全国人大代表付子堂：灵活就业人群个税不应“一刀切”

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年轻人不能骂中年人随便吼 一则职场“潜规则”引热议

原标题：年轻人不能骂中年人随便吼 一则职场“潜规则”引热议

海峡网8月9日讯 (泉州网记者 罗倩雯)“年轻人不能骂，他们会辞职；中年人随便吼，他们只能忍。”近日，这则关于职场的“潜规则”引发人们热议。据业内人士分析，“90后”更看重自我价值的认同和工作氛围，中年人则多是为了家庭隐忍。是这样吗？请看记者的街头调查——年轻人更容易换工作

一年换三次工作 急脾气是罪魁祸首

●小李 25岁 客服/销售

去年一整年里，25岁的小李先后在三家公司从事销售工作，但每个公司基本上都只待了不到4个月。

“销售要求的是热情，领导也经常变着法地给我们‘打鸡血’，用8小时以外的成功学让我们义务加班。只要够努力，往往就能有足够高的收入。”小李毕业后做了半年的产品客服，由于觉得该岗位钱少事杂，就想换一个工资高一点的岗位，于是销售岗位成了他的首选。

但销售岗位却不如他想的那般简单，这类岗位往往压力大、底薪低，还得时不时忍受奇葩客户的刁难和来自上司的口头教训。“我天生脾气就急，如果碰到不讲理的，就会气上心头，脑袋一热便顶嘴，完了又拉不下脸去‘道歉’，于是索性辞职了事。”

称“良禽择木而栖” “骑驴找马”成常态

●小林 26岁 策划/招商专员

先就业再择业，对于许多应届毕业生说是找工作的一大原则。在刚毕业的那几年，他们的职业发展往往充满着较大的变数，有的人尚未明朗自己心中想从事的行业，有的人则是由于社会经验不足未能找到合意的工作。

“我刚毕业的时候就进了一家工业设计公司，做的是活动策划。虽说工作环境还算不错，但这个岗位工资水平不高，职业发展前景也不够明朗，最关键的是总是得加班，所以我就动了换工作的念头。”今年26岁的小林表示，现在的年轻人不会那么“死板”，也较少“忠诚”的概念，他们对于生活品质的追求更高，所以当碰到合适的机会，便会果断跳槽，现如今他的岗位是招商专员。

“快毕业那会儿，很多人都在找工作，用人单位要求也很严苛，在严峻的竞争形势下，只能先找一份工作保障生活，之后再找机会换。”小林说。

中年人不敢随便辞职

房贷+车贷+养娃 对于“辞职”只能想想

●黄女士 39岁 公司会计

“每个月得支付车贷1600元，房贷2800元，孩子平均每个月英语、奥数的补习班费用也要1800元，再加上日常开销、人情往来等，每个月的家庭支出怎么也要8000多元。”掌管家中财务大权的黄女士介绍，她今年39岁，在一家私企做会计，虽然在工作上偶尔也要受点气，但这些在她看来都是正常的。

即便有时候气急了想辞职，但理智和来自生活的压力都会告诉她要打消这个念头。“坚持，是一次艰难的修行。有意思的工作永远是别人家的工作，没有只有乐没有苦的工作，与其换工作不如花时间学会总结和沉淀，摆正心态，提升自己。至于辞职一事，也就烦躁的时候想想过个瘾就算了。”

发际线一天天后退

不敢轻易跨出“安逸圈”

●刘先生 41岁 部门经理

看着自己的发际线一天天往后退，每天起床都要对着满地扫“烦恼丝”哀伤好一阵子，这对于上有老下有小的中年人来说是常见的事。对于他们，换工作意味着“折腾”，医保社保和公积金的转移等各种琐碎交接手续光是想想就觉得累。

“人到35岁以后，职业生涯基本上算是定型了，工作能力的增长也随着年龄的增长越来越有限，这个时候换一份工作不一定有更好的收入，所以很多人趋向继续保持现状，不敢轻易跨出‘安逸圈’接受新的挑战。”今年41岁的刘先生说是一家国企的部门经理，在他看来，年纪大了的人往往更加理智，对于很多事情看得更加清楚，也更明白“忍”的学问。

业内人士建议

频繁跳槽非好事 要找到症结所在

资深HR（人力资源从业者）指出，不会游泳的人总是频繁地换游泳池是没有用的，如果一个人频繁跳槽，而不去审视自己，问题的症结可能不在工作上。

“过得不开心，换个工作就好了？如果这样想的人，问题往往不是出在工作岗位上。”从事人力资源工作已有9年的张先生表示，不少人把跳槽当成一次重生，但没想到如果重生不成，也可能是另一个“火坑”。

张先生认为，频繁换工作其实是一种游戏心态，很多人工作就好像在玩游戏，大不了再来一盘，不少年轻人抱着这样的心态，一个不满意就要卷铺盖走人，可是这个世界上从来没有完美的工作。“能把不喜欢的事情做到极致，这个人才有跳槽的资本；而没有让自己工作变好的能力，再怎么跳槽也没用。要学会找到症结所在，不要盲目跳槽，更不要以为‘辞职’就能换取更好的前程。”

AI赋能全屋智能进阶，华为鸿蒙智家焕新升级1+3+N全场景解决方案

依托持续精进的AI算力、日趋完善的全品类生态以及灵活亲民的DIY选配方案，鸿蒙智家完成全生态体系升级，落地可感知、能沟通、善思考、自执行的未来住宅形态。

PChome消息，伴随AI大模型技术持续迭代突破，全屋智能正式从被动待命的单品联动，迈入主动感知、主动服务的空间智能新阶段，用户对于全屋系统深度场景理解、精细化主动服务的需求日渐凸显。在HUAWEI nova16系列及全场景新品发布会上，华为正式发布全面迭代的鸿蒙智家「1+3+N」全屋智能解决方案。华为终端BG CEO何刚表示：“鸿蒙智家迎来全方位升级，依托全生态与AI技术进化，让人工智能渗透居家各个角落，打造自然贴心的新一代智慧人居。”

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焕新1+3+N架构，领跑精装全屋智能赛道

HarmonyOS操作系统为底座，华为联动全产业链合作伙伴，打通人、车、家全域链路，构筑无缝衔接的跨终端智慧生活。凭借过硬的产品力与落地实力，鸿蒙智家已连续四年拿下国内精装配套全屋智能市场占有率榜首，成为高端地产项目的优选合作品牌。

本次方案升级围绕核心「1+3+N」架构全面优化：1代表家庭中央大脑，是整套全屋智能的数据枢纽与算力核心；3囊括触控、语音、无感三大交互体系，破除空间限制，随时随地实现便捷操控；N覆盖照明、遮阳、安防、冷暖新风等十大全屋子系统，叠加海量鸿蒙智联生态产品，实现居家全空间智能化覆盖。

AI能力重磅升级，小艺Claw加持，全屋从被动操控变为主动管家

家庭大脑的智能化跃迁，核心依托全新落地的小艺Claw智能体，也是鸿蒙智家实现主动智能的关键引擎。作为具备统筹规划、自主学习、任务落地能力的全屋AI大管家，小艺Claw凭借五大核心功能重塑居家体验：自动汇总全屋设备、环境与家人动态的家庭简报；读懂口语化残缺表述的模糊指令解析；依托门锁身份识别、实现分龄分层服务的门锁留言；深度学习用户生活习惯、自动优化场景逻辑的个性化自主学习；全天候监测居家萌宠、异常即时提醒的宠物智能看护。同时，小艺Claw是业内首款通过中国信通院安全认证的终端侧Claw智能体，在个性化服务之外，严守用户家庭数据与隐私安全底线。

在交互层面，鸿蒙智家完成语音、触控、无感三重交互革新，适配全年龄段使用习惯。全新小艺管家6.0深度优化语义理解，不拘泥标准话术，口语、碎片化指令均可精准识别，新增3D空间方位控灯，轻松实现“打开沙发左侧灯具”这类精细化操控。触控端依托中控S2、MINI中控、智能开关、旋钮面板以及华为手机等硬件，实现全屋随处可控；无感交互依靠高精度AI超感传感器，微米级捕捉人体动向，落地人来灯启、人走断电；配套康养传感设备可监测睡眠体征，布设在卧室、卫浴后，遇老人跌倒、坠床险情自动报警，全天候守护居家安全。

三重生态矩阵落地，多款鸿蒙智选新品补齐居家痛点

鸿蒙智家现已形成鸿蒙智联+鸿蒙智选+华为自研三重产品布局：鸿蒙智联携手超3200家合作品牌，产品覆盖400余个生活品类；鸿蒙智选聚焦行业现存痛点，联合优质厂商定制创新产品；路由、智能门锁等核心硬件则由华为自研打磨，三者共同搭建品类齐全、品质可靠的产品生态。

发布会同期多款鸿蒙智选新品亮相，针对性破解传统家居顽疾：针对新风空调新风量与静音无法兼顾的行业难题，华为确立双 37黄金标准（运行噪音≤37dB，新风量≥37m³/h），MEIPONT风神之眼新风空调、美的空气机Pro两款产品率先达标，兼顾充沛新风与静谧安睡。卫浴场景落地箭牌Pro系列智能浴霸与智雨精灵花洒，支持语音预排冷水、恒温出水、浴后自动除湿除菌，告别反复调温、镜面起雾、浴室异味困扰；云鲸两款全新鸿蒙定制扫地机器人即将上市，凭借大口径滚刷、高温自清洁、指哪扫哪定点清扫三大优势，联动小艺语音操控，重构全屋清洁体验。

轻量化 DIY选配方案，低成本实现全屋智能改造

针对存量房改造需求，鸿蒙智家上线高性价比随心配DIY方案，无需破墙布线，用户自行即可安装调试。其中儿童房套装整合智能台灯、AI音箱、空调伴侣等设备，打造护眼学习+恒温睡眠双模式空间；两房一厅定制方案覆盖玄关、客厅、厨卫、阳台全空间，落地温感调控、安防预警、空气联动，支持手机、手表、车机跨设备互联。全系列生态配件均可在智慧生活App查询选型，部分商品一键直达电商下单，按需搭配、灵活选购，大幅降低全屋智能落地门槛。

依托本次全方位升级，鸿蒙智家推动智能家居从单品零散互联走向空间主动服务，为行业树立标准化落地范本。未来华为将持续联动全链路生态伙伴，深挖AI空间智能潜力，加速智慧家居走进千家万户。