泉州：男子一手持锤一首持剑打砸银行 患有精神病史

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九总槟榔怎样才能在外包装看出来中奖

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九总槟榔，中奖的袋子和没中奖的袋子有什么区别？

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相关问题

“早”下功夫牛劲十足 泉州企业新春开工忙

福建众益太阳能科技股份有限公司开足马力赶订单

新春企业开工忙，在做好疫情防控的前提下，泉州鲤城区不少企业在“早”字上下工夫，加足马力赶订单、忙生产、拓销路，为新一年实现新发展开好头、起好步。

□记者 王丽虹 通讯员 施远圻 文/图

春节不停歇 增线扩产促发展

在鲤城区南环路的福建省鸿福化纤实业有限公司，记者看到，每个生产车间都是一片热火朝天的繁忙景象，一锭锭络筒整齐排开，卷绕机快速运转、飞速卷丝，经过锦纶丝弹力机加工后，产品弹性更强、质量更好，订单也纷至沓来。由于客户催得紧，春节期间，企业生产设备持续运转，没有停歇。

同样忙碌的还有380名员工，其中大部分是外地员工，新春佳节，他们响应国家“就地过年”的号召，选择留在生产一线，而企业也为“留鲤员工”提供了真真切切的好福利。收到工资后，企业员工认真算了算账，春节期间留在公司上班，工资大概增加30%左右。不仅收入多了，公司还组织他们一起吃年夜饭、看电影、参加亲子活动，这个春节过得十分充实。

由于订单量不断增加，今年该公司将新增2条生产线、增设200个工作岗位，“新增生产线后，将有望从日产100吨锦纶丝增加到日产150吨的规模。” 该公司人力行政部经理黄木华说。

设立各类补贴 企业求才若渴

位于鲤城区江南街道的万家鑫集团是一家生产加工鞋及鞋材的企业，从正月初六起，生产一线的员工便陆续回到工作岗位上。截至目前，12条生产线已开工5条，不少老员工正在返岗途中。

每逢节后遭遇“招工难”，特别是对于劳动密集型企业而言，一旦用工缺口过大，就会影响生产进度。为了留住老员工，该企业针对老员工设立800元至3500元不等的返厂补贴，根据员工节后返厂时间的不同，返厂上班可获得金额不等的补贴。此外，企业也积极招募新员工，“我们专门设立600元至1800元不等的生熟手补贴，欢迎准备换工作或找工作的人前来应聘。”万家鑫集团人力行政经理孙云浪介绍，该企业还分地区、公里数给予员工车费补贴。

开春就“爆”单 送福利激励员工

去年年初受疫情影响，福建众益太阳能科技股份有限公司订单不足50万元，但今年订单已达200万元，可谓真正实现了新春“开门红”。从正月初四起，该企业员工陆续到岗，迅速从“过年模式”切换到“生产模式”，8个生产车间全力运转，赶工订单。

分选、划片、焊接……记者走进一个生产车间，只见十几名工人埋头苦干，分工协作，一块块小小的太阳能滴胶板从流水线上产出，不过几平方厘米，却需要经过十多道工序，为了赶订单，员工们铆足劲生产，一个车间就能日产3万多块太阳能滴胶板。这股奋斗的韧劲，离不开企业的激励，据介绍，正月初七，该公司组织一场新春开门红抽奖活动，送出价值人民币9万多元的福利，以此激励全体员工。

订单暴增也带来用工压力，企业早早谋划，多渠道开展招聘工作，“截至目前，我们已有420多人在岗，仍有200个岗位空缺，我们已陆续开展招聘工作，预计正月初十会全部到位。” 福建众益太阳能科技股份公司人资行政总监苏锦德表示。据悉，目前，鲤城99家规上企业已开工。

尼克斯球迷调查：超八成接受不卫冕，纽约53年首冠后期待降温

超过3000名球迷在The Athletic的尼克斯球迷调查中发声，话题覆盖即将到来的赛季和球队现状。与去年不同，今年的期待值没那么高，原因很直接：纽约尼克斯时隔53个赛季首次成为NBA卫冕冠军。

卫冕不再是硬指标

第一个问题问的是：下赛季走到哪一步才算成功。超过80%的投票者能接受尼克斯不连冠。如果再次夺冠，他们将成为2017-18赛季金州勇士之后首支连续夺冠的球队。过去八个赛季出现了八支不同的NBA总冠军，竞争格局极度分散，球迷显然也把这一点算进了预期里。多名球员提过的“尼克斯球衣的重量”，终于轻了一点。

东部头号种子信心有限

第二个问题关于尼克斯能否拿到东部第一。作为卫冕东部冠军，他们自然被视作热门，但“谨慎乐观”和“非零概率”是更贴近现实的选择。过去几个常规赛，尼克斯开局都不算火热，赛季中总会出现几段让球迷抓狂的时期：被强队打爆、输给中游球队、险胜弱旅。

布伦森夏天做了手腕手术，预计训练营前恢复，但需要时间找节奏；唐斯刚结婚；球队还要适应没有米切尔·罗宾逊的打法。从总决赛的高强度直接切回常规赛，本身就不容易。东部其他球队也在变强，有些队伍比尼克斯更适合常规赛节奏。最终排名可能还是第三，但到了季后赛，他们证明过自己能打出高水平。