泉州企业退休人员基本养老金十六连调

团建活动主持词

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福建的独生子女每年10天带薪护理假 你知道吗

原标题：福建的独生子女每年10天带薪护理假，你知道吗

日前，有媒体报道，河南省表决通过《河南省老年人权益保障条例(草案)》。其中规定，领取独生子女父母光荣证的老年人住院治疗期间，其子女所在单位应当给予每年累计不少于20日的护理假，护理假期间视为出勤。其实，此前全国已有多个省份推行了“独生子女护理假”，其中就包括福建省。对此，记者随机采访多位独生子女，大多表示不知情。泉州市人社局相关部门负责人表示，符合条件的独生子女，在泉州可以享受此“优待”。■记者 许奕梅 实习生 吴艳梅

市民 对此多不知情 认为很有必要

一位在晋江一卫生院工作多年的陈女士表示，她是家中独生女，但这个独生子女护理假此前还真不知情，“平常忙得连周末双休都没有，国家法定节假日也难得能停，这个更不好请了”。

“还有这种假期？”在市区一家私企从事人力资源工作的庄女士对此也表示闻所未闻，公司没有这方面的规定。如果员工因要陪护生病父母需请假的，只能请事假，但是一般要按时薪或日薪来扣工资，不同企业规定不同。

庄女士坦言，去年她母亲因生病住院了半个月，因为要扣工资，也怕领导有意见，她就只请3天的事假去陪护，其他时间家人又照顾不过来，只能再花钱请护工。

“父母满60岁的可以请。”在市区一家国企上班的林先生说，如果父母达到年龄要求了，作为独生子女的员工上交相应的证明材料，是可以请这个假的。

市民刘女士表示，推行护理假很有必要，无论是独生子女还是非独生子女，多点时间陪伴父母最好，“父母生病，子女侍奉床前，这也是中国传统孝道所提倡的”。

部门 不给带薪请护理假 员工可投诉

泉州市人社局劳动监察支队支队长黄永福介绍，在2017年1月22日福建省第十二届人民代表大会第五次会议通过的《福建省老年人权益保障条例》中第二十七条规定：独生子女的父母年满60周岁，患病住院治疗期间，用人单位应当支持其子女进行护理照料，并给予每年累计不超过10天的护理时间，护理期间工资福利待遇不变。

同时，第七十条规定：有关机构或者组织不支付独生子女护理期间享有的工资福利待遇的，由人力资源和社会保障部门或者有关部门责令限期给付。

此外也规定，如果用人单位不支付独生子女护理期间享有的工资福利，人社或有关部门将责令限期给付。情形严重的单位将被列入拖欠工资“黑名单”，在招投标、市场准入、融资授信等方面都会受到约束，单位负责人或法定代表人在评先评优、职称评定等方面也会受到影响。

黄永福表示，目前部门还没有接到关于这方面的投诉，员工如符合条例中规定的申请条件的，如果所在用人单位不予批准或是不支付护理期间享有的工资福利待遇的，员工可向当地劳动监察部门反映维权。

惠安县直机关年轻党员下沉村居强防疫

为加强基层乡镇和农村的疫情防控工作，连日来，惠安县广大党员和干部积极投身疫情防控一线，由惠安县直机关120名年轻党员干部组成的疫情防控党员先锋队，目前已进驻全县广大村（社区）。

这120名年轻党员干部，深入广大村（社区），和当地干部一起，当好村（社区）的守门员、信息员、宣传员，构筑一张疫情防控的安全网。

这些党员干部到位后，强化村（社区）党组织的疫情防控属地管理责任，落实村（社区）党组织负责人“第一责任人”职责，充分发挥村（社区）党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，做到“外防输入、内防反弹”，有效控制和降低疫情传播风险。此外，还严格实行村（社区）“两委”和党员包户包人、网格化管理，确保疫情防控措施落实到户、到人。

驻惠安县螺城镇溪南村疫情防控工作队的陈志豪接到驻村通知后，立即下沉村居网格，投入防疫一线，迅速掌握村里大规模核酸检测情况、重点地区入惠人员信息，做到底子清、情况明。同时，主动参与入户摸排重点地区入惠人员情况，累计摸排60多人次，每天上门为6名中高风险地区入惠人员测量体温并了解居家隔离情况；加班配合做好入村人员排查和跟踪服务工作，累计电话排查相关人员60多名。

“村一级是疫情防控的前沿。作为一名党员干部，有幸被组织选中，到疫情防控最前线、最需要的地方去，我倍感荣幸，也一定会倍加珍惜这个机会，主动担当担责，为战胜疫情贡献自己的力量。”陈志豪说。（记者 何金）