人最大的愚蠢，就是跟往事较劲

2023年10月以来，多家调整招商银行、银行中信银行、近期中国银行等多家主流银行相继宣布调整信用卡分期付款业务规则。信用新规主要涉及分期手续费率上浮、卡分单笔分期金额限制收紧、期业91视频下载成人以及部分免息分期产品额度缩短等方面。多家调整据银联数据统计，银行2022年全年信用卡分期交易额达1.2万亿元，近期此次调整对消费信贷市场可能产生阶段性影响。信用

银行手续费率普遍上调

招商银行于9月15日发布的卡分新规显示，标准信用卡分期手续费率从原行的期业0.55%上调至0.65%，而商旅类分期产品上调至0.7%。多家调整中信银行同步跟进，银行将白金卡分期费率从0.6%提高至0.65%。近期中国银行则将部分高端卡分期产品费率上调0.1个百分点。某国有大行信用卡部负责人透露，当前银行综合资金成本上升，叠加消费金融业务竞争加剧，17c视频入口在线观看促使银行重新评估分期业务的盈利模型。调整后的费率仍低于行业平均水平，但已明显高于2020年疫情期间的优惠水平。

分期金额与额度设置趋严

分期业务额度限制成为此次调整的另一个重点。交通银行收紧单笔分期最高额度至10万元，较此前5万元的额度上限提升20%。兴业银行要求大额分期需经过人工审核，并设置连续分期次数限制。具体数据显示，无风险9,1免费版视频2023年1-9月，信用卡分期逾期率较去年同期上升0.5个百分点，银行通过额度控制减少坏账风险。某持卡人反映，其原可分期的20万元装修款项因新规需拆分处理，增加了操作成本。银行业内专家分析，银行正在尝试平衡风险控制与客户体验，通过精细化管理提升业务质量。免费观看黄色软件在

免息分期产品缩短周期

部分银行缩短了免息分期期限。民生银行将最长24期免息分期下调至18期，光大银行则取消了部分商户类免息分期业务。招联金融研究院数据显示，2023年二季度信用卡取现与分期消费占比达38%，高于正常水平。银行通过缩短免息期促使资金回笼，同时引导消费者更合理规划信贷使用。一位零售业务经理表示，gogogogo高清完整版在线观新规下分期产品的综合收益率有所改善，但需观察后续客户流失情况。

第三方平台受影响有限

支付宝、微信支付等第三方支付平台的信用卡分期业务受银行调整影响较小。据QuestMobile监测，2023年第三方平台月均处理分期交易约2000万笔。支付宝近期推出"分期代还"功能，以灵活的还款方式吸引客户。某互联网金融分析师指出，银行调整主要针对自营业务，第三方平台凭借用户流量优势仍能维持业务增长。值得注意的是，部分银行开始与第三方平台试点合作分期业务，如工商银行与支付宝合作推出联合分期产品。

监管态度保持谨慎观察

银保监会相关司局对此次银行调整保持了谨慎态度。某监管人士透露，近期未收到系统性投诉，但已要求各银行确保调整过程平稳过渡。银联表示将继续监测市场动态，防范过度竞争风险。中银国际证券研究团队测算显示，新规可能导致银行分期业务利润率回升约5个百分点，但需考虑客户留存影响。多家银行已准备配套服务措施，如分期额度置换方案，以缓解客户对新规的抵触情绪。

最新数据显示，调整实施首月，多家银行分期业务量环比下降约12%，但手续费收入增速回升8个百分点。市场普遍预计，银行将根据业务变化持续优化规则，而消费者会因需求差异出现分化选择。行业专家建议，消费者使用分期业务时需结合自身资金周转情况，参考"回归本源 多银行调整信用卡分期业务教程"等资料制定合理方案，并留意新规下的各项细节变化。

又是一年送兵季 1317名泉州籍新兵踏上新征程

本报讯（记者  林书修 通讯员  吴应得）又是一年送兵季，换上军装，背上行囊，走向新的旅程。11日上午，泉州2019年秋季入伍新兵欢送会在泉州火车站举行，1317名优秀青年，肩负着家乡人民的殷切期望，奔赴四面八方，履行保卫国家的神圣使命。

放下稚嫩，扛起责任，用无悔的青春书写新的人生篇章。在欢送现场，新兵们胸戴绶带、大红花，精神高昂，整队上车。“到部队后要遵规守纪、听从指挥、勤奋学习、刻苦训练，争做优秀军人，以展示泉州青年的良好形象，为实现中国梦、强军梦作出应有的贡献。”带着激动的心情，新兵们纷纷表示。

今年一季度泉州逾4万名劳动者接受技能培训

本报讯 （记者 吴宗宝 通讯员 杨志建 郭瑞雯）记者昨日从市人社局获悉，为扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，泉州积极搭建多元化培训载体，培育了一批技能人才。尤其是今年一季度，泉州市推进“开门红”有关培训政策，已审核通过培训班900个，培训4.4万多人，审核补助资金逾5000万元。

近年来，泉州紧紧围绕企业和劳动者需求创新培训模式，落实惠企便民政策。开展各类补贴性职业培训共18.82万人次，仅2020年就完成9.9万人次，完成省定任务的197.8%。今年，我市还开展稳岗留工送培训专项行动，率先在全省制定各项培训补贴翻倍政策，按标准给予400—2000元培训补贴。例如，企业组织岗前简易培训、岗前和岗位培训可分别按每人400元、1600元、2000元（紧缺工种）给予企业补贴；个人参加就业技能培训和取得专项能力证书按每人1000元、紧缺工种证书按每人1300元给予个人补贴，其中属于困难人员再叠加每人1000元生活费（含交通费）补贴；学校开展项目制技能培训，按每人每课时50元、封顶2000元给予承训学校补贴。

此外，我市还全面推行企业新型学徒制，采取“企校双制、工学一体”的培养模式，积极应用“互联网+职业技能培训”模式。出台以工代训政策文件，明确补贴范围、补贴条件、申领流程，并筛选符合条件的企业名单。2020年以来，全市已受理以工代训企业近2000家，累计审核通过资金1.1亿元，涉及职工4.73万人。