温德姆酒店集团

温德姆酒店集团（Wyndham Hotels & Resorts, Inc.，纽约证券交易所股票代码：WH）遍布全球六大洲逾 95 个国家和地区，拥有超过 8,900 家酒店，是全球性的酒店品牌特许经营商。温德姆酒店集团拥有约 81.3 万间客房，每天吸引着来自全球各地的游客，在经济型和中端住宿行业表现优异。集团旗下有 22 个酒店品牌，包括速8酒店（Super 8）、戴斯精选（Days Inn）、华美达（Ramada）、麦客达（Microtel）、拉昆塔（La Quinta）、呗盟（Baymont）、蔚景（Wingate ）、美吟（AmericInn）、浩枫温德姆公寓（Hawthorn Suites）、Trademark Collection 和温德姆（Wyndham）。屡获殊荣的温德姆奖赏计划是集团的客户忠诚度计划，为全球约 9,400 万名注册会员在集团旗下数万家酒店、俱乐部度假村及度假租赁酒店提供兑换积分奖赏。有关更多信息，请访问网站：www.wyndhamhotels.com。