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手抄报，中国古代新闻传播媒介，新闻事业发展过程中出现的一种以纸为载体、以手抄形式发布新闻信息的报纸，是报纸的原形，又称手抄新闻。 在中国唐代就有各地驻京“邸吏”主持抄发、以地方官吏为主要对象的手抄报，史称“邸报”现存于英国大不列颠图...

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泉州市首届机器人焊接技能大赛在洛江开赛

原标题：泉州市首届机器人焊接技能大赛在洛江开赛

泉州焊接机器人应用快速发展，急需大批机器人焊接应用人才。为促进焊接行业良性发展，加快新旧动能转换，更好地服务企业，20日，泉州市首届机器人焊接技能大赛在洛江启动。

进一步激发智能制造企业创新潜能和创业活力

泉州网6月21日讯 （记者吴宗宝 通讯员林志强 陈沙军 文/图）泉州焊接机器人应用快速发展，急需大批机器人焊接应用人才。为促进焊接行业良性发展，加快新旧动能转换，更好地服务企业，20日，泉州市首届机器人焊接技能大赛在洛江启动。

参赛选手正在进行实操比赛

参赛对象包括具有焊工、机器人焊接相关工作经历的企业员工和从事教学的职业院校、技工学校教师等，此次大赛主要考察选手根据试件比赛技术要求，结合弧焊机器人、焊接电源的特点，运用机器人焊接工艺的知识结合编程应用，选取合适的焊接工艺参数进行焊接等综合水平。大赛分“锻造人才，焊动未来”泉州智能制造人才沙龙和正赛两个系列，共有来自14个单位的20支队伍参加。

获得本次竞赛团体一等奖的主操作选手将获评“泉州市技术能手”称号，获得团体一等奖的2名选手将获得“泉州市金牌工人”称号。

洛江区委人才办负责人表示，大赛旨在纵深推进人才“港湾计划”，进一步激发智能制造企业创新潜能和创业活力，发现和选拔焊接高技能人才，提高焊接高技能人才培育质量和竞争力，增强各行业之间的技术交流。同时，在大赛期间举办专业人才沙龙，有利于搭建联系人才的新桥梁、服务人才的新平台、凝聚人才的新载体，让更多人才现场交流经验，碰撞出智慧火花。

大赛由市人社局、市总工会、市工信局、市市场监管局联合主办，洛江区委人才办、区人社局、福建省特种设备检验研究院泉州分院等单位承办。

责任编辑：黄冬虹

恒大2014赛季奖金方案公布：亚冠赢球300万中超100万

恒大2014赛季奖金方案公布：亚冠赢球300万中超100万

字体大小：A A2014-02-11 11:31:04编辑：竹青点击: 次

　　90win体育讯 北京时间2月11日，广州恒大公布了2014赛季亚冠、中超和足协杯比赛奖金分配方案。与以往赛季相比，奖金数额可谓锐减。新方案规定，亚冠实施“3103”方案，每场赢球奖金300万;中超实施“101”方案，每胜一场赢球奖金100万;足协杯采取“3006”方案。

　　2013赛季，恒大在亚冠赛场上实行6306奖金方案，即赢一场600万，平一场300万，负一场不奖不罚，晋级一轮加奖600万;此外，还有为国争光奖，每净胜一球额外奖励200万。2014赛季的方案与去年相比，整整减少了一半，平球奖至少减少2/3。

　　新赛季，恒大亚冠联赛实行“3103”的奖金方案，并保留“为国争光奖”。即，球队每场赢球奖金300万，输球不奖不罚，晋级一轮奖金300万。“为国争光奖”即每场每经省对手1球，额外奖励球队100万。以上奖金每场结算一次。

　　中超联赛实施“101”奖金方案，并增设“新人培养奖”。即球队每胜一场赢球奖金100万，平球不奖不罚，输球扣罚球队100万。“新人培养奖”即上场球员中如有1名21岁以上球员，则赢球奖金增加50万。如有2名及以上21岁以下球员，则赢球奖金增加100万元。以上奖金每5场结算一次，共结算6次(全年共30轮比赛)，，每次奖金结算，扣罚直至该五场奖金扣完为止，不另追加罚款。值得注意到是，该方案没有对21岁一下球员的出场时间做出限制。

　　足协杯实施“3006”奖金方案。同设“新人培养奖”即每胜一场球队奖金30万，平球不奖不罚，输球不奖不罚，晋级一轮奖励球队60万。“新人培养奖”即上场球员中有4名21岁以下球员，则赢球或平球奖金增加10万，如有5名21岁以下球员，则赢球或平球奖金增加20万，如有6名及6名以上21岁以下球员，则赢球或平球奖金增加30万。奖金每场结算一次。