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2021年高职分类招考 泉州这所学校再创佳绩

近日，泉州城市工程技术学校在今年高职分类招考中又传捷报，2018级学生丁钐萍以729的高分荣获全省第三名，并被厦门医学院护理学专业录取。去年，该校2017级学生庄楠妮在高职分类招考中就以719的高分荣获全省第一名，顺利进入厦门医学院中药学专业就读。

据介绍，该校学生今年高职分类招考成绩突出，除了丁钐萍外，陈婉如同学以713分被莆田学院药学专业录取，陈周峂同学则被厦门医学院口腔医学专业录取。该校今年高职上线率达到99%以上。

这些年来，该校重视教学质量，取得教书育人的双收获，同时该校加大投入，扩大校园，完善学生生活、教学配套设施，办学规模逐年扩大，在校生数逐年增加，去年提前完成招生计划，目前在校生近3500人。（记者陈明华）

女职工产假执行标准不一？泉州相关部门：统一158天

署名“惠安县公安局女协警”的读者近日致信96339反映，她们的产假仅98天，而正式民警的产假为158—180天，为何她们的产假“缩水”了？就女职工产假天数的问题，记者采访了相关部门。

惠安县公安局政工室回复，女协警因为不是公务员，目前只能按照女职工相关规定来停产假，其产假的依据是2012年国务院令第619号《女职工劳动保护特别规定》第7条，即“女职工生育享受98天产假，若难产可增加产假15天”，而且也有其他单位执行这个标准。

然而，泉州市卫计委却有不同的说法，我省女职工停产假，执行《福建省人口与计划生育条例》的规定。该《条例》由省人大常委会制订通过，具有法律效力，全省各地都照此执行。该《条例》中有关产假部分，并没有对女职工的身份提出要求，即不管是不是公务员，也不管是生一胎还是生二胎，都统一执行158天—180天的产假。

泉州市人社局劳动关系科工作人员也表示，相较于2012年国务院令第619号《女职工劳动保护特别规定》，《福建省人口与计划生育条例》是后面更新的，因此要涵盖前面的规定。我市现在执行的产假以《福建省人口与计划生育条例》为准。而对于公务员停产假并没有专门的规定，也就是说女职工停产假没有身份上的区别。

面对新规与旧规之分，女职工及所属单位该如何应对处理？福建建达(泉州)律师事务所张传江律师建议，如果两个法规有冲突，要以后面新出的为准，而且《福建省人口与计划生育条例》的制订，肯定也有上位法的依据。建议该女职工先和单位协商，如果协商不成，可向上级部门反映，再不行的话可以走法律程序。