辽宁大连：一货船船体断裂进水 8名遇险船员全部获救

公司突然让你去异地办公，公司工作到底能不能说“不”？未经前两天有个朋友跟我吐槽，说公司下个月要把他调到隔壁城市的同意分公司去，通知书都发了，调去上面写着“因业务发展需要，异地员工有权请于X月X日前到新地点报到”。拒绝www麻豆传媒他说自己压根不想去，安排可又怕拒绝会被扣上“不服从安排”的公司工作帽子，甚至被开除。未经问我怎么办。同意这事我熟。调去先别慌，异地员工有权咱们把“调去异地”这件事掰开揉碎了看，拒绝它到底合不合理、安排合不合法，公司工作你手里有没有筹码。调岗这件事，本质上属于“改合同”你入职的时候，劳动合同里一般会写清楚两件事：你干什么岗位，你在哪个地方工作。比如“销售经理，工作地点：上海”，或者“软件工程师，常驻杭州总部”。91官网免费这两个信息不是随便写写的，它们是合同的核心条款。公司说“你去外地上班”，相当于把“工作地点”从上海改成苏州，这是对劳动合同内容的变更。而变更合同，按《劳动合同法》第三十五条的说法，必须用人单位和劳动者“协商一致”才行。注意，这里用的是“协商一致”，不是“公司通知一下就得执行”。所以，只要你自己不愿意、没有签过任何同意书，那你从法律上完全有权利拒绝单方面改地点。有人可能会问：“那公司生产任务调整，不算客观情况吗？”客观情况确实可以调整岗位，但“客观情况发生重大变化”有严格解释，比如整个部门撤销、公司搬迁到别的城市。公司随便在内部调个人去外地顶个缺，通常够不上“客观情况重大变化”。法律意义上，片网观看这不是你要配合不可抗力，而是合同变更。那“公司有调岗权”这个说法，是哪来的？很多公司的劳动合同里会塞一句话：“乙方同意甲方可根据生产经营情况调整乙方工作岗位和工作地点。”你签了字，似乎就默认授权了。但你要知道，这个条款不是万能挡箭牌。司法实务里，即便合同里写了这种安排权，法院也会审查公司行权是否“合理”。什么叫合理？就是说，公司调整岗位要有正当生产经营目的，不能是故意恶心你；调岗后你的薪资待遇不能明显下降；新岗位不能完全脱离你的专业和技能；不能带有侮辱性、惩罚性。如果公司只是嫌你在现在的岗位上碍事，或者想让你自己受不了提离职才调你去偏远地区，这种调岗很可能被认定为不合理。咱们可以拿两张表比一下，调岗是合理还是不合理。角度合理调岗不合理调岗目的业务整合、部门撤并、项目变换逼迫辞职、17网页变相降薪、排除异己地点变化通勤确实变远，但公司给出交通宿舍等安排从城市中心调到偏远的开发区，没有任何补贴待遇变化基本工资不变，绩效口径不变底薪缩水、提成比例降，收入明显减少与原岗位关联工作内容基本一致，或属于合理轮岗完全无关，比如从前台调到保洁程序先与你沟通商量，听取意见直接一纸通知，限期报到，不商量如果公司的调岗跟表格左侧不沾边，而是接近右侧那几项，那你拒绝的理由就非常站得住脚。你明确拒绝后，公司如果硬来，会有什么后果？最典型的操作是：你拒绝去外地，公司就给你发“催促上岗函”，说你不去视为旷工；再拖几天，就按“严重违反公司规章制度”把你开除。听起来挺吓人的，但这里有个关键逻辑要理清——你拒绝的不是“工作安排”，而是禁漫天堂色单方面的合同变更。公司提出变更岗位是邀约，你明确拒绝之后，原来的上班地点和岗位还摆在那里，你没有义务跑去一个你从未同意过的新地点报到。如果你每天仍然准时去原岗位打卡、做原来的工作，而公司却说“你没来新地方报到，算旷工”，这个旷工认定的前提就不成立。因为，你不去新地点的行为，是在主张合同原样履行，不是无故缺勤。当然，这里有个很大的前提：你手里要有证据，证明自己真的按时出勤了。比如考勤记录、在工位上的照片、工作微信群里发的消息。有人觉得“反正我跟经理口头说了不同意”，口头说没用，落不到纸面上。到了仲裁那一步，公司可能反过来咬你一口，说你当时默认同意，然后又擅自离岗。拒绝之后，怎么做才不被动？我建议按下面这条线来走：第一时间书面回复。给HR或者直属上级发邮件/内部OA消息，措辞客气点，但意思必须明确：“本人不同意工作地点调整，目前的劳动合同约定的地点仍是XX，我继续按原约定履行。”完成现有工作。别因为心里不爽就撂挑子，该写的报告写，该开的会开。你不去新地点，不代表你可以不干活。保留好所有通知和沟通记录。调岗通知书、邮件、聊天记录，截图存好，最好同步备份到个人邮箱。别等到撕破脸了才去找证据。别手滑签任何文件。公司让你填《调动审批表》《外派确认单》之类的东西，看清楚再动笔。一旦签字，就变成你同意变更合同了，后面再翻盘很难。别轻易提离职。有些人在情绪上头时主动辞职，这样最亏。你主动辞职，一分钱补偿都拿不到，公司反而松了口气。有人会担心：那我天天去原岗位，公司把原岗位的人都撤了，我坐那儿也没事干，怎么办？那就每天到岗，坐那儿看书也行，但要保证考勤和人在场。空着坐一个月，只要公司没辞退你，你照常拿工资。这是很多仲裁案例里劳动者用过的办法。如果公司真以“旷工”为由把你开了，怎么维权？这是最坏的情况，但也没必要怕。如果你确实做足了上面那些步骤，公司开除你就大概率属于违法解除劳动合同。按《劳动合同法》第四十七条和第八十七条的规定，公司要支付赔偿金，也就是俗称的2N。我列一下大概的数字判断逻辑：情形赔偿标准公司违法解除劳动合同按工作年限，每满一年赔两个月工资你主张继续履行合同合同能恢复就恢复，公司还要补你仲裁期间的工资公司合法解除（比如你恶意旷工）可能一分钱赔偿都没有这些概念比较抽象。简单算个例子：你在公司做了5年，月薪平均1万。违法辞退的赔偿金就是1万×5×2=10万。如果公司用随便一个理由把你开掉，仲裁时你拿回这个数的可能性很大。当然，劳动仲裁的流程需要时间，你可能会觉得烦。但这种事，烦归烦，不能轻易放掉自己的权利。先去当地劳动仲裁委员会申请仲裁，手里材料齐全的话，调解阶段就有很大机会谈出个结果。那到底要不要拒绝？还是忍一忍去外地？这个得看你自己情况。如果公司给的条件很好——比如升职了，工资涨了，还提供住宿和安家补贴，那去异地也不一定吃亏。怕就怕在平级调转，工作量翻倍，工资没变，通勤多了一个半小时，家里孩子老人还离不开人。这种情况下，拒绝不是“不识抬举”，而是每个人基于现实生活作出的理性选择。而且你要知道，公司之所以把调岗通知写得很强硬，很多时候是试探你的底线。你真的松口了，今天能被调到周边城市，明天就能被调到更远的地方。一次接受了，后面类似的事都落在你头上。反过来，你态度明确、依据充分，公司反而会掂量一下硬来的成本——毕竟真要闹到仲裁，公司输的可能性不小。所以我身边认识的人，真正把这事想明白之后，都不会因为一纸通知吓得睡不着觉。工作地点在合同里白纸黑字写着，公司想改就得跟你商量，这是再简单不过的道理。心里有底，手上留痕，该怎么生活还怎么生活。反正明天那趟去外地的车，我是不会上的。

2018年全省星创天地名单公布 泉州新增4家

原标题： 2018年全省星创天地名单公布 泉州新增4家

泉州新增4家 省级星创天地

近日，省科技厅公布2018年全省星创天地名单，泉州汇甜蜂业星创天地、泉州祥山科技农业星创天地、稻香园农业科技星创天地和德化县丰农汇星创天地上榜，数量位居全省榜首。全省此次共有14家星创天地入选。

“星创天地”由科技部于2016年正式倡导发起，是农村“大众创业、万众创新”的有效载体，也是发展现代农业的众创空间，以及新型农业创新创业一站式开放性综合服务平台，具有集聚创业人才、技术集成示范、创业培育孵化、创业人才培训、科技金融服务和创业政策集成等六大功能。国家级星创天地将纳入国家级科技企业孵化器的管理和服务体系，享受国家规定的各项优惠政策。

近年来，泉州把星创天地建设工作纳入众创空间的政策支持体系，鼓励有条件的地方集中打造星创天地。目前泉州共有19家星创天地，其中9家入选国家级星创天地，它们分别是泉州市弘桥智谷众创空间、泉州农业科技星创天地、德化特色农业星创天地、三农互联网星创天地、藤云驿站星创天地、永前绿创公社星创天地、蒲公英星创天地、妙思星创天地和泉州憨鼠智慧农业星创天地。（泉州晚报记者 王树帆）

泉州首个国企电子采购平台上线 全程阳光采购省时省钱省力

本报讯 （记者陈林森 通讯员陈建辉）记者从市国资委了解到，日前，泉州交发集团电子采购平台正式上线运营。这是泉州首个国企电子采购平台，可实现采购监管、预算管理、采购计划、执行交易、合同履约、归档管理等全链条式阳光采购服务，未来将在全市范围推广。

“通过电子采购平台，再也不用四处询价，原本6个工作日才能办完的事，3天就办结了。”不久前，泉州交发集团一家权属企业在该平台完成了一项“车站人”便利店自助售货机采购项目。令经办人员啧啧称赞的是，采购方式由线下转为线上，不仅节约了采购时间和经济成本，整个采购流程也在平台上得到监控管理，特别有利于数据归档和后期监管，十分省时省钱省力。

该电子采购平台包含采购类招投标、工程类招投标以及网上商城三个主模块，囊括公开招标、邀请招标、竞争性谈判、竞争性磋商、单一来源、网上竞价、网上商城7种采购方式。平台以“统一规划、统一建设、逐步推广”为理念主导建设，旨在将国有企业传统线下采购业务通过信息化手段实现网上全流程电子化采购的信息平台，可实现缩短采购周期、提升采购效率、规范采购过程、扩大采购来源、优化采购管理、打造采购品牌等功能。

早在去年11月底，该电子采购平台便开始试运行。泉州交发集团本部及权属企业共约160个采购项目通过平台实现了采购计划，采购总额共计约5000万元，采购中标总金额与采购预算总金额相比节省了约370万元，有效降低了采购成本；原先通过线下进行采购约需1208个工作日，在电子采购平台上仅需777个工作日，节约了近1/3的时间。试用期间，电子采购平台一直在对采购操作流程、采购角色、节点管理进行规划优化，使采购信息更加广泛透明，避免暗箱操作，预防腐败，实现阳光采购。电子采购平台节能减排的优势逐步显现，包括直接获取电子版标书、电子签章、线上投标、线上合同等环节，从根本上减少了纸质文档的输出，同时优化了传统线下采购模式采购人、供应商需亲自到现场的繁琐流程，实现了节资降耗和绿色采购。

据了解，试运营期间，该电子采购平台供应商已达192家，正式运营后随着采购项目的累积及平台知名度的扩大，供应商数量有望达1000家以上。采购平台将继续扩大寻源范围，为项目选择最高质低价的供应商提供保障。