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足协公布中超各项最佳候选名单 孔卡埃神武磊争MVP

字体大小：A A2013-10-29 14:50:31编辑：竹青点击: 次

　　90win体育讯 北京时间10月29日，2013年中超联赛还有两轮就落下帷幕，但各项评奖工作已经悄然展开。25日中国足协向各俱乐部以及联赛理事会成员发去了各项最佳候选人名单，里皮毫无悬念将会夺取最佳教练，孔卡、埃尔克森和武磊将争夺MVP。

　　按照规定，各投票人员必须在本周三(10月30日)将选票交给中国足协。与往年的中超联赛各项最佳评选方法一样，由网络、媒体和专家组初选产生最终的本赛季最佳候选三人名单，然后由中超各俱乐部的主教练、队长以及联赛理事会成员共同投票。

　　最佳射手奖项方面，已经基本没有悬念，尽管联赛还剩下两轮，但广州恒大外援埃里克森的进球数已经达到了22粒，摇摇领先排名第二的泰达外援瓦伦西亚和上港小将武磊。若如这种利好势头一直保持到赛季结束，埃神将锁定今年联赛的金靴奖。

　　最佳教练方面，里皮的票数遥遥领先，其后的竞争者是山东鲁能队的安蒂奇和国产教练高洪波，不过这两名教练基本上无法对里皮当选最佳教练构成威胁。

　　最佳球员奖方面，广州恒大的孔卡和埃尔克森与今年联赛表现优异的上海上港球员武磊竞争，武磊在今年联赛到目前为止已经打进了15粒进球。孔卡胜出的几率非常大，去年孔卡就曾经入选最佳球员候选名单，但最终败给了江苏舜天的达纳拉赫。

　　最佳新人奖方面，由于武磊年龄超过21岁无缘此奖，来自山东鲁能的金敬道贺刘彬彬票数相近，杭州绿城小将谢鹏飞也入围候选名单。

　　最佳门将方面，三选一，球员分别是曾诚、王大Lei、杨智。

　　最佳后卫方面则在12名候选人中产生4人，分别是张琳芃、荣昊、张成林、郑铮、斯基亚维、金英权、冯潇霆、杜威、徐云龙、王彤、张辛昕、麦克格文。

　　最佳前卫也是从12名候选人中产生4人，分别是孔卡、郑智、张稀哲、王永波、莫Lei诺、黄Bo文、于大宝、郑龙、凯塔、孙可、米西莫维奇、王赟。

　　最佳前锋则是从6名候选人中推选2位，分别是埃尔克森、穆里奇、武磊、瓦伦西亚、郜林、埃杜。

　　今年中超联赛最佳阵容评选，足协特别规定了只能有3名非亚洲外援和1名亚洲籍外援，也就是与联赛规定的出场外援人数相符合，增加了本土球员入选的几率。

　　附2013赛季中超各项最佳候选名单

　　最佳教练：里皮、安蒂奇、高洪波

　　最佳球员：孔卡、埃尔克森、武磊

　　最佳新人：金敬道、刘彬彬、谢鹏飞

　　最佳门将：曾诚、王大Lei、杨智

　　最佳后卫(12选4)：张琳芃、荣昊、张成林、郑铮、斯基亚维、金英权(亚外)、冯潇霆、杜威、徐云龙、王彤、张辛昕、麦克格文(亚外)

　　最佳前卫(12选4)：孔卡(外)、郑智、张稀哲、王永珀、莫Lei诺(外)、黄Bo文、于大宝、郑龙、凯塔(外)、孙可、米西莫维奇(外)、王赟

　　最佳前锋(6选2)：埃尔克森(外)、穆里奇(外)、武磊、瓦伦西亚(外)、郜林、埃杜(外)

泉州市公安局洛江分局深度推进全警实战大练兵

福建法治报-海峡法治在线2月9日讯 日前，泉州市公安局洛江分局组织民警开展手枪射击考核，民警郭婷婷取得了8高的优异成绩。“以前手枪射击时，我总是很怕，不过参加了‘三互’小组后我才取得了长足的进步。”

郭婷婷口中的“三互”小组是泉州市公安局洛江分局在开展全警实战大练兵以来实行的“三互”(互学、互帮、互教)模式，坚持互学学长处、互帮帮难处、互教管短处，手把手帮教，肩并肩进步，产生了1+1+1>3的练兵综合效应。

在“互学”中鼓劲励志

练就“永坐前排”的勇气

洛江分局党委委员、政工室主任吴志坚介绍说，“互学”环节主要针对政治练兵和思想层面问题，坚持互学学长处，采取成立“三互”小组、定期思想交流、常态开展活动等，结合练兵任务需要，将全局所有民警、辅警，按照“新老结合、强弱搭配、优势互补、贴近实际”的原则编排为“三互”小组，积极搭建“帮助学”“互相学”和“交流学”的平台。活动中，各“三互”小组成员秉持“三人行必有吾师”精神，互相学习，相互借鉴，以身边的人、身边的事为例，提出有针对性的意见建议，让大家在相互学习中实现共同进步。

洛江分局针对人少、基础弱的实际，通过走出去参观见学、请进来现身说法、经常性评比观摩，采取誓师动员、交流心得、共话得失等方式，互相提气鼓劲，凝聚苦练共识。“事实证明，只要思想认识一致，拧成一股绳，洛江分局同样可以干出远超于人数的成绩。”吴志坚说。2020年11月份，在泉州市公安局组织的领导干部实战比武中，仅手枪射击这个课目，就由去年的倒数第一跃升为全市第四。

在“互帮”中固本培元

练就“敢于争先”的锐气

在开展全警实战大练兵中，部分民警存在思想困惑、训练瓶颈、专业难题，工作矛盾等方面的问题，如何破解?泉州市公安局洛江分局利用“三互”活动灵活性优势，充分发挥小组成员互帮互助作用，集体攻坚克难，营造你追我赶的良好氛围。

每当民警训练思想上存有困惑，产生怨训、畏训情绪，“三互”小组自觉发挥作用，采取三五句话宽宽心、训练间隙聊聊天，把思想问题化解在训练前、消失在平时;每逢个人训练遇到“瓶颈”问题和技术难题，采取贡献“金点子”、个案剖析、邀请专家解答等方法，真正做到攻克训练难题。而当工作与训练产生冲突和矛盾时，大家互相理解，主动帮扶，做到小矛盾不出小组、大矛盾不出警种。2020年来民警人均落实耗弹量200发以上，训练课时260个以上，全局整体训练水平有较大幅度提升。

在“互教”中取长补短

练就“居弱图强”的志气

针对近年来参加上级比武考核信心不足、争先意识不强等问题，泉州市公安局洛江分局充分发挥“三互”小组“小课堂”作用，区分层次、体现类别，随机、随时、随地开展“课堂教学”活动，把日常练兵工作中遇到的困难，结合实际案例共同讨论研究。训练中，鼓励民警人人参与训练，人人当“教官”，做到能人教众人，众人变能人。

该局利用基层每月“训练日”和机关每周“练兵时”，组织“三互”小组业务骨干、专业特长民警开展小课堂授课，通过互动教学形式，向组员传授警情处置知识、手枪操作规范、警务技能、信息化应用等知识，打破练兵时间短、学习效果差的传统模式，提升所有人员业务技能水平。同时，各类教官始终做到“三心”(对普通民警有爱心、思想工作有细心、帮助后进同志有耐心)、“四勤”(眼勤多观察、腿勤多深入、嘴勤多讲理、脑勤多思考)，善于用辩证的观点观察问题、发现问题、解决问题。(福建法治报记者 叶华南 通讯员 邹冰中)