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《小猪佩奇》中文版第一季：为什么小孩都爱佩奇？

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看动画片《小猪佩奇第一季》对小朋友有什么教育意义？

动画片要有教育意义才值得看。这部动画片《小猪佩奇第一季》对小朋友有重要的教育意义。例如养成好的生活习惯，如何跟家人相处，跟朋友相处，如何学习，如何照顾弟弟等等。看小猪佩奇对小孩的教育意义是很重要的，不但是小孩可以再娱乐中学到东...

如把亚冠专属外援算上年底海港也有5个外援合同到期是大更新还是打补丁

进入8月，海港也是渐入佳境，在中超3场不败后，海港积分排名也是到了第8名，虽然赚够保级的分数，但是对于喜欢夺冠的球迷来说，本赛季也是不成功，如果把亚冠专属外援算上，年底海港也有5个外援合同到期。那么是大换血，还是打补丁。

笔者个人认为，亚冠比赛还没有开始，因此讨论两个打短工的外援还是太早了，2024赛季的时候，海港也是请过亚冠专属外援波普，但是表现不太好，年底合同到期，并没有续约。

而在联赛方面合同到期海港外援有10号维塔尔，根据网络上的资料，他的合同是2+1，基础合同年底到期，作为目前海港最能打外援，去年他在海港30场比赛全勤，今年24场比赛也是全球，相当于他在海港连续出场54场比赛。他也是去年海港夺冠核心球员。

让克劳德，健康在线状态好的时候，被球迷称为三倍阿马杜，经常伤病不断的时候，被球迷称为37.5，让克劳德的可以打后腰，还有后防线的位置，而且还有进球的能力，但是今年伤病过多。上轮跟青岛海牛的比赛，他又是半场被换下。

安佩姆跟让克劳德一样也是租借到年底，前几轮是有进球了，明年加布里埃尔康复，明显就是位置重复了。

梅伦多上半年被注销报名，夏窗又重新报名，回归中超后，他也是有了4个助攻，毕竟也是西甲上场过的球员。至于能否续约，还是要看明年的外援政策，从性价比角度来看，还是可以留下的。他在中前场拿球、停顿、往禁区里传球还是非常强的！

像莱昂纳多、加布里埃尔的合同都是明年年底到期，现在讨论还太早了。个人觉得明年海港是要目标夺冠的话，肯定要大换血，至少换掉37.5、安佩姆，像维塔尔、梅伦多待定。明年海港基本上没有亚冠比赛可打了，就看今年亚冠小组赛有没有出线，如果出线的话，2个亚冠外援还可能留下。如果没有出线只能是走人。

声明：个人原创，仅供参考

丰泽：做好充分准备开工企业达1000多家

在南方路面机械有限公司前台，复工人员正有序的领取酒精、消毒水、个人餐盒等物品。潘焱艳摄

东南网2月12日讯（本网记者潘贤利通讯员郑玲玲潘焱艳）疫情发生以来，丰泽区严格对企业进行摸排、调研与监测，加强协调服务与督促指导。截至11日，目前已开工企业1320家，全区复工复业在岗员工13509人，其中省外177人。此外，丰泽区还出台《应对疫情支持中小微企业共度时艰的十二条措施》，在落实金融政策、加大信贷支持、减免企业房租、发放维稳补贴等方面，支持中小微企业共度时艰，减轻疫情对企业生存发展的不利影响。

10日起，丰泽区陆续迎来复工复业。

在南方路面机械有限公司电控生产车间，技术人员正着手开始装配、调试和安装公司所有设备的电控系统。当天，该企业正式复工复产。

当前，丰泽区严格落实各项防疫措施，在打响疫情防控阻击战的同时，持续服务企业运行，推动企业复工生产。企业复工生产的疫情防控措施如何落实？口罩、消毒水是否准备充足，返丰人员14天居家观察是否到位……在南方路机，这些需要注意的小细节，工作人员都协调安排落实到位。

疫情发生后，公司第一时间组织防疫人员在车间、宿舍等各个角落喷洒消毒药水。为了有序生产的同时做好疫情防控，公司制定了一套严密的内部防控方案，从办公场所消毒，到进入公司前需测体温，从错峰上班的同时也错开就餐时间，到配齐口罩、测温枪、体温计等物资……通过自我防护与公司防护相结合，消除员工返岗的后顾之忧。

“原来公司员工1000多人，目前只允许200多人复工，返工人员比率约40%。对外省和部分重点地区的员工，我们要求其暂缓复工，而其他返回的员工都需要自我隔离14天才可以正常上班。”福建南方路面机械有限公司安全办主任钟小同介绍道。

10日，匹克体育公司迎来了返岗上班第一天。企业做好厂区出入检查，人员进入厂区需出示身份证并进行体温测量，为避免上班高峰期拥挤，公司入口分两条人行通道，一条车辆通道，三条通道方便人员快速检查通行。购置防疫用品，公司统一采购部分一次性口罩，员工因工作需要可向所属部门领取，并设置口罩回收箱、购置充足的消毒产品。做好安全消杀，公司物业定期组织对办公楼大门、楼梯、电梯、会议室、卫生间等公共设施进行全方位消毒。食堂实行订餐打包制度，上班期间食堂正常营业，餐厅严格消毒，操作间保持清洁干燥，提前在内部订餐群订餐，统一采取打包送餐模式，避免人员聚集。建立健康档案，通过公司微信群及其他信息手段，及时收集、监测员工健康信息。设立临时应急隔离区，各厂区均设有独立应急休息室，若员工有发烧、乏力、咳嗽、胸闷等症状，将做好隔离工作。

南威软件集团制定疫情防控预案，加强复工疫情防控工作，确保平稳过渡并顺利复工。加强员工管理，采取弹性工作制，错峰上下班，所有复工人员每日入司前需进行体温测量，封闭办公大楼其余通道，所有员工需从一楼大门进出。做好办公环境消毒，每天进行一次整幢办公楼大范围消毒，对重点区域每2小时消毒一次。加强食堂卫生及用餐管理，采取分餐配餐、分时分段用餐等措施，原则上要求所有员工通过行政部订餐，统一派代表到食堂打包领取。做好外来人员来访管理，严禁外来人员进入企业，确需进入的要进行体温测试，佩戴口罩，双手消毒后并登记信息后方可进入企业内指定位置办理业务，不得在企业内随意走动。强化异常情况突发应急处理，设置临时隔离区，并明确专门责任人。

福建领秀文旅集团制定了防疫预案，以实际行动做好各项防控工作。集团本部要求2月10日后复工，利用领秀体系信息化系统平台，采取联网协同办公，弹性工作，有效减少人员聚集。加强企业人员管理，建立健康档案，严格落实动态登记制度，为返工的全体员工提供专项体检经费。加强疫情防控管理，第一时间设立应对疫情工作领导小组，旗下领SHOW天地园区暂停营业，泉州美食城项目全面延期春节试营业计划等。开展线上学习培训，已成功携手旗下入驻企业开展第一期线上主题学习。率先联合丰泽区工商联、丰泽青商会发起”企业共享食堂”计划，为企事业单位员工安全用餐提供配送方案，并成立专项复工基金，对在第一期“企业共享食堂”订餐平台上订餐的领秀文旅体系复工企业提供最高不超过50%的餐补。