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泉州市各级各部门学习贯彻党的十九届六中全会精神

奋进新时代 开创新局面

泉州市各级各部门学习贯彻党的十九届六中全会精神

连日来，泉州市各级各部门传达学习贯彻党的十九届六中全会精神，践行以人民为中心的发展思想，把学习贯彻全会精神与各项工作结合起来，从党的百年奋斗伟大成就和历史经验中汲取精神力量，不断开创各项事业新局面。

市海洋与渔业局召开党组（扩大）会议，传达学习贯彻党的十九届六中全会精神，要求深刻领会精神实质，牢牢把握核心要义，切实把思想和行动统一到全会精神上来，全面抓好贯彻落实，盯紧年初制定的渔港建设、养殖设施升级改造、养殖尾水治理等目标任务，发起全面冲刺，推动全年工作高质量收官，高起点谋划好明年各项工作。要保持安全生产一刻不放松，紧盯新情况、新问题，及时补短板、堵漏洞，落细落实各项管控措施，切实维护渔业生产形势安定稳定。

市市场监管局表示将始终坚持服务经济社会发展大局，围绕全方位推进高质量发展超越，深入实施质量提升行动，强化知识产权创造、保护和运用，切实维护市场公平竞争，加快推进质量强市、知识产权运营服务体系建设；将持续推进市场监管领域改革创新，进一步优化营商环境，不断激发各类市场主体活力；坚持人民至上，强化食品、药品、特种设备、工业产品等安全监管，守牢安全底线，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

泉州半导体高新区管委会表示，要以党的十九届六中全会精神为指引，推动我市半导体产业再上新台阶。要坚持项目为王，持续打造完善现有五大产业链条，精准推进建链补链强链，加快构建具有竞争力的半导体产业体系。要深化园区标准化建设，充分发挥政策、服务、配套等优势，侧重泉台项目合作、人才交流，实现海峡两岸集成电路产业合作试验区建设新突破。要完善产业生态环境，加快谋划设立光子技术协同创新研究院，建设产业化项目孵化器、加速器、助推器。

市住房公积金管理中心要求广大干部职工切实把思想和行动统一到党的十九届六中全会精神上来，把学习贯彻六中全会精神与实现住有所居目标任务紧密结合起来，充分发挥公积金职能作用，保障住房刚需，支持改善性住房，保障职工合法权益，持续深化“放管服”改革，用务实高效的服务质量和为民利民的实事成效，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感，在实现中华民族伟大复兴的历史进程中和推进“海丝名城、智造强市、品质泉州”建设中作出应有贡献。

泉州市贸促会提出，要站在全局和战略高度，深刻认识党的十九届六中全会的重大现实意义和深远历史意义，增强学习贯彻落实全会精神的政治自觉、思想自觉、行动自觉。要勇于自我革命，履行管党治党的政治责任、主体责任。要树牢政治机关意识，确保党中央重大决策部署和省委、市委工作要求在贸促系统不折不扣落实到位。要强化思想政治引领，教育引导全体党员明理增信、崇德力行。要深入开展模范机关创建，进一步营造健康向上、风清气正的政治生态。 （泉州晚报记者 游怡冰 谢曦 郭雅莹 许雅玲 陈云青 通讯员 姜磊）

年轻人不能骂中年人随便吼 一则职场“潜规则”引热议

原标题：年轻人不能骂中年人随便吼 一则职场“潜规则”引热议

海峡网8月9日讯 (泉州网记者 罗倩雯)“年轻人不能骂，他们会辞职；中年人随便吼，他们只能忍。”近日，这则关于职场的“潜规则”引发人们热议。据业内人士分析，“90后”更看重自我价值的认同和工作氛围，中年人则多是为了家庭隐忍。是这样吗？请看记者的街头调查——年轻人更容易换工作

一年换三次工作 急脾气是罪魁祸首

●小李 25岁 客服/销售

去年一整年里，25岁的小李先后在三家公司从事销售工作，但每个公司基本上都只待了不到4个月。

“销售要求的是热情，领导也经常变着法地给我们‘打鸡血’，用8小时以外的成功学让我们义务加班。只要够努力，往往就能有足够高的收入。”小李毕业后做了半年的产品客服，由于觉得该岗位钱少事杂，就想换一个工资高一点的岗位，于是销售岗位成了他的首选。

但销售岗位却不如他想的那般简单，这类岗位往往压力大、底薪低，还得时不时忍受奇葩客户的刁难和来自上司的口头教训。“我天生脾气就急，如果碰到不讲理的，就会气上心头，脑袋一热便顶嘴，完了又拉不下脸去‘道歉’，于是索性辞职了事。”

称“良禽择木而栖” “骑驴找马”成常态

●小林 26岁 策划/招商专员

先就业再择业，对于许多应届毕业生说是找工作的一大原则。在刚毕业的那几年，他们的职业发展往往充满着较大的变数，有的人尚未明朗自己心中想从事的行业，有的人则是由于社会经验不足未能找到合意的工作。

“我刚毕业的时候就进了一家工业设计公司，做的是活动策划。虽说工作环境还算不错，但这个岗位工资水平不高，职业发展前景也不够明朗，最关键的是总是得加班，所以我就动了换工作的念头。”今年26岁的小林表示，现在的年轻人不会那么“死板”，也较少“忠诚”的概念，他们对于生活品质的追求更高，所以当碰到合适的机会，便会果断跳槽，现如今他的岗位是招商专员。

“快毕业那会儿，很多人都在找工作，用人单位要求也很严苛，在严峻的竞争形势下，只能先找一份工作保障生活，之后再找机会换。”小林说。

中年人不敢随便辞职

房贷+车贷+养娃 对于“辞职”只能想想

●黄女士 39岁 公司会计

“每个月得支付车贷1600元，房贷2800元，孩子平均每个月英语、奥数的补习班费用也要1800元，再加上日常开销、人情往来等，每个月的家庭支出怎么也要8000多元。”掌管家中财务大权的黄女士介绍，她今年39岁，在一家私企做会计，虽然在工作上偶尔也要受点气，但这些在她看来都是正常的。

即便有时候气急了想辞职，但理智和来自生活的压力都会告诉她要打消这个念头。“坚持，是一次艰难的修行。有意思的工作永远是别人家的工作，没有只有乐没有苦的工作，与其换工作不如花时间学会总结和沉淀，摆正心态，提升自己。至于辞职一事，也就烦躁的时候想想过个瘾就算了。”

发际线一天天后退

不敢轻易跨出“安逸圈”

●刘先生 41岁 部门经理

看着自己的发际线一天天往后退，每天起床都要对着满地扫“烦恼丝”哀伤好一阵子，这对于上有老下有小的中年人来说是常见的事。对于他们，换工作意味着“折腾”，医保社保和公积金的转移等各种琐碎交接手续光是想想就觉得累。

“人到35岁以后，职业生涯基本上算是定型了，工作能力的增长也随着年龄的增长越来越有限，这个时候换一份工作不一定有更好的收入，所以很多人趋向继续保持现状，不敢轻易跨出‘安逸圈’接受新的挑战。”今年41岁的刘先生说是一家国企的部门经理，在他看来，年纪大了的人往往更加理智，对于很多事情看得更加清楚，也更明白“忍”的学问。

业内人士建议

频繁跳槽非好事 要找到症结所在

资深HR（人力资源从业者）指出，不会游泳的人总是频繁地换游泳池是没有用的，如果一个人频繁跳槽，而不去审视自己，问题的症结可能不在工作上。

“过得不开心，换个工作就好了？如果这样想的人，问题往往不是出在工作岗位上。”从事人力资源工作已有9年的张先生表示，不少人把跳槽当成一次重生，但没想到如果重生不成，也可能是另一个“火坑”。

张先生认为，频繁换工作其实是一种游戏心态，很多人工作就好像在玩游戏，大不了再来一盘，不少年轻人抱着这样的心态，一个不满意就要卷铺盖走人，可是这个世界上从来没有完美的工作。“能把不喜欢的事情做到极致，这个人才有跳槽的资本；而没有让自己工作变好的能力，再怎么跳槽也没用。要学会找到症结所在，不要盲目跳槽，更不要以为‘辞职’就能换取更好的前程。”