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泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单对外公布

原标题：泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单对外公布

去年9月，泉州确定31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点，目前泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单正式对外公布。

全省首创人才评价“话语权”交给企业

泉州网6月14日讯 （记者许奕梅）记者从泉州市人社局了解到，去年9月，泉州确定31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点，目前泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单正式对外公布。泉州人才市场化评价的重要制度创新，真正把人才评价“话语权”交给企业，这是全省首创。

泉州市人社局相关负责人介绍，泉州市深入实施人才“港湾计划”以来，积极推进人才分类评价机制改革，探索把企业人才评价的“话语权”逐步交给用人主体、交给市场，探索“谁用人、谁评价”的高层次人才评价新模式。去年9月，泉州确定恒安、安踏、永悦、八马、玖龙等31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点。涵盖高新技术、机械制造、物流、体育用品、食品、纺织鞋服、通讯、能源、茶叶等行业。各试点企业按照“凭能力、凭实绩、凭贡献”原则，对照《泉州市高层次人才认定标准》，自主制定本企业高层次人才认定方案，报经市、县两级人才自主认定工作小组审核批准后组织实施。通过企业自主评价认定的市级高层次人才，同等享受相关人才政策待遇。

此次，首批企业自主认定的高层次人才集中在生产一线关键岗位，多为业绩突出的骨干员工，其中一线技能人才79人，占比达59.8%。

取得“泉州市高层次人才证”，并不意味着今后高枕无忧。泉州高层次人才实行任期制，任期为3年，期满可再次申请认定。市、县经信部门对试点企业实行动态管理，每年根据企业前三年纳税额平均数，及企业是否照章纳税、节能减排等情况作相应调整。

到今年年底，我市将把人才自主评价试点范围尽快扩大到全市100家企业，让更多企业优秀人才能够涌现出来，同时研究出台分类推进人才评价机制改革的实施意见，加快形成科学化社会化市场化人才评价机制。

责任编辑：黄冬虹

傅Bo拒绝留国足辅佐佩兰 将率国奥征战巴西奥运会

傅Bo拒绝留国足辅佐佩兰 将率国奥征战巴西奥运会

字体大小：A A2014-03-13 11:06:40编辑：竹青点击: 次

　　90win体育讯 北京时间3月13日，经过漫长的征途，代理主教练傅Bo总算把国足带进了亚洲杯决赛圈。目前，他的去留问题成为了各媒体关注的焦点。虽然新任国足主帅佩兰连续两次在公开场合表示希望留下傅Bo在教练组，但都被傅Bo本人拒绝了。目前傅Bo的工作重心在国奥，他将率领国奥队征战巴西奥运会的预选赛。

　　新上任的国足主帅佩兰连续两次公开表示，希望“傅Bo不要走”，留下来辅佐自己，但由于傅Bo身兼U22国家队主帅一职，继续留下来做国足助理教练的可能性微乎其微。傅Bo在接受记者的采访时表示，“能把国足最终带进亚洲杯决赛圈，应该说我前面一段工作已经完成了。虽然过程可能有或多或少的不足，但这一段执教国足的经历是人生的财富。”

　　对于佩兰的挽留，傅Bo表示感谢新任国足主帅对他工作的认可，“我非常感谢佩兰对我的挽留，这应该也是对我此前一段工作的认可吧。可以说，现阶段国足的基本情况我已经毫无保留地全部告知了佩兰，他有自己的建队思想，对于未来我是不是应该留下来做中方助理教练一职，这并不是他说我想就可以，因为这涉及到U22国家队执教的问题。明天我就将去足协商讨执教国奥的事宜，应该说，未来我的重心会更多地投入到国奥中去，毕竟距明年巴西奥运会预选赛的时间已经很近了。”