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娶个卢旺达媳妇是什么样的体验?生活在卢旺达是一个什么样的体验?

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晋江重划“禁燃区” 违反者最高罚20万元 6月实施

原标题：晋江重划“禁燃区” 扩大到五街道三个镇 6月实施

­ 昨日，记者从晋江市环保局获悉，晋江重新划定禁止销售使用高污染燃料区域（简称“禁燃区”），重新划定后，“禁燃区”从原来的梅岭、青阳、西园、罗山的一小部分区域扩大到晋江的五个街道三个镇、良种场，面积从原来的14.51平方公里扩大到159.1平方公里。

­ 据介绍，按照控制严格程度，“禁燃区”内禁止燃用的燃料组合分为Ⅰ类（一般）、Ⅱ类（较严）和Ⅲ类（严格），结合晋江的中心城区规划、大气污染防治防控需求以及天然气管道铺设情况，分区域划定严格和较严两种不同类别的高污染燃料禁燃区。其中，严格控制区域包括青阳街道、梅岭街道所有区域，采用禁止燃用Ⅲ类燃料组合；较严控制区域包括西园街道、罗山街道、新塘街道、池店镇、陈埭镇、西滨镇及良种场所有区域，采用禁止燃用Ⅱ类燃料组合。

­ 禁止销售、使用的Ⅱ高污染燃料包括：除单台出力大于等于20蒸吨/小时锅炉以外燃用的煤炭及其制品，石油焦、油页岩、原油、重油、渣油、煤焦油。Ⅲ类燃料组合包括：煤炭及其制品，石油焦、油页岩、原油、重油、渣油、煤焦油，非专用锅炉或未配置高效除尘设施的专用锅炉燃用的生物质成型燃料。

­ 该规定将于今年6月正式实施，届时，“禁燃区”内禁止新建、改建、扩建使用高污染燃料的锅炉、炉窑、茶（浴）炉及炉灶等燃用设施；“禁燃区”内的高污染燃料设施应于今年12月31日前拆除或者改用清洁能源。

­ 晋江市环保局有关负责人表示，“对于违反规定在‘禁燃区’继续使用高污染燃料的，将依照《中华人民共和国大气污染防治法》的规定，没收燃用高污染燃料的设施，组织拆除燃煤供热锅炉，并处2万元以上20万元以下罚款。”（记者张晓明 通讯员叶兴灿）

原标题：晋江重新划定“禁燃区” 违反者最高罚20万元

泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单对外公布

原标题：泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单对外公布

去年9月，泉州确定31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点，目前泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单正式对外公布。

全省首创人才评价“话语权”交给企业

泉州网6月14日讯 （记者许奕梅）记者从泉州市人社局了解到，去年9月，泉州确定31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点，目前泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单正式对外公布。泉州人才市场化评价的重要制度创新，真正把人才评价“话语权”交给企业，这是全省首创。

泉州市人社局相关负责人介绍，泉州市深入实施人才“港湾计划”以来，积极推进人才分类评价机制改革，探索把企业人才评价的“话语权”逐步交给用人主体、交给市场，探索“谁用人、谁评价”的高层次人才评价新模式。去年9月，泉州确定恒安、安踏、永悦、八马、玖龙等31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点。涵盖高新技术、机械制造、物流、体育用品、食品、纺织鞋服、通讯、能源、茶叶等行业。各试点企业按照“凭能力、凭实绩、凭贡献”原则，对照《泉州市高层次人才认定标准》，自主制定本企业高层次人才认定方案，报经市、县两级人才自主认定工作小组审核批准后组织实施。通过企业自主评价认定的市级高层次人才，同等享受相关人才政策待遇。

此次，首批企业自主认定的高层次人才集中在生产一线关键岗位，多为业绩突出的骨干员工，其中一线技能人才79人，占比达59.8%。

取得“泉州市高层次人才证”，并不意味着今后高枕无忧。泉州高层次人才实行任期制，任期为3年，期满可再次申请认定。市、县经信部门对试点企业实行动态管理，每年根据企业前三年纳税额平均数，及企业是否照章纳税、节能减排等情况作相应调整。

到今年年底，我市将把人才自主评价试点范围尽快扩大到全市100家企业，让更多企业优秀人才能够涌现出来，同时研究出台分类推进人才评价机制改革的实施意见，加快形成科学化社会化市场化人才评价机制。

责任编辑：黄冬虹