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沈海高速泉州出口匝道货车侧翻 车内两人所幸无碍

原标题： 沈海高速泉州出口匝道货车侧翻 车内两人所幸无碍

货车过弯时失去重心，失控侧翻在匝道上。

海峡网讯 （东南早报记者 苏玮杰 吴嘉晓 通讯员向海啸 林阿敏 文/图）10月19日上午，沈海高速泉州出口匝道路段发生一起交通事故，一辆货车因车内货物摆放不均衡导致车辆失去重心后侧翻，所幸车内两人无碍。

当天11时50分左右，一名货车司机报警称，他的货车侧翻在沈海高速泉州出口匝道路段。泉州高速交警支队一大队民警到达事故现场后，立即在事故车辆后方匝道口与国道交汇处设立警示标志，提醒过往车辆注意避让，减速慢行，并迅速联系清障吊车开展救援。

据民警现场初步勘查发现，驾驶员车内货物摆放不均衡，加之在匝道过弯时操作不当，导致车辆失去重心，失控侧翻在泉州入口匝道，车上部分货物散落在路面，对泉州入口交通通行造成影响。

高速交警提醒，车辆行驶至高速匝道路段时请注意避让，减速慢行，安全通过，同时也提醒广大货车驾驶人，行驶至弯道路段时应减速通行，避免紧急制动，更不可超载行驶。

一年换11家公司 离职就索加班费 被认定为恶意诉讼

原标题：一年换11家公司 离职就索加班费 被认定为恶意诉讼

利用工作特点制造纠纷，被认定为滥用诉权、恶意诉讼行为

海峡网8月30日讯 去年3月，聂某与福建某工程材料有限公司达成口头协议，被聘任为货车驾驶员，试用期一个月，试用期月薪4500元。试用期结束后，月薪为5000元，每月没有休息，加班不定时。但上班33天后，聂某自行脱岗被解除合同，公司按照每天150元，结算33天的工资共计4950元给他。

今年5月8日，聂某向晋江市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，认为该公司应支付其去年3月30日至5月3日工资差额1278元、加班工资640元、休息日加班工资差额3584元、法定节假日加班工资差额1562元、缴纳社会保险及至解除劳动合同时的工资。仲裁委员会作出裁决，对聂某申请不予支持。聂某不服，向晋江法院提出诉讼。

晋江法院审理查明，2016年6月22日至2017年7月6日间，贵州籍男子聂某先后在泉州市某物流有限公司、晋江某货物服务有限公司等11家公司担任货车驾驶员。但是，他在每家公司的任职期限，最短3天，最长33天，大部分在10天左右。解除劳动关系后，聂某先后11次均以未支付工作日及休息日加班工资等为由，向晋江市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求这11家公司支付加班工资。晋江市劳动仲裁委员会仲裁后，聂某对其中8份仲裁裁决不服，并向晋江法院提起诉讼。

晋江法院经审查认为，聂某作为驾驶员，应该知道驾驶员的工作时间是不固定的这个特点，本该在应聘时事先与用人单位协商处理好这个问题，在取得一致意见时才接受聘用。相反，聂某充分利用这一特点，制造纠纷，扰乱驾驶员劳动力市场。在近一年的时间内，聂某以相同或类似的事由申请仲裁11次，提起诉讼8次，严重消耗行政资源、挤占司法资源，扰乱正常诉讼秩序，其行为应认定是滥用诉权、恶意诉讼行为，故本案不属晋江法院民事管辖范畴。今年5月，晋江法院驳回聂某的起诉，二审法院同意该裁判意见。