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泉州市第29个全国税收宣传月启动

东南网4月1日讯（本网记者 薛逸群）1日上午，泉州市第29个全国税收宣传月暨“共建·共治·共享——减税费优服务 助复产促发展”系列活动正式启动，拉开了今年税收宣传月暨税收共治体系建设的序幕。泉州市委常委、常务副市长洪自强出席仪式并讲话，市发改委、市财政局、市税务局、市检察院、泉州海关等12家职能部门负责人共同为“税收共治宣传服务中心”揭牌。

泉州将全面推进建设“党政领导、部门合作、社会协同、公众参与、法治保障、科技支撑”的税收共治体系，将以制度文件形式巩固完善近年来推出的成功做法，加快打造管理互助、信用互认、信息共享的技术平台，广泛采取跨部门、跨区域的多元化、集成式宣传服务举措，确保各项税费优惠政策、便民利民举措落地生根，进一步统筹做好疫情防控和经济社会发展工作。

作为巩固拓展税收共治工作的第一批成果，活动现场发布了《税收共治之便民服务二十九条》，并在全市范围内进行复制推广。多条税收共治服务举措在前期试点时已经初见成效，在落实阶段性减免社保费政策过程中，市税务局、市社保中心加强对接，采用系统自动比对、计算模式，企业无需做任何操作即可享受减免政策，实现便捷退费。目前全市已完成退费1.28亿元，10万户次企业受惠。在支持疫情防控重点保障物资生产企业方面，市发改委、工信局与税务局建立信息共享机制，共同努力、第一时间为全市4批疫情防控重点保障物资生产企业全额退还增值税增量留抵税额1448.98万元。此外，各相关部门认真落实出口退税率提高的优惠政策，预计将使泉州市出口企业增加退税额2396万元，增加免抵税额829万元，进一步缓解资金压力。

围绕“减税费优服务 助复产促发展”工作主题，今年税收宣传月期间，全市还将集中开展数据分析服务大局、媒体记者行、“传承晋江经验 服务产业升级”政策宣传、税收助力台企复工复产、“个税知识拼输赢、争当个税小状元”个税知识移动端竞答、新媒体作品创作大赛等一系列形式多样、内容丰富的宣传活动，全面推行“非接触式”办税，以更优的服务、更实的举措、更好的成效，确保纳税人、缴费人知政策、会操作，享受“真金白银”，增强发展信心。

泉州出台政策 鼓励人力资源服务机构引才

原标题：泉州出台政策 鼓励人力资源服务机构引才

泉州支持人力资源服务机构引进高层次人才（团队），对符合条件的人力资源服务机构予以奖励。

海峡网3月11日讯 （泉州网记者吴宗宝）为纵深推进人才“港湾计划”，充分激发市场活力，促进人力资源服务业加快发展，近日，市委人才工作领导小组印发《泉州市鼓励人力资源服务机构引进高层次人才（团队）奖励实施暂行规定》，支持人力资源服务机构为我市引进高层次人才（团队），对符合条件的人力资源服务机构予以奖励。

根据《暂行规定》，申报奖励的对象应为2019年1月1日起，为我市引进高层次人才（团队）的经营性人力资源服务机构，该机构应符合《人力资源市场暂行条例》有关规定，具有营业执照、取得人力资源服务许可证。

引进对象被认定为泉州市引进高层次人才的，按照第一至五层次分别给予人力资源服务机构一次性奖励10万元、8万元、5万元、2万元、1万元。引进团队被评审认定为泉州市引进高层次人才团队的，按照资助等级由高到低分别给予人力资源服务机构一次性奖励15万元、10万元、5万元。团队带头人或其他成员为泉州市引进高层次人才的，按照“就高不重复”的原则，或选择引进人才申报奖励，或选择引进团队申报奖励。此外，引进具有突出贡献和重大影响力的高层次人才团队的，可根据实际采取“一事一议”追加奖励。

据了解，根据“引进一人（团队）奖励一个机构”的原则，一名泉州市引进高层次人才或一个泉州市引进高层次人才团队只对应一个申报对象。合作引进人才（团队）的，须由用人单位和引进人才（团队）协商确定后，由起决定性作用的机构进行申报。引进时间以人才（团队）签订聘用（劳动）合同或申领营业执照载明时间为准。