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泉州：哪来的勇气？ 男子违法拒查还辱骂交警

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庞某在高速上行车不按规定使用灯光被查时，不但拒不配合，还公然辱骂执法交警。最终，庞某不但被高速交警处以罚款200元，还被派出所民警罚款200元。

25日傍晚，泉州高速交警四大队民警在晋江南执法服务站查纠车辆违法时，发现一辆泉州牌照的小型面包车存在不按规定使用灯光的违法行为。执法人员依法要求驾驶员庞某出示行驶证、驾驶证，当场指出庞某的违法行为，并依照相关法律规定对其进行了处罚。

由于庞某是受聘的驾驶员，薪资较低，听到罚款200元后心中不服，情绪激动，不但不配合执法，还大声辱骂执法交警。交警正要对其开罚单时，他迅速夺回驾驶证拒不交出。交警几次警告无效后，告知当事人如果再不配合执法，将会构成妨碍公务违法行为。随后，庞某伙同其同伴威胁执勤交警。见此情景，交警联系了就近的石狮灵源派出所。民警赶到后对其进行说服教育，并带回派出所做进一步处理。

最终，在视频证据以及民警的说服下，庞某对其行为表示悔过，并称以后一定遵守法规，配合交警执法。最终，庞某因机动车从匝道驶入或驶离高速公路时不按规定使用灯光被高速交警罚款200元，因阻碍执行职务被灵源派出所罚款200元。（东南早报记者 林志安 通讯员 陈旖旎）

一年换11家公司 离职就索加班费 被认定为恶意诉讼

原标题：一年换11家公司 离职就索加班费 被认定为恶意诉讼

利用工作特点制造纠纷，被认定为滥用诉权、恶意诉讼行为

海峡网8月30日讯 去年3月，聂某与福建某工程材料有限公司达成口头协议，被聘任为货车驾驶员，试用期一个月，试用期月薪4500元。试用期结束后，月薪为5000元，每月没有休息，加班不定时。但上班33天后，聂某自行脱岗被解除合同，公司按照每天150元，结算33天的工资共计4950元给他。

今年5月8日，聂某向晋江市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，认为该公司应支付其去年3月30日至5月3日工资差额1278元、加班工资640元、休息日加班工资差额3584元、法定节假日加班工资差额1562元、缴纳社会保险及至解除劳动合同时的工资。仲裁委员会作出裁决，对聂某申请不予支持。聂某不服，向晋江法院提出诉讼。

晋江法院审理查明，2016年6月22日至2017年7月6日间，贵州籍男子聂某先后在泉州市某物流有限公司、晋江某货物服务有限公司等11家公司担任货车驾驶员。但是，他在每家公司的任职期限，最短3天，最长33天，大部分在10天左右。解除劳动关系后，聂某先后11次均以未支付工作日及休息日加班工资等为由，向晋江市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求这11家公司支付加班工资。晋江市劳动仲裁委员会仲裁后，聂某对其中8份仲裁裁决不服，并向晋江法院提起诉讼。

晋江法院经审查认为，聂某作为驾驶员，应该知道驾驶员的工作时间是不固定的这个特点，本该在应聘时事先与用人单位协商处理好这个问题，在取得一致意见时才接受聘用。相反，聂某充分利用这一特点，制造纠纷，扰乱驾驶员劳动力市场。在近一年的时间内，聂某以相同或类似的事由申请仲裁11次，提起诉讼8次，严重消耗行政资源、挤占司法资源，扰乱正常诉讼秩序，其行为应认定是滥用诉权、恶意诉讼行为，故本案不属晋江法院民事管辖范畴。今年5月，晋江法院驳回聂某的起诉，二审法院同意该裁判意见。