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里皮：正全世界苦寻孔卡替身 皮耶罗不会加盟恒大

里皮：正全世界苦寻孔卡替身 皮耶罗不会加盟恒大

字体大小：A A2014-01-28 11:00:16编辑：竹青点击: 次

里皮坦言正寻找孔卡替身

　　90win体育讯 北京时间1月28日，近日恒大主帅里皮接受了意媒的采访，他坦言正全世界范围内寻找孔卡的替身，并表示皮耶罗不会加盟恒大。

　　正在意大利度假的恒大主帅里皮近日接受了意大利媒体《天空体育》记者迪马济奥的专访，他对恒大寻找外援一事作出了回应，明确指出正在寻找的外援人选就是孔卡的替代者，“现实情况就是我们上赛季取得了很大的成绩，但是我们失去了一名重要的球员，孔卡合同到期后回到了巴西，我们要尝试找到这名核心球员的替代者，我们正在世界各地、包括意大利在内的范围内寻找，让我们来看看在哪里可以得到。”最近一段时间，恒大和迪亚曼蒂、比亚比亚尼都传出了绯闻，他们都被视为恒大为孔卡选择的替身，里皮对这一点也予以承认。

　　此外，里皮还表示在广州恒大执教就是他想要的那种不同的体验，而带队赢得亚冠冠军让他获得了极大的满足感，“我已经得到了一切了，我感到很满意了。我只想获得一些不同的体验，这种体验不会在意大利和欧洲。我现在还没到退休的时候，我对在中国的一切感到满意。”

　　值得一提的是，皮耶罗在和悉尼FC合同到期后不会续约，他希望寻找新的挑战，昔日弟子是否会追随里皮?对此，里皮说：“我不能签下皮耶罗，因为俱乐部不希望引进年龄超过30岁的球员，所以我不认为皮耶罗会加盟恒大。”

泉企探索运用阿米巴系统提升制造力

面对当前国内外经济形势，如何帮助更多制造企业进行产业升级，提高效益？日前，由泉州市工信局泉州市中小企业服务中心牵头，晋江市装备机械协会参与的公益沙龙活动，邀请了清华大学深圳研究生院的相关专家与泉企面对面，深入剖析阿米巴模式提倡的小团队经营理念，引导更多企业家突破原有“管理”思维，寻求更多与员工及团队“共赢共创”的新思路。

“阿米巴”模式可激发员工积极性，提升制造业整体创新力。

“只有企业形成增收意识、成本意识及效率意识的机制，才能为企业更好地注入持久生命力，提升净利润率。”清华大学深圳研究生院制度设计中心高级顾问王玉坤分享了阿米巴模式中关于制度、股权、商业模式的设计，以及人力资源（绩效管理考核）模式。他提到，除了在人力资源及制造领域等方面的应用，阿米巴模式还同样适用于企业的财务管理中。他还重点介绍了稻盛和夫阿米巴经营体系中，如何将整体企业，切分成小团队作战独立核算的意义，以及制造型企业引入阿米巴经营体系的条件。

参与对话的泉州机械装备行业的企业家林先生说，通过沙龙的方式，他了解了阿米巴模式的核心就是灵活反应，激发企业和自身活力。业界人士提醒说，每家企业产品不同，人员架构不同，因此细化成立“阿米巴”的节奏还需自己慢慢把握，量力而行。 （泉州晚报记者王宇静 文/图）

名词解释

阿米巴：又称“阿米巴经营模式”，阿米巴经营就是以各个阿米巴的领导为核心，让其自行制定各自的计划，并依靠全体成员的智慧和努力来完成目标。通过这样一种做法，让第一线的每一位员工都能成为主角，主动参与经营，进而实现“全员参与经营”。

1959年，日本的稻盛和夫成立京瓷公司，在1984年又成立了第二电信公司KDDI。这两家公司一直保持了高收益，取得了持续发展，其原因就在于采取了基于牢固的经营哲学和精细的部门独立核算管理，即“阿米巴经营”手法。