欠条未载明还款期限，靠拖能让诉讼时效“过期”吗？

国家一级篮球运动员有什么么条件

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怎样办篮球一级运动员证？篮球

凡符合下列条件之一者，可申请授予一级运动员称号。篮球 （一）参加全国运动会获决赛权的篮球各队运动员（从事三年以上专业训练。上场时间累计不少于50％，91观看视频申请人数：第一至四名，除授予运动健将以外的其他运动员（个别运动员除外），第五至八名不超过全...

一级运动员的标准是什么?

一、国际级运动健将： 凡符合下列条件之一者，可申请授予国际级运动健将称号。91片库下载 （一）奥运会、世界锦标赛： １、冠军，授予参加比赛运动员。 ２、叼嘿40分钟第二名，授予参加比赛运动员的８０％； ３、第三名，授予参加比赛运动员的６０％； ４、第四至六...

如何办篮球一级运动员证

得去体育局申报。然后会有人来进行考核。篮球一级运动员证有那个你就可以打CBA了。

篮球一级运动员证的有效期多久

二级是三年过期,一级没有期限。

篮球一级运动员可以报考那些大学？

应该可以报考一些不错的体育院校。 如果是想求学，那么推荐北京体育大学，学的好毕业后可到相关体育部门工作。 如果热爱篮球，且基本功扎实（篮球一级运动员）建议你报考有参加CUBA的大学：华侨大学，太原理工大学，山东科技大学，湖北工业大学...

篮球国家一级运动员王健

王健，1987年4月1日 出生，藤球运动员。

篮球一级或者二级运动员怎么考

到区里报名参加市运会如果夺得名次就能申报

又没人要了！30岁旧将！主动表态！热火值得吗？

兜兜转转一圈，又要回来了吗？

近日消息，根据美记Murrows报道，自由球员文森特希望新赛季能加盟热火，而热火现有阵容恰好只有13名保障合同球员，队中还留有一个名额。

作为一位在热火打出生涯高光的球员，选择重回旧地迈阿密；表面看来，这确实是一个相当完美的故事；只是难免让人提出问题：

文森特，真的有机会重返热火吗？

先来回顾文森特的生涯轨迹：

作为2018年的落选秀，文森特生涯的起点就在热火，虽然没什么球员关注度，但在斯波手下，文森特还是从一个没人关注的落选秀，一步步打成了球队核心轮换。

特别是2022-23赛季，文森特迎来了个人生涯的最高光，常规赛期间68场，场均9.4分2.1篮板2.5助攻；而到了季后赛，场均数据更是来到12.7分1.4篮板3.5助攻。

虽然数据不算夸张，但在热火这种强调执行纪律的球队中，一位落选秀能打出这个水平，已经相当不容易了。特别是当赛季热火一路从附加赛杀进总决赛，而文森特更是球队的关键拼图。

这份出色的数据单下，湖人选择了出手；23年夏天，湖人给文森特开出三年3300万。

当时来看，这笔合同并不算离谱，不少人都觉得湖人捡宝了，毕竟一个能打硬仗，兼具攻防的后卫，正处于生涯上升阶段，怎么看都是一笔性价比签约。

但尴尬的是，真正的问题恰恰是从这里开始。

在加盟湖人之后，文森特直接大滑坡。虽然伤病是一个原因，但状态下滑也是现实。曾经在热火敢打敢拼的关键拼图，两个半赛季之后，已经沦为了湖人诈骗犯。

随后湖人选择把他送去老鹰，但即便换了新环境，文森特还是没能完成反弹。

上赛季常规赛，场均出场时间13.3分钟，基础数据3.9分1.1篮板1.6助攻；到了季后赛阶段，场均出场15.5分钟，基础数据只有4.3分1.2助攻。

单调的数据单下，基本已经掉出了球队轮换行列；而来到今年夏天，进入自由市场的文森特无人问津，也就不难理解了。

但即便没有找到下家，市场上和他相关的新闻却一直都存在：

此前美记Breet Siegel更新社媒，晒出了自由市场上的球员名单，更是直接把文森特排进了自由球员一阵名单。

随后美记Rob Murrows跟进报道，文森特有意加盟骑士，米切尔已经和他取得联系，但骑士不太可能签下他。

很明显，文森特还想重回NBA，但下家愿不愿意接手他，就又是另一回事了。

热火自然也是如此，今夏球队建队方向已经转变，球队目标显然不是单纯的凑人数，而是尽可能围绕核心建争冠班底，而剩下的最后一个名额自然要仔细选择。

所以，最后的讨论留给球迷：

对于文森特，你觉得他和热火还有机会吗？或者适合他的下一队会在哪里呢？

济南融创文旅城春季招聘会顺利举行 线上线下近万人参与

　　4月24日，“济南融创文旅城春季招聘会”在济南融创国际体育中心广场火爆举行，本次招聘会由济南市历城区人力资源和社会保障局主办，济南融创文旅城承办，智联招聘协办，采取现场+线上直播双向招聘的创新形式，吸引了历城区多家知名企业和数千名来自社会各界及高校的求职人员参与，线上直播观看量更是突破数万人次。

　　本次招聘会呈现以下几个特点：一是企业用工需求大，仅济南融创文旅城一家企业就有上百家品牌提供了近千个岗位;二是求职就业需求大，参加招聘会的求职者人数众多，人潮涌动的场面持续到下午;三是求职者年轻化，据不完全统计，当天参与面试的人中，将近六成为90后，还有部分00后抱着“了解就业形势”的目的参与其中;四是相比“外出工作”，这一届年轻人更倾向于留在本地工作。“想用自己的能力建设更好的济南，家里也很支持留在家附近工作，希望能进一家好企业，长久的发展。”应聘者小王来自山东某高校，学习酒店管理的他投递了文旅城酒店的某岗位，并且成功进入了复试环节。

　　作为本次招聘会的协办方，济南融创文旅城通过本次招聘会收到了一千多份优质简历。随着5月29日开业临近，服务人才变成最紧迫的需求。“目前文旅城的施工已经接近尾声，此次招聘会除了帮助融创茂内两百多家商户招募服务人员外，也为文旅城整体运营工作储备优质人才，尤其是年轻力量。这么多人给文旅城投递简历，也说明了大家对这个项目的信心。未来，这里将有三四千人在各个岗位上工作，相信开业时一定会提供优质的服务和欢乐的沉浸式体验场景，不让广大市民朋友们失望。”文旅城现场的工作人员介绍说。

　　本次招聘会的创新环节“直播招聘”更是吸引了全国范围的应聘者，远到海南、四川、西安，应聘者通过弹幕咨询、现场连麦的形式与面试官零距离接触，直播观看量突破数万人次，收到简历近百份。欢乐推荐官和面试官的轻松互动，让直播区成为了现场人们频频关注拍照的“打卡地”。

　　错过了本次招聘会的朋友也不必惋惜，据现场负责人介绍，为了满足应聘者的需求，5月8日，在济南融创国际体育中心将举行第二次大型招聘会。将有更多用人单位参与进来，提供更多、更丰富的岗位。