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国安最终敲定新帅人选曼萨诺 曼萨诺是谁？

国安最终敲定新帅人选曼萨诺 曼萨诺是谁？

字体大小：A A2014-02-10 10:33:41编辑：竹青点击: 次

曼萨诺曾多次和穆里尼奥交手

　　90win体育讯 北京时间2月10日，接触众多欧洲教练之后，国安锁定了最终的新帅人选——前西班牙马德里竞技队主帅曼萨诺，据悉，新帅有望近日与国安签约后上任。曼萨诺是谁?小编为你奉上详细的曼萨诺个人资料。

　　曼萨诺全名是格Lei戈里奥-曼萨诺，出生于1956年3月11日，1983年开始教练生涯，当时他年仅27岁。曼萨诺教练生涯初期都是执教的西班牙低级别联赛球队，包括桑蒂斯特、比利亚卡里略、伊鲁西、维拉纽瓦、乌贝达、皇家哈恩、塔拉韦拉、卡斯蒂利亚-拉曼恰、托莱多。

　　1999-2000赛季，曼萨诺首次执教西甲球队——巴拉多利德，他帮助球队获得第八名，并在西甲豪门皇马的主场击败了对手。随后一个赛季曼萨诺执教了桑坦德竞技，虽然球队在主场有过4-0大胜巴萨的经历，但最终降级，曼萨诺也因此被炒了鱿鱼。

　　2001-2002赛季，曼萨诺带领巴列卡诺成功保级，

　　2002-2003赛季，他加盟马洛卡，率领球队5-1击败皇马并首次获得国王杯冠军。

　　2003-2004赛季，曼萨诺加盟马竞，带领球队拿到西甲第7，获得了联盟杯资格。在西班牙国家队萨兹下课后，曼萨诺一度成为国家队主教练候选人。

　　2004-2005赛季，曼萨诺成为马拉加主教练。

　　2006年2月15日接替被解职的库帕成为马洛卡主帅。

　　2008年，曼萨诺获选西班牙年度最佳教练。

　　2009-2010赛季，曼萨诺带领马洛卡取得西甲第5名的好成绩，并获得了欧战资格。但在2010年5月19日，马洛卡由于财政困难，宣布不再和曼萨诺续约。同年9月26日，曼萨诺拿起了塞维利亚教鞭，率队获得了该赛季西甲联赛第五名，并且取得了欧联杯的资格。随后他又接替弗洛Lei斯重新拿起了马竞教鞭。

　　2011-2012赛季，曼萨诺和队中大将Lei耶斯产生矛盾，后者沦为替补。2011年12月22日，马竞在杯赛中输给阿尔巴塞特后，曼萨诺被俱乐部解职，当时球队在联赛中也仅列第10位。

　　2013年2月5日，曼萨诺接替卡帕罗斯，第三次执教马洛卡，但在2013年6月30日下课，目前赋闲在家。

　　如果算上即将指教的国安队，曼萨诺截至目前30年的执教生涯中一共上下课20次，一共执教过16支球队。据统计，曼萨诺执教的胜率是40%，平局占22.82%，输球占37.18%，常用的阵型是4231。

泉州部署拓展新时代文明实践中心建设工作

日前，泉州市文明委印发《2022年泉州市拓展新时代文明实践中心建设工作安排》（以下简称《安排》），对泉州拓展新时代文明实践中心的建设工作进行部署安排。

《安排》要求各责任单位做好以下各项工作：

建好服务阵地。规范提升驿站建设，按照志愿服务驿站“八有”建设标准，全面提升现有社区、景区景点、医院、交通场站、政务大厅、新时代文明实践中心（所、站）等公共场所志愿（便民）服务站点效能；梳理盘活阵地资源，优化新时代文明实践中心（所、站）布局，明确中心（所、站）组织设置、工作规范、运行流程，配备专兼结合的文明实践管理人员；推动“建设36个新时代文明实践示范所（站）”为民办实事项目落地落实；项目带动全面拓展，打造鲤城“古城文脉”实践区、丰泽文明实践一条街、洛江“一镇一园”、泉港文明实践岛、台商“海丝”文明实践线、泉州市企业新时代文明实践示范基地等特色品牌项目。

建强服务队伍。整合文明实践队伍，推动县、乡、村三级党组织书记履行第一责任人责任，汇聚县级、县直、乡镇、村级四维志愿服务队伍力量，加强实践中心“8+N”、实践所“5+N”、实践站“3+N”队伍配置；调动市级服务力量，筹备市志愿者协会换届，重点培育好应急救援、卫生医疗、科普应急、心理应急等4支应急志愿服务队伍，建立平战结合的应急志愿服务体系；开展专业技能培训，用好文明实践“云讲堂”，多层次、立体化开展志愿服务培训。

丰富服务内容。聚焦首要任务，全面统筹推进学习实践科学理论、宣传宣讲党的政策、培育践行主流价值、丰富活跃文化生活、持续深入移风易俗五项实践任务，持续开展社会主义核心价值观等理论宣讲活动，广泛组织群众性主题活动，开展主题党日、入党宣誓、升国旗等活动；聚焦社会治理，深化拓展“我为社会做好事”实践主题，广泛开展“烟头不落地 停车要有序”“公共文明引导”等群众性活动，开展“汇聚文明力量 携手防控疫情”行动。培育和孵化小区业主志愿者组织，引领志愿者主动参与生活、工作区域治理；围绕乡村振兴，重点关怀老、弱、病、残、幼等社会弱势群体；聚焦供需对接，推动文明实践“七大平台”牵头单位建立文明实践项目库，优化“四单”（点单、派单、接单、评单）服务流程，实现文明实践志愿服务便捷化、精准化、高效化。

完善制度机制。完善督促考核机制，推动市、县两级落实“四个纳入”工作机制；完善挂钩帮扶机制，建立泉州市新时代文明实践中心建设挂点联系制度；推动市建设新时代文明实践中心指导组成员单位挂钩指导实践中心，下沉市级优质资源；完善保障激励机制，对文明实践中心（所、站）建设予以必要支持，探索实施差异化奖补措施。（泉州晚报记者 廖培煌 通讯员 王荣锋）