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FIFA遗憾中国错失锁定出线机会 称张琳芃摔倒为点球

FIFA遗憾中国错失锁定出线机会 称张琳芃摔倒为点球

字体大小：A A2013-11-23 11:32:56编辑：竹青点击: 次

FIFA官网截图

　　90win体育讯 北京时间11月23日，近日关于亚预赛国足VS沙特一赛中张琳芃的摔倒是否为点球的新闻见诸各大媒体上，近日FIFA官网认为，中国队错失了一个锁定出线名额的机会，张琳芃的摔倒应该是一个点球。

　　国足VS沙特的比赛进行到第89分钟时，张琳芃带球突入对方禁区被绊倒，主裁判并没有判罚点球，气愤的张琳芃因为冲撞裁判被黄牌警告。这样他和队友孙祥一起，因为累计黄牌，而无缘亚洲杯预选赛最后一轮客场比赛。从电视慢镜头回放来看，沙特防守球员确实侵犯了张琳芃，央视解说员徐阳和贺炜一致认为是点球。

　　近日FIFA官网认为，张琳芃在最后时刻杀入禁区被放倒，“那是一个可以判罚点球的情形。”对中国队的平局表示了遗憾，“中国队只需要一场胜利就可以连续第11次晋级亚洲杯正赛，虽然给了客队很大的压力，但是始终无法作出关键性的突破。”

　　值得一提的是，那场比赛主裁判韩国人金东进堪称中国足球的灾星。无论是国家队还是俱乐部，金东进执法的比赛中，中国队负多胜少，如果不是他漏判点球，中国队则将提前锁定出线资格，而不需要最后一轮和伊拉克死拼。

泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单对外公布

原标题：泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单对外公布

去年9月，泉州确定31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点，目前泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单正式对外公布。

全省首创人才评价“话语权”交给企业

泉州网6月14日讯 （记者许奕梅）记者从泉州市人社局了解到，去年9月，泉州确定31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点，目前泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单正式对外公布。泉州人才市场化评价的重要制度创新，真正把人才评价“话语权”交给企业，这是全省首创。

泉州市人社局相关负责人介绍，泉州市深入实施人才“港湾计划”以来，积极推进人才分类评价机制改革，探索把企业人才评价的“话语权”逐步交给用人主体、交给市场，探索“谁用人、谁评价”的高层次人才评价新模式。去年9月，泉州确定恒安、安踏、永悦、八马、玖龙等31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点。涵盖高新技术、机械制造、物流、体育用品、食品、纺织鞋服、通讯、能源、茶叶等行业。各试点企业按照“凭能力、凭实绩、凭贡献”原则，对照《泉州市高层次人才认定标准》，自主制定本企业高层次人才认定方案，报经市、县两级人才自主认定工作小组审核批准后组织实施。通过企业自主评价认定的市级高层次人才，同等享受相关人才政策待遇。

此次，首批企业自主认定的高层次人才集中在生产一线关键岗位，多为业绩突出的骨干员工，其中一线技能人才79人，占比达59.8%。

取得“泉州市高层次人才证”，并不意味着今后高枕无忧。泉州高层次人才实行任期制，任期为3年，期满可再次申请认定。市、县经信部门对试点企业实行动态管理，每年根据企业前三年纳税额平均数，及企业是否照章纳税、节能减排等情况作相应调整。

到今年年底，我市将把人才自主评价试点范围尽快扩大到全市100家企业，让更多企业优秀人才能够涌现出来，同时研究出台分类推进人才评价机制改革的实施意见，加快形成科学化社会化市场化人才评价机制。

责任编辑：黄冬虹