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建业输球胡葆森发奖 进更衣室为教练组支招早换人

字体大小：A A2012-08-28 17:53:16编辑：90vs体育点击: 次

　　特约记者刘超峰报道 25日，建业奖进教练建业坐镇航海体育场，输球森发室迎战实力不俗的胡葆换人江苏舜天，经过90分钟激战，更衣建业以0比3的组支招早悬殊比分被舜天彻底“征服”，节节败退的建业奖进教练红桃sp建业已经无限接近降级。

　　如此困境之下，输球森发室建业老板胡葆森坐不住了，胡葆换人赛后，更衣他进入了休息室，组支招早对球队发表讲话，建业奖进教练鼓励队员们坚持到底，输球森发室“打出自己的胡葆换人很黄的app免费下载作风和血性。”除此之外，更衣他还决定，组支招早为球员的拼劲发“敢斗奖”。

　　输球也发奖

　　本场比赛，胡葆森早早抵达体育场。在看完了全场比赛之后，他决定去休息室探望一下球员。在俱乐部总经理朱红亮等俱乐部高层的陪同下，胡葆森走进了休息室。

　　一般而言，胡老板进入休息室都是在队伍获胜，心情大好的91n.官网时候才会这样做的，上一次出现这样的情况还是在5月19日建业主场战胜上海申花、为建业集团20周年生日献上厚礼的时候。球队近期表现不佳，这一场还在主场惨败，这一次老胡进入休息室难免让人猜测：等待球队的将会是一场 “暴风骤雨”。不过胡葆森并没有指责队员，而是对大家的表现给予了肯定。“江苏舜天之所以能打到现在第二名的位置，是有道理的，这不是一个好对付的对手。虽然输了比赛，但大家在场上的91n.从表现还是值得肯定的，打出了应有的作风和血性。”老胡这样对队员说。在老板看来，在队伍处于非常不利的境地时，更需要坚定的支持和鼓励，而作风和血性，是建业队掌握命运的根本所在，毕竟联赛还没有结束。

　　针对教练组的临场指挥，胡葆森也提出了自己的意见，他认为在80多分钟的时候才动用最后两个换人名额有些晚了，当时场上队员的91n.77体能消耗严重，如果早点儿换人，效果也许会好一些。

　　胡葆森的讲话，让队员有点意外，“老板不仅没有责怪我们，还鼓励大家别放弃，一定要拼到底，这场球会为大家的拼劲发敢斗奖。”输球也发奖，这在中超显然是个特别的例子。

　　并无换帅计划

　　连吞三Dan，恰似三把乱箭刺伤主帅沈祥福复杂的心情，更刺伤中原球迷焦急期待之心。接连负于大连阿尔滨、青岛中能之后，建业彻底拉响保级警报。沈祥福刚来之时的美好心情，伴随着建业队接二连三的败仗，如今也只能用“对不起”来形容此时此刻复杂的心情。

　　对于来自老板的鼓励，沈祥福在赛后的发布会上也表达了自己的谢意。不过同时他也说了一些耐人寻味的话：“如果俱乐部还需要我，这个时候我决不放弃，还会继续带领队伍向前走，如果俱乐部认为应该换人，那作为主教练我会主动承担全部责任。”这话让人联想到沈祥福是否会在这个时候“下课”，不过据事后了解，建业俱乐部目前并无换帅打算。事实上，到了目前这个境地，且不说是否有人可换，即便有，换帅也不是最佳选择，因此无论结局如何，沈祥福将肯定会陪伴建业打完本赛季。

　　虽然输给了舜天，但是对于建业而言，好消息是降级区的申鑫、中能两队都输球了，建业与倒数第三的中能分差并没有拉大。打完与舜天的比赛之后，建业放假一天，27日下午全队将重新集中，备战9月1日主场与鲁能的战役。由于国家队将有外出任务，因此打完与山东的比赛后，国脚赵鹏和曾诚将随国家队出访比赛，而卡通戈和昌萨也将回国代表赞比亚国家队参加比赛，这样在间歇期内，将有至少四名主力无法参加队内训练。

　　间歇期内建业将不放假，只会安排短暂的一天休息。最后8场比赛，对于建业来说场场都是硬仗，为了让全体将士全身心投入比赛中，俱乐部高层还将和部分队员谈心，提高大家的凝聚力。

　　9月1日与山东鲁能的比赛，更是一场硬仗，这场比赛的重要性不言而喻，目前山东鲁能积26分，如果能战胜鲁能，不仅能拖住鲁能保级的步伐，可以让鲁能在未来的比赛中能更投入比赛，对于建业而言，这也是一场极为关键的赛事。

周笔畅与Jessie Ware合作单曲〈Adore You〉上线 迷离声线演绎冰与火的爱慕情愫

　　今日，周笔畅与英伦创作女神Jessie Ware、新晋音乐制作人Sihan共同打造的《Adore You (Endless Remix)》正式上线。此次全新的Remix版本源于Jessie Ware与Joseph Mount共同创作的热门单曲《Adore You》，相较于原版摩登又丰盈的都市氛围，Remix版本更加梦幻游离，且具备了无垠的空间感。

　　《Adore You (Endless Remix)》中，周笔畅与Jessie Ware的声音演绎像是一冷一暖的交融，Sihan将两人的声音制作出更有弹性的起伏流线，把握住了人声之间的平衡感。制作方面，极简的TRAP风格与恰到好处的合成器，让整首歌曲变得更加轻盈灵动。周笔畅形容这首三人创作的作品是“冰与火的化学反应”。

　　周笔畅曾多次在个人社交平台向观众推荐Jessie Ware的作品，对于这一次的合作她表示“非常开心在这首歌中实现了音乐上的交流”。周笔畅这样形容她与Jessie Ware在歌曲中的演绎：“制作人Sihan提供了很多想法，令Jessie与我的声音仿佛在演绎两种爱慕的状态。Jessie的声音听起来很有起伏，很像是宇宙漩涡中的一点星光，在自信得吸引着注目。而我冰冷的声音更像是在压抑情感，是一种隐藏起自我的感觉，执著又困惑。是这首Remix独有的样子。”

　　制作人Sihan对于三人在《Adore You (Endless Remix)》中的呈现颇有想法：“从互相分享喜欢的音乐，到一起写旋律、录音，笔笔贡献了很多人声上很酷的想法，全程都非常耐心。她对音乐的认真态度在艺人中非常难得。Jessie的歌一般都会保留Disco的基底，而我想尝试把Trap和Hip-hop元素融入歌曲，呈现出一个极简主义的版本。”

　　周笔畅将与Jessie Ware和Sihan接下来将与听众分享整首歌的幕后创作过程，敬请期待。

泉州出台政策 鼓励人力资源服务机构引才

原标题：泉州出台政策 鼓励人力资源服务机构引才

泉州支持人力资源服务机构引进高层次人才（团队），对符合条件的人力资源服务机构予以奖励。

海峡网3月11日讯 （泉州网记者吴宗宝）为纵深推进人才“港湾计划”，充分激发市场活力，促进人力资源服务业加快发展，近日，市委人才工作领导小组印发《泉州市鼓励人力资源服务机构引进高层次人才（团队）奖励实施暂行规定》，支持人力资源服务机构为我市引进高层次人才（团队），对符合条件的人力资源服务机构予以奖励。

根据《暂行规定》，申报奖励的对象应为2019年1月1日起，为我市引进高层次人才（团队）的经营性人力资源服务机构，该机构应符合《人力资源市场暂行条例》有关规定，具有营业执照、取得人力资源服务许可证。

引进对象被认定为泉州市引进高层次人才的，按照第一至五层次分别给予人力资源服务机构一次性奖励10万元、8万元、5万元、2万元、1万元。引进团队被评审认定为泉州市引进高层次人才团队的，按照资助等级由高到低分别给予人力资源服务机构一次性奖励15万元、10万元、5万元。团队带头人或其他成员为泉州市引进高层次人才的，按照“就高不重复”的原则，或选择引进人才申报奖励，或选择引进团队申报奖励。此外，引进具有突出贡献和重大影响力的高层次人才团队的，可根据实际采取“一事一议”追加奖励。

据了解，根据“引进一人（团队）奖励一个机构”的原则，一名泉州市引进高层次人才或一个泉州市引进高层次人才团队只对应一个申报对象。合作引进人才（团队）的，须由用人单位和引进人才（团队）协商确定后，由起决定性作用的机构进行申报。引进时间以人才（团队）签订聘用（劳动）合同或申领营业执照载明时间为准。