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泉州市拟办350个职工子女公益暑托班

如何让职工子女过好暑假？记者昨日得知，今年全市工会拟举办职工子女公益暑托班350个班次左右，缓解部分职工暑假带娃难题，预计服务职工子女近1.5万人。

举办职工子女暑托班，是市总工会打造“为民工会”服务项目之一。今年，全市各级工会以“工会积极搭台、社会组织给力、志愿者贴心服务”的工作机制，以“安全管护+基本活动+课业辅导+自我成长”为基本目标，以既“托”兼“管”又“教”模式，遴选优质社会机构参与承办，发动工业园区、企业等基层工会普遍举办职工子女暑托班，倡导用人单位自主办班。

截至本月初，鲤城、晋江、石狮、台商区等地暑托班已陆续开启，其他县（市、区）的暑托班也蓄势待发。如果您的小孩处于二年级以上（含一年级升二年级）的小学阶段且暑期看管存在困难，可自愿向所在单位（企业）报名。双职工子女、困难职工子女、进城务工人员随迁子女、单亲职工家庭子女、留守职工子女及环卫工人子女（环卫工人可扩大至有需求的孙辈）等群体可优先参加暑托班。

值得一提的是，今年市总工会鼓励各地（单位）根据本区域职工实际需求，为疫情防控一线医务人员子女、因疫情影响家庭遭遇困难的职工子女提供专项暑期托管服务，送上属于“娘家人”的特别关爱。（泉州晚报记者 陈淑华 通讯员 许志馨）

泉州出台工业企业增产增效用电奖励措施

“真金白银”推动企业达产满产

4月25日，市工信局联合市财政局出台《进一步促进工业企业增产增效用电奖励措施》（以下简称《措施》），围绕阶段性兑现用电奖励、短周期叠加用电奖励、降低企业用电成本和支持融资贷款等方面推出了“真金白银”奖励措施，鼓励工业企业增产增效，推动企业尽快达产满产。

《措施》明确，分阶段兑现泉工信（2022）44号“支持企业达产增产”用电奖励政策。对4月当月工业用电量达到2021年同期90%以上（奖励电量须达20万千瓦时以上）的规模以上制造业企业，5月份先行兑现奖励资金。单家企业二季度奖励金额最高不超过20万元。

在短周期叠加用电奖励上，《措施》提出，对市域内规模以上制造业企业4月24日—4月30日累计用电量同比增长10%以上的部分（奖励电量须达10万千瓦时以上），再叠加给予每千瓦时0.1元奖励。单家企业奖励金额最高不超过20万元。

为降低企业用电成本，《措施》明确，对市域内因受疫情影响缴费困难的用电企业实施“欠费不停供”措施，疫情管控措施解除后一个月内补缴各项费用，免收滞纳金。在支持融资贷款上，《措施》指出，开展“电e贷”“电e票”等电力金融服务，支持工业企业通过国网泉州供电公司“电E金服”平台（含线下）申请贷款，拓宽企业融资渠道，缓解融资难问题。（泉州晚报记者 黄文珍 通讯员 李丹蓉 黄航众）