2026毕业季｜我们总会找到自己的岸

足球输了被灌五粮液什么梗?粮液什梗

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五粮液怎么看年份

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五粮液酒如何鉴别真假

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有五粮液国防大学特供酒吗

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星夜驰援！他们是泉州抗疫前线最美最帅的天使

闽南网9月15日讯（闽南网记者 尤燕姿 通讯员 陈玮铭 何毓慧 黄玲艳）疫情袭来，星夜集结，出征支援。他们奔赴莆田与泉港抗击疫情一线……连日来，泉州卫健系统涌现出了一批又一批最美、最帅的白衣天使！

在泉港区前黄村、瑞景佳园、三朱村、大前村、狮东村、上楼村、诚平村，来自泉州市中医院的核酸采样队，在炎炎烈日下，队员们连续作战，汗水浸透全身，身上的衣服都能拧出水来，不少医护人员出现了中暑、虚脱的症状。

泉州市中医院核酸采集队

泉州市正骨医院核酸采集队

泉州市中医院肛肠一区医生洪敦明介绍，10日晚接到出发的通知，在20分钟内就收拾好行李出发，当晚，他们住在当地村庄的祠堂里，席地而睡，第二天就开始进行采集工作。

因为天气太热了，防护服一穿上去就开始流汗，那天他穿着防护服采集了2个多小时，脱下防护服后，衣服到裤管就没有一处是干的，还能拧出许多水来。

泉州市正骨医院医护人员席地而睡

泉州市中医院洪敦明医生，将衣服汗水拧干

离家几天，洪敦明说自己很想念儿子。今日一早，妻子抱着儿子跟自己视频，儿子在视频时竟第一次叫了“爸爸”。他说儿子才一周岁多，平时在家自己经常照顾他，他还不会叫爸爸，没想到自己出来参加疫情防控，他竟第一次叫了爸爸。

洪敦明非常高兴，也很感动，仿佛突然间有着巨大的动力，一切辛苦与劳累都不复存在。

泉州市正骨医院的队员，全身衣服都被汗水浸透

泉州市中医院核酸采集队员，凌晨3点多还在紧急采样

此外，昨晚，记者连线泉州市妇幼保健院·儿童医院门诊部主任王强。他介绍，医院派出了32名核酸检测人员，他们负责采集泉港区界山镇的界山村、鸠林村两个村庄村民的核酸。昨晚的采集任务多达1万人左右，任务非常艰巨，采集工作持续到今日凌晨3点多。

泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单对外公布

原标题：泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单对外公布

去年9月，泉州确定31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点，目前泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单正式对外公布。

全省首创人才评价“话语权”交给企业

泉州网6月14日讯 （记者许奕梅）记者从泉州市人社局了解到，去年9月，泉州确定31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点，目前泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单正式对外公布。泉州人才市场化评价的重要制度创新，真正把人才评价“话语权”交给企业，这是全省首创。

泉州市人社局相关负责人介绍，泉州市深入实施人才“港湾计划”以来，积极推进人才分类评价机制改革，探索把企业人才评价的“话语权”逐步交给用人主体、交给市场，探索“谁用人、谁评价”的高层次人才评价新模式。去年9月，泉州确定恒安、安踏、永悦、八马、玖龙等31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点。涵盖高新技术、机械制造、物流、体育用品、食品、纺织鞋服、通讯、能源、茶叶等行业。各试点企业按照“凭能力、凭实绩、凭贡献”原则，对照《泉州市高层次人才认定标准》，自主制定本企业高层次人才认定方案，报经市、县两级人才自主认定工作小组审核批准后组织实施。通过企业自主评价认定的市级高层次人才，同等享受相关人才政策待遇。

此次，首批企业自主认定的高层次人才集中在生产一线关键岗位，多为业绩突出的骨干员工，其中一线技能人才79人，占比达59.8%。

取得“泉州市高层次人才证”，并不意味着今后高枕无忧。泉州高层次人才实行任期制，任期为3年，期满可再次申请认定。市、县经信部门对试点企业实行动态管理，每年根据企业前三年纳税额平均数，及企业是否照章纳税、节能减排等情况作相应调整。

到今年年底，我市将把人才自主评价试点范围尽快扩大到全市100家企业，让更多企业优秀人才能够涌现出来，同时研究出台分类推进人才评价机制改革的实施意见，加快形成科学化社会化市场化人才评价机制。

责任编辑：黄冬虹