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泉州市出台政策社会机构引才将获奖励

记者近日从泉州市人社局获悉，为纵深推进人才“港湾计划”，泉州市出台文件，鼓励社会机构为泉州市举荐引进高层次人才（团队）。

根据文件，适用对象是为泉州市用人单位推荐并引进高层次人才（团队）的经营性人力资源服务机构、相关社会团体以及海内外引才机构。其中，人力资源服务机构应符合《人力资源市场暂行条例》有关规定，具有营业执照；相关社会团体应在泉州市、县（市、区）民政部门依法登记且近三年年检结论合格；海内外引才机构应与泉州市签订合作协议或建立引才合作关系。

引进对象被认定为泉州市引进高层次人才的，按照第一至第五层次分别给予推荐引进的引才机构一次性奖励10万元、8万元、5万元、2万元、1万元。引进团队被评审认定为泉州市引进高层次人才团队的，按照资助等级由高到低分别给予推荐引进的引才机构一次性奖励15万元、10万元、5万元。团队带头人或其他成员为泉州市引进高层次人才的，按照“就高不重复”的原则，或选择引进人才申报奖励，或选择引进团队申报奖励。引进具有突出贡献和重大影响力的高层次人才（团队）的，可根据实际采取“一事一议”追加奖励。（记者吴宗宝通讯员黄颖郑其全侯碰旭）

泉州2018年环境质量状况总体良好

今天是“世界环境日”，泉州市生态环境局在《泉州晚报》发布《2018年度泉州市环境质量状况公报。公报显示，2018年泉州环境质量状况总体良好，空气、水、声等环境质量持续保持较好水平。

过去一年，全市认真贯彻落实全国、全省生态环境保护大会精神，认真抓好各项生态环境保护工作，持续推进生态文明体制改革和国家生态文明试验区建设，持续推进环保设施与能力建设大会战，组织开展“绿盾2018”自然保护区监督检查专项行动，在服务保障全市GDP总量、增速居全省第一的同时，生态环境质量稳定向好。2018年12月15日，永春县被生态环境部授予国家生态文明建设示范县称号。

2018年，泉州市区空气质量状况总体良好，达标天数比例为94.8%。按照《环境空气质量标准》评价，全市11个县（市、区）环境空气质量达标天数比例范围为89.0%—98.4%，全市平均为95.9%。

水环境状况方面，自2004年起，晋江水系水质状况连续15年保持优。2018年，实际供水的13个县级及以上集中式饮用水水源地水质达标率均为100%，近岸海域一、二类水质比例87.5%。泉州城市声环境功能区、区域及道路交通声环境质量总体保持较好水平。去年，泉州市区昼间声环境功能区质量达标率为100%，与上年同期持平；夜间达标率为75%，较上年同期上升了12.5个百分点。

2018年全市工业危险废物处置利用率为94.65%；全市医疗废物处置率为100％；全市城市生活垃圾无害化处理率100％。（记者谢曦）

原标题：泉州环境质量状况公报发布晋江水系水质连续15年保持优

责任编辑：凌芹莉