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我们已经知道,肺活量是一个人做最大吸气后再做最大呼气所呼出的气体的体积,单位是毫升(ml)。肺活量是身体机能的重要指标之一,对青少年的成长及日后。

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里皮对恒大球员表现满意 回应质疑：进7球还会累？

里皮对恒大球员表现满意 回应质疑：进7球还会累？

字体大小：A A2013-11-28 11:23:54编辑：竹青点击: 次

　　90win体育讯 北京时间11月28日，广州恒大6-3战胜北京国安顺利晋级足协杯决赛后，里皮在发布会上表示当比分3-3的时候有的只是担心，因为恒大球员今年打了将近60场比赛，“我们应当对他们的表现感到满意。”对记者提问的恒大球员身体是否非常疲劳，里皮回应道;“我们队员在这两天打进了7个球，你觉得这样一支球队还是疲劳的表现吗?”

　　恒大与国安的足协杯半决赛第二回合上，恒大先是以2-0、3-1的比分两球领先，但随后被国安扳平比分，恒大再度奋起进攻，又打入两球最终以主场6-3战胜国安队，总比分7-3淘汰国安队进入足协杯决赛。

　　比赛结束后，恒大的发布会进入媒体提问环节时，里皮表示当比分出现2-0时，球员出现了一定的松懈，在国安把比分追平到3-3时，一直在教练席上静坐的里皮再也按捺不住，他有些担心，但他并不感到生气，“我并没有感到生气，而是感到担心。看看球队整年的表现，我不可能对他们生气。要知道他们刚刚才夺取了亚冠冠军，随后9名国脚又代表国足征战亚洲杯预选赛，接着又在北京赢了足协杯半决赛的第一场比赛。几天之后，球队又在主场6：3大胜了对手。尽管在比分2：0之后，队员们一度出现了放松和松懈，但这一切都可以得到理解，毕竟他们全年踢了差不多60场比赛。”里皮说。

　　随后，当媒体问及恒大球员的表现是否证明身体已经非常疲劳时，里皮显得有点愤怒，“不知道你是看了哪部‘电影’，首回合我们取得了1：0的比分，而今晚的次回合又进了6个球，我没有看到队员们在比赛中有任何的疲劳，不知道这个论断的依据在哪里?足协杯半决赛两个回合总共7个进球，而且还赢得亚冠和中超冠军，你觉得球队还是一个疲劳的表现吗?”

　　最后，提及对手国安的核心卡努特，里皮给予了高度的评价，“卡努特是一名伟大的球员，他和乌塔卡无疑是国安队中最好的球员。按照卡努特的能力和水平，他在中超联赛中的确是一名非常优秀的球员。”

泉州多措并举激励干事创业 “两个优先”用干部逾85%

原标题： 泉州多措并举激励干事创业 “两个优先”用干部逾85%

近年来，泉州市从培养、考核、选拔、保障、问责等干部管理全链重要环节入手，多措并举激励干事创业、担当作为。其中，坚持实施“两个优先”（即优先使用“好”班子推荐的干部，优先使用评价“优秀”的干部），一大批优秀干部被提拔使用。

培养

900多名干部冲向“急难险重”

在干部培养环节，泉州市建立干部挂职锻炼档案，搭建锻炼平台，采取“下派、上挂、异地”等方式，先后选派900多名干部到急难险重的岗位挂职锻炼。

同时，从业务素养和实践能力等方面，列出责任清单，制定包括组织“短小精专”专业培训、加强实践磨砺、分类施策个性化培养、“领导帮带”等措施。

考核

“担当作为”占主要权重

以实绩论英雄，泉州市把“担当作为”作为干部量化考核的重要内容，构建让实干者脱颖而出的考核评价体系。

围绕全市“五个一批”活动周、项目招商、强基促稳、脱贫攻坚等重点工作，市委组织部还将项目攻坚一线作为考察识别干部的主战场，分“好中差”晾晒，招商、征迁表现好的，对集体给经费奖励，对个人“3表扬+1表彰”，即“大干40天、比拼开门红”、年中、年底3次通报表扬，全年优中选优，记三等功或嘉奖。

选拔

“两个优先”用干部

在选拔过程中，泉州市始终坚持“两个优先”用干部。统计显示，2016年换届考核以来，全市被评为“好”的34个班子中，有31个班子培养推荐的干部得到提拔重用，占91％；被评为“优秀”的109名干部中，有94人得到提拔或重用，占86％。

此外，全市还大力落实“一线倾斜”“使用老黄牛”等原则。2018年以来，有39名县乡干部得到提拔重用；南安市抽调36名后备干部到“泉州芯谷”产业园开展征迁工作，34名得到及时提拔使用。今年以来，市委提拔使用的30名干部中，有12名为“老黄牛型”干部，占40％。

保障

向基层优秀干部倾斜待遇

优待基层干部，出台关心关爱基层干部“十条意见”。2019年推荐上报的福建省新时代新担当新作为先进典型，一律从“项目攻坚2018”先进集体和优秀个人中产生。放眼各地，晋江市以干部工资总额的20％作为上限，专门切出一块资金作为镇（街道）年底绩效奖励，最高奖励和兜底激励相差一倍。南安市建立偏远乡镇干部定期交流机制，对在山区乡镇任职满一定年限、表现优秀的干部，分批次、有计划地安排到市直机关或离家庭住地较近的乡镇（街道）工作。

此外，还通过柔性处理、合理容错等措施，强化组织为干部担当负责，引导干部心无旁骛“撸起袖子加油干”。

问责

去年以来已查处184人

正向激励加强的同时，反向约束也得到强化。

2018年以来，泉州市开展不担当、不作为、慢作为、假作为集中整治，全市共查处形式主义、官僚主义问题86起184人，给予党纪政务处分73人，公开通报曝光典型案例4批6起。

此外，对换届后考评被定为“差”的37名县（市、区）党政班子干部，由市委组织部部长和县（市、区）委书记一同逐一谈话提醒；对表现差、影响不好的干部，视情况综合采取函询、诫勉和岗位调整交流、改任非领导职务等组织处理。

□记者 孙灿芬 蔡紫旻