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泉州实施三年千名青年见习计划 增强就业竞争力

原标题：泉州实施三年千名青年见习计划 增强就业竞争力

为帮助青年加强岗位实践锻炼、提升就业能力、尽快实现就业，日前，市人社局、市财政局、市商务局、市国资委、团市委、市工商联六部门联合下发《关于实施三年千名青年见习计划的通知》，自2019年至2021年，用三年时间组织1650名青年参加就业见习，提升见习服务保障能力，力争使有见习意愿的失业青年都能获得见习机会，增强就业竞争力，促进更高质量更充分就业。

三年千名青年见习计划对象为离校2年内未就业的大中专院校（含技校）毕业生和16岁—24岁失业青年。离校2年内未就业是指申请参加见习前，未就业、无在泉州缴交过社会保险费，且距离毕业证书记录的签发时间不超过2年。16岁—24岁失业青年是指申请参加就业见习前，未就业、未在泉州缴交过社会保险费，且身份证上登记的出生日期距离开始见习的时间在16岁—24周岁的失业青年。见习期限一般为3—12个月，具体可根据见习人员特点和岗位要求合理确定。

通知明确，各地对见习单位按不高于当地最低工资标准200%给予就业见习补贴，用于见习单位支付见习人员见习期间基本生活费、为见习人员办理人身意外伤害保险以及对见习人员的指导管理费用。对吸纳离校未就业建档立卡贫困家庭、城乡低保家庭、零就业家庭、残疾高校毕业生参加就业见习的，或见习期满留用率达到80%以上的单位，按当地最低工资标准200%给予见习补贴。对未被留用的人员，要加大跟踪帮扶，根据求职意向持续提供职业指导、职业介绍等服务，积极推荐就业岗位，对有创业意愿的提供创业指导、培训、孵化等服务，促进尽快实现就业创业。

通知指出，鼓励见习单位留用见习人员，见习单位在见习期内提前（实际见习时长不少于原定见习期的三分之一）接收（留用）见习人员，并签订一年以上劳动合同，按规定缴纳社会保险费的，按原定见习期继续享受有关优惠政策。见习期满后，见习基地（单位）向当地人社部门申请就业见习补贴。（记者吴宗宝 通讯员黄培茹）

原标题：泉州实施三年千名青年见习计划 对象为离校2年内未就业者

责任编辑：凌芹莉

9000mAh耐用王 618实用型首选vivo Y600 Turbo

vivo推出Y系列全新实用型旗舰vivo Y600 Turbo，该机摒弃行业常见的全面堆料思路，将核心成本集中在续航、耐用性与日常流畅性三大用户感知最强的体验维度。

618电商大促期间，vivo推出Y系列全新实用型旗舰vivo Y600 Turbo，该机摒弃行业常见的全面堆料思路，将核心成本集中在续航、耐用性与日常流畅性三大用户感知最强的体验维度，2099元的起售价进一步强化了性价比优势，精准瞄准追求长期使用价值的消费群体。

vivo Y600 Turbo搭载9000mAh超大容量电池，官方实测可支持连续10小时导航、25小时短视频播放或40小时通话。即便是重度使用用户也无需每日充电，中度使用场景下可实现两天一充，彻底解决日常续航焦虑。同时，该电池支持1200次完整充放电循环，结合低充电频率，整机电池寿命可达五六年之久。此外，电池还具备优异的低温耐受性能，能保障北方用户冬季室外环境下的正常使用。

整机耐用性同样是该机的核心竞争力。机身采用金刚磐石架构，屏幕覆盖金刚盾玻璃，可承受1.22米高度6面12边8角跌落至钢板的冲击，日常意外跌落与口袋内钥匙刮擦基本不会造成损伤，用户可放心裸机使用。防护等级方面，该机同时获得IP68防尘防水与IP69K高温防水双重认证，不仅能应对泼水、雨淋与短时浸水，还可抵御高温高压水流冲洗，对二十余种常见液体也具备防护能力。配合专属雨淋算法，在湿手状态下仍能流畅操作手机。

流畅性方面，vivo Y600 Turbo搭载第四代骁龙7s移动平台，足以流畅应对日常社交、影音娱乐等主流使用场景。配合OriginOS 6系统的自研蓝河流畅引擎，通过底层深度优化有效延缓系统老化。同时，内存融合技术可额外扩展12GB虚拟内存，支持后台同时运行30个应用不卡顿，保障长期使用的流畅体验。

在当前内存等核心元器件成本上涨的市场环境下，vivo Y600 Turbo选择聚焦用户核心痛点，放弃非必要的影像与游戏性能堆料，将资源集中在续航、耐用等刚需体验上。这种差异化的产品策略，使其成为户外工作者、学生群体以及备用机用户的理想选择，也为中端手机市场提供了新的价值标杆。