GC26:雅达利公布过山车大亨重启新作《Wonderworks》

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阿里扎谈科比：得到他信任后，他会听你建议并平等对待你

前湖人球员特雷沃·阿里扎在《Byron Scott's Fast Break》节目中谈到了科比。主持人问阿里扎，是否见过科比表露担忧、沮丧、不确定，或者需要找人倾诉的一面，如果科比向他寻求建议，他会给出什么样的建议。

阿里扎：科比几乎不主动寻求建议

阿里扎回应说，其实科比并不怎么寻求建议。他形容科比就像一个超级英雄，了解场上每一个细节、每一个角度、每一件事，所以不会像普通人那样去寻求建议。阿里扎表示，科比不会封闭自己，他愿意倾听不同的观点。

信任建立后，科比会平等对待队友

阿里扎提到，一旦你和他建立了那种信任，他觉得他们那个年代就有那种信任，科比非常信任他们，肯定会听他们的意见，因为大家都有共同的目标。阿里扎说，他们都很有好胜心，都想赢球，而毫无问号科比就是球队的核心。在那个时期，在他们职业生涯中，科比一直都是所有人心中目标里的神。

阿里扎还补充说，要明白他们是科比的帮手，科比绝对没有把他们当作比他低一等的人。他接纳了他们为球队带来的价值，以及他们对比赛的理解。不仅如此，他们在场下也花了很多时间在一起。无论是一起看电影、吃晚餐，还是凌晨4点在训练房，他们建立了一种可以谈论篮球之外事情的关系。

一年换11家公司 离职就索加班费 被认定为恶意诉讼

原标题：一年换11家公司 离职就索加班费 被认定为恶意诉讼

利用工作特点制造纠纷，被认定为滥用诉权、恶意诉讼行为

海峡网8月30日讯 去年3月，聂某与福建某工程材料有限公司达成口头协议，被聘任为货车驾驶员，试用期一个月，试用期月薪4500元。试用期结束后，月薪为5000元，每月没有休息，加班不定时。但上班33天后，聂某自行脱岗被解除合同，公司按照每天150元，结算33天的工资共计4950元给他。

今年5月8日，聂某向晋江市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，认为该公司应支付其去年3月30日至5月3日工资差额1278元、加班工资640元、休息日加班工资差额3584元、法定节假日加班工资差额1562元、缴纳社会保险及至解除劳动合同时的工资。仲裁委员会作出裁决，对聂某申请不予支持。聂某不服，向晋江法院提出诉讼。

晋江法院审理查明，2016年6月22日至2017年7月6日间，贵州籍男子聂某先后在泉州市某物流有限公司、晋江某货物服务有限公司等11家公司担任货车驾驶员。但是，他在每家公司的任职期限，最短3天，最长33天，大部分在10天左右。解除劳动关系后，聂某先后11次均以未支付工作日及休息日加班工资等为由，向晋江市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求这11家公司支付加班工资。晋江市劳动仲裁委员会仲裁后，聂某对其中8份仲裁裁决不服，并向晋江法院提起诉讼。

晋江法院经审查认为，聂某作为驾驶员，应该知道驾驶员的工作时间是不固定的这个特点，本该在应聘时事先与用人单位协商处理好这个问题，在取得一致意见时才接受聘用。相反，聂某充分利用这一特点，制造纠纷，扰乱驾驶员劳动力市场。在近一年的时间内，聂某以相同或类似的事由申请仲裁11次，提起诉讼8次，严重消耗行政资源、挤占司法资源，扰乱正常诉讼秩序，其行为应认定是滥用诉权、恶意诉讼行为，故本案不属晋江法院民事管辖范畴。今年5月，晋江法院驳回聂某的起诉，二审法院同意该裁判意见。