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手抄报，中国古代新闻传播媒介，新闻事业发展过程中出现的一种以纸为载体、以手抄形式发布新闻信息的报纸，是报纸的原形，又称手抄新闻。 在中国唐代就有各地驻京“邸吏”主持抄发、以地方官吏为主要对象的手抄报，史称“邸报”现存于英国大不列颠图...

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相关问题

这一天，只为自己而璀璨 瑞吉酒店推出女性节日礼遇

　　萌新初春,璀璨之始。为庆祝3月8日这个专属于女性的节日,瑞吉酒店悉心准备了一系列节日特别礼遇,邀请所有的女性为自己而璀璨。

　　1904年,纽约瑞吉酒店华丽登场,开启了瑞吉酒店百年的璀璨篇章。而其中,创始人阿斯特四世(John Jacob Astor IV)的母亲 —— 卡罗琳·阿斯特(Caroline Astor)女士是当时纽约上流社交圈的核心人物。她热衷于广宴各界名流,更拟订了一份当时美国上流社会的宴请名单。受邀出席卡罗琳女士私人下午茶与瑞吉午夜晚宴,一度成为了跻身纽约名流社交圈的标志。诚然,卡罗琳女士自然成为这一系列活动的璀璨主角,也为后来的瑞吉品牌仪式提供了璀璨夺目的灵感源泉与品牌魅力。

　　汲取卡罗琳女士的璀璨灵感,瑞吉酒店特别将璀璨元素融入到精心设计的特别礼遇中,犒赏女性、宠爱女性,让每一位女性在这一天,只为自己而璀璨。

　　2PM - 登上璀璨之梯

　　在众多瑞吉酒店的建筑设计中,设计师皆会通过不同的设计手法为酒店设计一座宏伟的旋梯,以突显酒店的独特品牌魅力,致敬品牌历史。

　　每座宏伟旋梯的瑞吉旋梯,璀璨映衬自带光芒的女性。每位女性,因自信而散发魅力光芒。每个瑞吉旋梯不仅是女性随心展现独特魅力的璀璨舞台,亦被赋予了“更上一层楼”的美好期待和祝福。宏伟而独具特色的瑞吉旋梯,是每一家瑞吉酒店的独特标志,打卡璀璨之梯,开启璀璨一日。

　　

 

　　图片来自:澳门瑞吉酒店

　　璀璨特别推荐:

　　天津瑞吉酒店:体验主厨精心烹制的特别餐点,同时也别忘记参加酒店精心筹划的花艺分享活动,宾客可自己动手体验插花的乐趣。用一束鲜花,提前收获渐渐萌芽的春日美好,也为璀璨的一天留下纪念。

　　3PM - 点亮璀璨午后

　　在富丽堂皇的瑞吉酒店,伴随着暖融融的午后阳光,体验传承百年的下午茶仪式。在这独属于女性的节日,致敬是妻子、家长、女儿或任何一种身份的你;也祝福你在这一天沉浸一个“浮生半日闲” 的璀璨午后。和闺蜜好友无拘无束地畅聊喜欢的话题,为女性的节日举杯欢庆。在部分瑞吉酒店,还可以通过管家服务预订下午茶套餐,在房间内享用。

　　

 

　　左上图:上海静安瑞吉酒店 右上图:长沙瑞吉酒店 下图:澳门瑞吉酒店

　　璀璨特别推荐:

　　上海静安瑞吉酒店:客人可品鉴酒店携手以色列奢华护肤品牌ÉLÉVATIONE联袂呈献的「时光停驻」联名款下午茶。

　　长沙瑞吉酒店:在长沙瑞吉酒店,下午茶仪式可以成为私密的享受。午后时分,管家将精心设计的甜点送到房间,闺蜜好友一同品尝清甜的瑞吉调配茶和甜品,感受甜蜜味蕾带来的愉悦心情。

　　澳门瑞吉酒店:全新推出的“悠然水疗下午茶”水疗体验适合宾客与挚爱或挚友放松身心。体验忘忧舒怀的水疗旅程的同时,更可品尝到瑞吉酒店专属的特色下午茶。

　　天津瑞吉酒店:特别推出下午茶玫瑰特调饮,与闺蜜好友在这春光明媚的温暖午后,怡然谈笑在海河之畔,望着窗外波光粼粼,璀璨午后,由此开始。

　　7PM - 品尝璀璨之味

　　这个属于女性的节日里,用一餐美食犒赏自己:与闺蜜朋友共同庆祝,与爱侣家人浪漫同享,亦或者独自璀璨静享珍馐。将这份珍贵的用餐体验,放心托付给瑞吉酒店经验颇丰的主厨和训练有素的侍者,短暂的闲逸时光也将铭心绵长。

　　

 

　　左上:北京瑞吉酒店 左下:上海静安瑞吉酒店 右图:北京瑞吉酒店

　　璀璨特别推荐:

　　北京瑞吉酒店:来自意大利的主厨Amedeo Ferri,特别设计了甜蜜又健康的四道式菜单。节日当天,女士或女士陪同均可享受此菜单八折优惠,并可获赠葡萄酒一杯。

　　天津瑞吉酒店:酒店主厨特别准备了健康轻食,呵护汤羹等特别料理,为珍馐之味璀璨点睛。

　　上海静安瑞吉酒店:于宴庭中餐厅与石亭日餐厅用餐的女士,可获赠精选餐后甜点一份,为味蕾之旅增添别样甜蜜。

　　9PM - 沉浸璀璨内在

　　还有什么比从快节奏的工作和生活中抽离更让人期待?别忘了体验瑞吉酒店那融合当地文化,颇具当地特色的“铱瑞水疗”之旅。它将为女性朋友们提供久违的平衡身心的深度放松之旅。伴随理疗师的专业手法,卸下压力和防备,进入沉静于璀璨内在的平静时刻。

　　

 

　　左图:深圳瑞吉酒店 右图:上海静安瑞吉酒店

　　璀璨特别推荐:

　　深圳瑞吉酒店:特别准备了粉水晶水疗体验项目,体验天然矿石的温度与触感,感受植物芳香精油的温柔气息。3月8日下午3点至6点在深圳瑞吉酒店96层大堂区域特别增设供客人免费体验的护理区域。

　　上海静安瑞吉酒店:宾客于“铱瑞水疗”消费任意护理,可享“15分钟钻石凝时眼部护理”半价优惠。

　　北京瑞吉酒店:除了尽享来自地下深层的天然温泉宠爱外,节日当天“亮彩光泽面部护理90分钟”疗程还推出限时特价活动。

　　这一天,瑞吉酒店所有的璀璨都将环绕于你,希望带给女性宾客无与伦比的回忆。这个特别的节日,瑞吉酒店诚挚祝福所有女性璀璨动人!

　　关于瑞吉酒店及度假村

　　荟萃经典精致与现代奢华,万豪国际集团旗下瑞吉酒店及度假村至今依旧忠于对卓越之承诺,旗下超过45间奢华酒店及度假村遍布全球首善之地。自John Jacob Astor IV于一个多世纪前在纽约市创立了首家瑞吉酒店,瑞吉品牌始终致力于以其颇富盛名的瑞吉管家服务呈献细致入微的个性化定制、周到先行服务。欲了解更多有关瑞吉酒店及度假村详情及新酒店请访问stregis.com,或通过Twitter ,Instagram 以及Facebook 关注我们。瑞吉酒店及度假村是万豪旅享家(Marriott BonvoyTM)成员之一。万豪旅享家将为会员提供万豪国际旗下在全球范围内庞大的酒店阵容,会员可体验万豪旅享家专属时刻并轻松赚取及兑换积分。免费注册成为会员,或者垂询更多信息,请访问MarriottBonvoy.marriott.com。

泉州无痛分娩率仅10%左右：麻醉医生缺口较大

原标题： 泉州无痛分娩率仅10%左右：麻醉医生缺口较大

【新闻调查】无痛分娩 让快乐生产不再是梦想

近日，国家卫生健康委办公厅发布《关于开展分娩镇痛试点工作的通知》，经省级卫生健康行政部门遴选认定，确定913家医院作为第一批国家分娩镇痛试点医院，泉州有8家医院上榜。

无痛分娩，让生孩子不再疼到撕心裂肺，可以减轻产妇对疼痛的恐惧。不过记者走访发现，目前泉州无痛分娩率还不高，只有10%左右，不少产妇对该项技术还不是很了解。

那么，无痛分娩无法大范围普及的原因何在？如何进一步推广，为孕妇带来更舒适的生产体验？记者对此进行调查。

讲 述

顺产宝妈 剧痛五个小时难以忍受

回想起2年前顺产的那天，今年33岁的宝妈兰兰脑海里，印象最深的就是临产宫缩时难以忍受的疼痛。

每位顺产的宝妈，对疼痛的形容都不同。兰兰说，宫缩时，好像有人每隔一分钟就拿刀在你肚子里反复搅，那种感觉太疼了！她说，怀孕期间，自己曾向产科医生咨询过有没有无痛分娩，当时那家医院并没有开展分娩镇痛项目。

“临产那天，凌晨五点多肚子就开始疼，到了中午疼得不行，连着剧痛了五个小时才顺产下孩子。”兰兰回忆，“与其他产妇相比，我还算运气好了，当时待产室还躺着两个产妇，有一个已经疼了十几个小时还生不出来，那位产妇因为剧痛不断，哭着喊着说‘不生了’。”

高龄产妇 选择无痛分娩顺利生产

去年初，39岁的程芳生下了第一胎，当别人问起生孩子疼不疼时，她都感叹，幸好自己选择了无痛分娩。程芳说，那时宫口刚开了一指，她就疼哭了，医生立即为她进行麻醉镇痛。“打完麻醉后，感觉不怎么痛了，在助产士的帮助下，三个小时后就把孩子生下来了。”她笑着说，自己是很怕痛的人，确认怀孕后第一时间就决定要无痛分娩，丈夫、公婆都很支持。

“最初也有考虑是否剖宫产，两者都是麻醉镇痛，差别在于剖宫产完还要疼好几天，分娩镇痛不仅生的时候不痛，生完也不痛，肚子上也不会留下伤口。”程芳说。

麻醉医生 17年前为妹妹麻醉分娩

吴建文是泉州妇幼保健院·儿童医院麻醉科副主任医师，他是全市最早开展分娩镇痛的麻醉医生之一，他用这项技术帮助的第一个人，就是自己的亲妹妹。

2002年，吴建文刚参加工作不久，当时妹妹怀孕后一直担心无法忍受顺产的疼痛，于是向他求助，希望能有办法解决顺产时的疼痛问题。

“当时国内开展分娩镇痛的医院很少，后来了解到北京一些医院有开展，于是我打电话到北京妇产医院，向该院麻醉科医生咨询怎么做分娩镇痛。”吴建文回忆，妹妹顺产那天，临产宫缩刚开始，就疼得受不了，一直哭喊着向他求助。根据北京麻醉医生的指导，他给妹妹做了分娩镇痛。麻醉针打完后，经过五六个小时的产程，孩子顺利降生。

分 析

无痛分娩对已婚女性、孕妇来说是一个好消息，不仅可以减少分娩时的痛苦，还能让更多的女性减少生孩子的恐惧。目前，泉州无痛分娩开展的情况如何？还存在哪些普及的难点？

无痛分娩认识误区多

实施无痛分娩就真的不会疼了吗？“许多市民对于无痛分娩的概念和理解仍存在诸多的误区。”吴建文表示，无痛分娩只是帮助产妇缓解镇痛，并不是完全没有痛感，而是将十级疼痛降到四级左右。有的产妇形容，一旦注入药物，疼痛就会得到很大程度缓解，感觉就像“从地狱到了天堂”。

在泉州地区，受制于传统观念的影响，很多产妇都未能享受到这一服务。“我们科一位麻醉师在生产时就强烈要求分娩镇痛，但因为其婆婆坚决反对，最后只能作罢。”泉州市第一医院城东院区麻醉科副主任曾景阳说，作为麻醉医生，对于分娩镇痛所需剂量，是否对胎儿、母体有影响，他们比谁都清楚。但最终还是抵不过长辈们的一句“生孩子哪有不痛的”。

第一医院产科副主任医师饶靖红说：“许多市民仍认为采取无痛分娩会对孩子的智力产生影响，甚至产后孕妇出现腰痛等症状，都将累累‘罪状’归咎于无痛分娩上。其实，这都是错误的理解。”

麻醉医生缺口较大

在孕期时，市民李女士就了解过“无痛分娩”的相关知识，但她还是没有享受到这项服务。“当剧烈疼痛开始时，我求着医生实施分娩镇痛，但被告知麻醉科医生在兼顾其他手术，无法过来为我服务。”李女士回忆说，当时曾想到剖宫产，但因不符合要求被拒绝，最后只能咬牙坚持，才顺利将孩子生了下来。

对此，泉州市中医院产科主任杨锦清表示，他们就曾碰到了类似的情况，有产妇需要无痛分娩，但被告知麻醉师没空。“我们的麻醉医师缺口较大，加之当前医院外科手术较多，根本抽调不出多余的麻醉医师，即便是麻醉医师24小时值班，因为人手不足，也只能优先保证紧急手术。”

根据《2017中国卫生和计划生育统计年鉴》，2016年中国约有7.66万麻醉执业（助理）医师，每万人拥有的麻醉医生仅为0.5人。而美国和英国分别是2.5人和2.8人。吴建文说，面对不断增多的手术量，人员严重短缺的问题，让大量麻醉医生长期处于超负荷劳动状态。

收费标准不够完善

杨锦清表示，自己在日常接诊中，遇到产妇本人有意愿做无痛分娩，但因为家庭经济原因，最后却选择放弃。当前，无痛分娩的收费标准为每人3000元。市民王女士说：“我顺产时，医保报销之后，总共才花1000多元。这一针下去就要3000元，而且还不能报销，对普通人家而言确实有点贵。”

吴建文认为，在收费上，医院无痛分娩的收费只能参照麻醉项目进行收费，对使用的麻醉药品、器械等按价计费。但无痛分娩所付出的医疗服务、人工成本远比其他手术来得多，无痛分娩的过程常是数小时乃至更长时间，需要麻醉医生和助产士定时巡视、监护，并不是简单地打一针就走了。

“收费标准未完善、产科医师和助产士对开展无痛分娩积极性不高，加之分娩室仪器设备不能满足镇痛需要。”吴建文说，当前无痛分娩的技术已经非常娴熟，技术并非制约无痛分娩开展的瓶颈，而是要解决专科麻醉医师的缺失问题。他坦言，若按照试点医院要求，明年无痛分娩比例要达到30%显然有些难度。

建 议

记者在采访中发现，受传统观念束缚、麻醉医生缺口大、现有收费制度等是无痛分娩推广中不容忽视的挑战，那么，如何改变现有的局面？多名麻醉医生、产科医生给出了自己的建议。

转变观念走出误区

在儿童医院产科副主任医师唐照青看来，推广无痛分娩，首先要转变观念，使产妇走出对无痛分娩重要性和安全性认识的重重误区。无痛分娩的穿刺方式和剖宫产时麻醉用的穿刺方式是一样的，使用的镇痛药浓度远远低于剖宫产，剖宫产大家都不担心，无痛分娩就更不用担心了。唐照青认为，要加大对无痛分娩的科普教育力度，从根本上改变老一辈以及部分产妇的观念。有的宝妈在产后出现腰痛的症状，其实和无痛分娩并没有什么关系，大多是产后过于劳累、受凉导致。

饶靖红说，很多人误以为做了“无痛分娩” 就一定能顺产。无痛分娩可缓解分娩时的疼痛，虽然能降低剖宫产率，但不可能完全避免。自然分娩是否改成剖宫产，与是否进行无痛分娩没有必然的联系，它取决于胎儿头盆是否相称、是否存在异常胎位、脐带绕颈和胎儿宫内窘迫等产科因素，有些因素只能在分娩过程中逐渐显现出来。如果出现胎儿窘迫、羊水浑浊、产前异常出血等异常情况，都需要紧急剖宫产。

据悉，当前分娩镇痛的操作理念也在不断更新。无痛针上场的时间逐渐提前，以往镇痛需在产妇宫口开四指（张开4厘米）左右才能进行。根据国家卫健委发布的《分娩镇痛技术操作规范》明确，分娩镇痛开始的时机为产程开始后，产妇有要求，在产程的任何阶段均可开始实施椎管内分娩镇痛。这意味着，产妇不必忍受生产开始时的疼痛，舒适程度大大提高。

加强麻醉医生队伍建设

据了解，为了解决麻醉医生短缺的局面，去年8月，国家卫健委等七部委联合发布《关于印发加强和完善麻醉医疗服务意见的通知》，针对“加强麻醉医师培养和队伍建设、拓展麻醉医疗服务领域、保障麻醉医疗服务质量和安全”等多方面给予指导意见。在吴建文看来，麻醉医生的春天来了。

《通知》指出，到2020年，麻醉医师数量力争增加到9万人，到2030年，麻醉医师数量增加到14万人，每万人口麻醉医师数接近1人；到2035年，麻醉医师数量增加到16万人，每万人口麻醉医师数达到1人以上并保持稳定。同时，麻醉医师与手术科室医师配比更加合理，岗位职责更加明确，麻醉与镇痛服务领域不断拓展，让人民群众享有更高质量、更加舒适的医疗服务。这意味着，今后麻醉医生数量短缺的问题将逐步缓解，不过，仍然需要时间。

泉州市第一医院麻醉科主任医师颜景佳说：“政策的引导，让工作更加明确，但要提高无痛分娩率，还要着力推动妇产科麻醉医师的专科规范化培训，让分娩镇痛真正拥有专业的麻醉医师。”

普及分娩镇痛技术

第一批913家试点医院名单出炉，按照方案要求，试点医院应进一步规范分娩镇痛技术操作，完善优化分娩镇痛管理和服务流程，提高医务人员及公众对分娩镇痛的认知度，在保障母婴安全的前提下，普及分娩镇痛技术。

为了提高医护人员的积极性，颜景佳建议，医院应完善配套政策，出台力度较大的鼓励措施，比如：绩效、提成补贴等，从劳务方面给予麻醉医生认可。早在2018年，市第一医院就出台了《关于镇痛分娩的推广方案》，建立了分娩镇痛管理服务团队。方案中要求，分娩镇痛需配备单间产房，主治以上产科医师、麻醉医师全程服务，助产士全程陪同。同时，还建立了镇痛分娩的抢救制度及抢救预案。当镇痛分娩后改行手术，应直接转入急诊手术绿色通道，产妇发生急重症时，应立即实施抢救，必要时开展多学科急会诊，新生儿出现异常情况，立即对新生儿进行抢救。

把无痛分娩纳入医保

对收入水平不高的家庭来说，三四千元的镇痛费用，如果不能报销，负担还是不小的。颜景佳表示，应加大对无痛分娩的政策倾斜力度和资金支持力度，考虑将其纳入基本医疗保障的范围，报销部分费用。“如果纳入医保，市民对于无痛分娩的接受度就会相应提高。”

（记者 苏凯芳 王丽虹 实习生 王美 文/图 （除署名外）