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福厦客专新泉州东站站前广场地上建筑月底将全部封顶

站前广场1号楼（左下）和4号楼（右下）主体结构已封顶 （陈起拓 摄）

记者从泉州台商投资区获悉，日前，福厦客专新泉州东站站前广场1号、4号楼主体结构顺利封顶，标志着新泉州东站建筑工程建设迈入新节点。目前，其余2栋单体建筑也在如火如荼施工中，计划7月底全部封顶。

福厦客专新泉州东站站前广场总用地面积11.11万平方米，建筑面积23.84万平方米，地下三层，地上四层，地上为4栋单体建筑。地上一、二层设计为公交停车场、旅游大巴停车场及换乘中心和旅游集散中心；二至四层为相关商业配套。此次封顶的1号、4号楼主要用途为站前广场的设备用房及商业配套。

据悉，工程建设单位泉州台商投资区城市建设发展有限公司克服疫情影响，牢牢抓住施工黄金期和关键期，加强调度协调，优化配置各类资源，优化工序、科学施工，在确保安全和质量的前提下，加快施工进度，积极做好疫情防控，确保项目有序进行。下一步，将进一步加快项目建设，确保工程如期安全高质量完成，保障福厦客专2023年6月如期开通运营。 （记者游怡冰 通讯员欧阳育玲 杨跃强）

泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单对外公布

原标题：泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单对外公布

去年9月，泉州确定31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点，目前泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单正式对外公布。

全省首创人才评价“话语权”交给企业

泉州网6月14日讯 （记者许奕梅）记者从泉州市人社局了解到，去年9月，泉州确定31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点，目前泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单正式对外公布。泉州人才市场化评价的重要制度创新，真正把人才评价“话语权”交给企业，这是全省首创。

泉州市人社局相关负责人介绍，泉州市深入实施人才“港湾计划”以来，积极推进人才分类评价机制改革，探索把企业人才评价的“话语权”逐步交给用人主体、交给市场，探索“谁用人、谁评价”的高层次人才评价新模式。去年9月，泉州确定恒安、安踏、永悦、八马、玖龙等31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点。涵盖高新技术、机械制造、物流、体育用品、食品、纺织鞋服、通讯、能源、茶叶等行业。各试点企业按照“凭能力、凭实绩、凭贡献”原则，对照《泉州市高层次人才认定标准》，自主制定本企业高层次人才认定方案，报经市、县两级人才自主认定工作小组审核批准后组织实施。通过企业自主评价认定的市级高层次人才，同等享受相关人才政策待遇。

此次，首批企业自主认定的高层次人才集中在生产一线关键岗位，多为业绩突出的骨干员工，其中一线技能人才79人，占比达59.8%。

取得“泉州市高层次人才证”，并不意味着今后高枕无忧。泉州高层次人才实行任期制，任期为3年，期满可再次申请认定。市、县经信部门对试点企业实行动态管理，每年根据企业前三年纳税额平均数，及企业是否照章纳税、节能减排等情况作相应调整。

到今年年底，我市将把人才自主评价试点范围尽快扩大到全市100家企业，让更多企业优秀人才能够涌现出来，同时研究出台分类推进人才评价机制改革的实施意见，加快形成科学化社会化市场化人才评价机制。

责任编辑：黄冬虹