F1 校内打工与校外 CPT 合规规则详解

玉米为什么被叫直男?玉米

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泉州晋江国际机场科技防疫 最快3秒完成“一证过检”

凭一张身份证，旅客无需摘口罩，即可自助完成人脸识别、人证比对、无接触式体温检测、健康码核验、重点人员筛查等检测程序，最快仅需3秒。昨日，记者从泉州晋江国际机场获悉，机场自主研发“人、码、证、温”四合一的“一齐飞·防控智行安全管理系统”已完成安装调试并投入使用，为25条自助闸机通道织就一张科技防疫的“安全网”。

记者在现场看到，旅客到达航站楼后，只需在闸机口将身份证放到证件扫描区域，摄像头会即刻“刷脸”开启人员身份核验，而无接触红外测温、重点人员筛查也与此同步完成……据测算，携带行李旅客的平均过检时间在7秒左右，未携带行李旅客仅需3—5秒。

据介绍，与过去机场航站楼前测温、健康码查验等程序互相独立、多次繁复的检测模式相比，新的检测流程简化，过检效率显著提高。

机场相关负责人表示，为更好地契合疫情防控常态化下楼前检测的需求，在闸机的设计研制过程中，融合应用了无感检测技术、智能生物识别技术、智能分色报警技术、远程控制技术等多项高新技术，并实现了与八闽健康码、国家防疫健康信息码等平台数据的对接与集中管理，可快速进行风险识别预警。同时，还能做到“人过留痕”，后台管理平台会实时记录旅客身份信息、人脸相片、体表温度、健康码状态等数据，以备后期的信息追溯查询。

“疫情防控既需责任担当之勇，又需科学防控之智。”据悉，在国内疫情反复的紧要关头，泉州晋江国际机场将始终致力于智慧机场建设，以科技创新为抓手，下一步拟研制开发“健康空港”信息系统，通过信息化、人脸识别等技术建立员工“一人一卡、一人一档”在线管理平台，为旅客和员工筑牢安全屏障。（泉州晚报记者 张晓明 通讯员张晓明文/图）

老鹰、湖人重启库明加交易谈判，全新交易筹码浮出水面

亚特兰大老鹰与洛杉矶湖人重新开启关于乔纳森・库明加的谈判，最新交易框架中，一名更年轻、薪资更低的球员将被送往老鹰。

据报道，24岁得分后卫贾登・哈迪进入双方先签后换的讨论。哈迪下赛季薪资为600万美元。

此前的交易构想里，湖人提出的筹码是贾里德・范德比尔特。两名球员以及他们合同的巨大差异，正是谈判得以重启的关键。

范德比尔特下赛季薪资大约1240万美元。哈迪的薪水还不到前者的一半。这一点对老鹰十分关键：球队目前距离奢侈税线仅剩下约380万美元的空间。

无论引进哪名球员，老鹰都要面对薪资带来的压力。但哈迪造成的财政压力更容易消化，同时他也是一名具备潜力的年轻资产。

上赛季哈迪出战57场，场均仅15.8分钟，贡献9.2分，投篮命中率42.4%，三分命中率达到生涯新高39.7%。如果换算成36分钟出场时间，他的得分可以接近21分。

哈迪并不是传统控卫，也并非防守大闸。他的价值在于能够快速创造出手机会、攻击错位防守，作为替补提供即战力。老鹰可以把他当做第二得分点使用，也可以把他视作未来可以继续转手的交易筹码。

他的合同也很有吸引力：哈迪三年1800万合同进入第二年，年薪600万。合同最后一年为球队选项，老鹰既可以用低廉价格留下他，也可以直接放弃，不用承担保障工资。

反观范德比尔特，虽然能提供防守、篮板以及位置多样性，但进攻短板突出，再加上更高的薪水，对老鹰来说并不是那么适配。这名27岁前锋上赛季场均4.4分4.5篮板，三分命中率仅有29.3%；效力湖人期间还多次遭遇足部以及下肢伤病。

范德比尔特1240万的年薪，如果要引进他，老鹰除非再转出其他合同，否则会大幅触碰奢侈税。而哈迪600万的薪资，只需要做小规模薪资配平。

老鹰队内现状错综复杂。目前球队已有17份正式合同，常规赛揭幕之前至少要裁掉两人。单纯直接吃下哈迪，会进一步加剧阵容臃肿，还会让老鹰的薪资超出奢侈税线大约220万美元，后续还没有算其他交易操作。

这就意味着湖人或许还需要搭配选秀权补偿，或是帮忙把部分合同分流至第三方球队。

今年2月库明加从勇士转会老鹰，代表老鹰出战16场常规赛，场均12.3分5.3篮板。季后赛对阵尼克斯的系列赛，他场均拿到13.7分。赛季结束之后，老鹰拒绝执行他价值2430万美元的球队选项。

湖人计划让库明加出任首发大前锋，和东契奇、奥斯汀・里夫斯一同搭档首发。不过森林狼是潜在竞争对手，他们手握大约600万的中产特例，可以直接签下库明加，这样老鹰将拿不到任何回报。

哈迪相比范德比尔特，给了老鹰参与这笔交易的理由：更年轻、具备投射能力，合同灵活。但仅仅一个哈迪，无法单独解决老鹰的奢侈税和阵容人数难题。如果湖人想要推动老鹰完成库明加的先签后换，哈迪只是谈判的起点，而不是全部交易对价。