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会议邀请函(范本15篇)

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泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单对外公布

原标题：泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单对外公布

去年9月，泉州确定31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点，目前泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单正式对外公布。

全省首创人才评价“话语权”交给企业

泉州网6月14日讯 （记者许奕梅）记者从泉州市人社局了解到，去年9月，泉州确定31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点，目前泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单正式对外公布。泉州人才市场化评价的重要制度创新，真正把人才评价“话语权”交给企业，这是全省首创。

泉州市人社局相关负责人介绍，泉州市深入实施人才“港湾计划”以来，积极推进人才分类评价机制改革，探索把企业人才评价的“话语权”逐步交给用人主体、交给市场，探索“谁用人、谁评价”的高层次人才评价新模式。去年9月，泉州确定恒安、安踏、永悦、八马、玖龙等31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点。涵盖高新技术、机械制造、物流、体育用品、食品、纺织鞋服、通讯、能源、茶叶等行业。各试点企业按照“凭能力、凭实绩、凭贡献”原则，对照《泉州市高层次人才认定标准》，自主制定本企业高层次人才认定方案，报经市、县两级人才自主认定工作小组审核批准后组织实施。通过企业自主评价认定的市级高层次人才，同等享受相关人才政策待遇。

此次，首批企业自主认定的高层次人才集中在生产一线关键岗位，多为业绩突出的骨干员工，其中一线技能人才79人，占比达59.8%。

取得“泉州市高层次人才证”，并不意味着今后高枕无忧。泉州高层次人才实行任期制，任期为3年，期满可再次申请认定。市、县经信部门对试点企业实行动态管理，每年根据企业前三年纳税额平均数，及企业是否照章纳税、节能减排等情况作相应调整。

到今年年底，我市将把人才自主评价试点范围尽快扩大到全市100家企业，让更多企业优秀人才能够涌现出来，同时研究出台分类推进人才评价机制改革的实施意见，加快形成科学化社会化市场化人才评价机制。

责任编辑：黄冬虹

儿戏！足代会投票牌正反两面全写赞成 无反对弃权

儿戏！足代会投票牌正反两面全写赞成 无反对弃权

字体大小：A A2014-01-22 10:03:49编辑：竹青点击: 次

　　90win体育讯 北京时间1月22日，昨日召开的第十届中国足球协会会员大会，因执委提名早在一天前的预备会上就已经完成，台下47位俱乐部代表投票的动作整齐划一，无反对、无弃权，清一色地高举“赞成”牌子。记者注意到，牌子的正反两面都写着“赞成”。

　　昨日召开的中国足球协会会员大会的第三个议程是选举新执委，由北京、山东两地足协的代表担任监票人。因执委提名早在一天前的预备会上就已经完成，台下47位俱乐部代表投票的动作整齐划一，无反对、无弃权，清一色地高举“赞成”牌子。记者注意到，牌子的正反两面都写着“赞成”，让后排的媒体席一览无余。

　　新的中国足协章程规定：一个地区只能有一位代表能当选执委，这意味着竞争的激烈达到了白热化。据悉，20位执委中，除了蔡振华、张剑及6位足协副主席以及十个省市的地方代表之外，女足老将孙雯和资深媒体人汪大昭也各有一席之地。新执委选出后，立即对新一届的足协班子进行了表决，大会因此暂停，虽然新班子仍是全票通过，但执委会从此将是中国足协的最高权力机构，已经表露无遗。

　　足代会的选举投票如此儿戏，实在难以让人相信这次会议的重要性。有媒体分析认为，足代会，并不代表足球，不管是投票这一环节还是主席竞选，都只是“走过场”，召开这次会议只是给领导一个名分，给外界留一个好印象。在当天的会议上，足协主席的候选人只有蔡振华1名，最终蔡振华获得全票通过，毫无悬念地当选为新一任的中国足协主席。而从1名候选到全票通过也让这样的主席选举变得有些“走过场”的意味。从头到尾，足代会也只是迎合了"中国式会议"的特性，只重形式，不重内容。