浙江公布首批科技高中改革试点 全省共有29所学校入选

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1—7月 泉州全市水利项目超序时推进

记者从市水利局获悉，1—7月，全市119个水利项目累计完成投资49.67亿元，占年度计划投资76.17亿元的65.21%，超序时6.88个百分点，水利投资完成量、完成率均名列全省前茅，各县（市、区）水利投资均超序时进度推进。

重大水利项目进展顺利，全市25个在建重大项目建成或基本建成6个，29个计划开工项目已开工15个，完工数和开工数均列全省第一。面上水利项目有序开展，全市实施水土流失综合治理、农村饮水安全巩固提升等13类面上水利项目，计划投资10.63亿元，已完成投资7.01亿元，完成率65.93%，超序时7.6个百分点。中央投资项目全省领跑，上半年中央下达我市水利投资项目共9类32个，下达投资计划32.07亿元，完成投资17.92亿元，完成率55.88%，投资完成量、完成率均列全省第一。

民生水利建设惠民惠农，水土流失治理完成投资1.03亿元，治理面积23.92万亩，占年计划的138.3%。安溪县茶园梯壁种植萱草治理水土流失技术入选2021年度福建省水利先进实用技术推广指南。（泉州晚报记者 林铭珊）

泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单对外公布

原标题：泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单对外公布

去年9月，泉州确定31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点，目前泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单正式对外公布。

全省首创人才评价“话语权”交给企业

泉州网6月14日讯 （记者许奕梅）记者从泉州市人社局了解到，去年9月，泉州确定31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点，目前泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单正式对外公布。泉州人才市场化评价的重要制度创新，真正把人才评价“话语权”交给企业，这是全省首创。

泉州市人社局相关负责人介绍，泉州市深入实施人才“港湾计划”以来，积极推进人才分类评价机制改革，探索把企业人才评价的“话语权”逐步交给用人主体、交给市场，探索“谁用人、谁评价”的高层次人才评价新模式。去年9月，泉州确定恒安、安踏、永悦、八马、玖龙等31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点。涵盖高新技术、机械制造、物流、体育用品、食品、纺织鞋服、通讯、能源、茶叶等行业。各试点企业按照“凭能力、凭实绩、凭贡献”原则，对照《泉州市高层次人才认定标准》，自主制定本企业高层次人才认定方案，报经市、县两级人才自主认定工作小组审核批准后组织实施。通过企业自主评价认定的市级高层次人才，同等享受相关人才政策待遇。

此次，首批企业自主认定的高层次人才集中在生产一线关键岗位，多为业绩突出的骨干员工，其中一线技能人才79人，占比达59.8%。

取得“泉州市高层次人才证”，并不意味着今后高枕无忧。泉州高层次人才实行任期制，任期为3年，期满可再次申请认定。市、县经信部门对试点企业实行动态管理，每年根据企业前三年纳税额平均数，及企业是否照章纳税、节能减排等情况作相应调整。

到今年年底，我市将把人才自主评价试点范围尽快扩大到全市100家企业，让更多企业优秀人才能够涌现出来，同时研究出台分类推进人才评价机制改革的实施意见，加快形成科学化社会化市场化人才评价机制。

责任编辑：黄冬虹